厂区内卫生管理制度

PAGE厂区内卫生管理制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域以及员工宿舍等厂区范围内的环境卫生管理。3.职责分工公司设立环境卫生管理领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和监督厂区环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，协调解决环境卫生管理工作中的重大问题。各部门负责本部门区域内的环境卫生管理工作，部门负责人为本部门环境卫生管理的第一责任人，应明确专人负责具体的环境卫生管理工作，并确保本部门员工遵守本制度。行政部门负责厂区公共区域（如道路、广场、绿化区域等）的日常清扫、保洁工作，以及对各部门环境卫生管理工作的监督检查。后勤部门负责提供环境卫生管理所需的物资和设备，并确保其正常运行和维护。全体员工应积极参与厂区环境卫生管理工作，自觉遵守本制度，保持工作区域和生活区域的环境卫生整洁。二、厂区环境卫生标准1.生产区域车间地面应保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和冲洗。生产设备应保持清洁，表面无灰尘、无油污，设备周围无杂物堆积。设备维护保养时，应及时清理设备内部和周边的油污、废料等。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰。物料存放区域应保持清洁，无散落物料，通道畅通无阻。生产车间的通风、照明等设施应保持良好状态，定期进行检查和维护，确保通风良好、照明充足。车间内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得外溢，垃圾存放点应定期进行消毒处理。2.办公区域办公桌椅、文件柜等办公设备应摆放整齐，表面清洁，无灰尘。办公桌面应保持整洁，文件、资料等应分类摆放，不得随意堆放。地面应保持干净，无纸屑、无杂物，定期进行清扫。文件垃圾应及时清理，不得在办公区域内长时间堆放。公共区域（如会议室、走廊、楼梯等）应保持清洁，无灰尘、无杂物，定期进行清扫和消毒。3.公共区域厂区道路应保持整洁，无垃圾、无积水、无杂物，定期进行清扫和冲洗。绿化区域应保持美观，草坪、花卉、树木应定期修剪、浇水、施肥，无杂草丛生，无病虫害。广场、停车场等区域应保持清洁，无垃圾、无油污，车辆停放整齐有序。公共卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台等应定期进行清扫和消毒，卫生纸、洗手液等用品应及时补充。垃圾桶、果皮箱等环卫设施应定期清理，保持外观整洁，无损坏。4.员工宿舍宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，个人物品应整理有序，不得随意丢弃。地面应保持干净，无垃圾、无积水，定期进行清扫。门窗应保持清洁，玻璃明亮，窗台无杂物。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期进行清扫和消毒。宿舍内不得乱拉电线、违规使用电器，不得在宿舍内饲养宠物。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁各部门应根据本部门区域的实际情况，制定详细的清扫保洁计划，明确清扫保洁的频次和标准。行政部门应按照清扫保洁计划，组织专人对厂区公共区域进行日常清扫和保洁工作。清扫保洁人员应按时到岗，认真负责，确保清扫保洁质量。各部门应督促本部门员工做好工作区域内的环境卫生清扫工作，保持工作区域的整洁。员工应在每天下班前对自己的工作区域进行清扫，清理垃圾和杂物，摆放好物品。对于卫生死角和重点区域，应增加清扫保洁频次，确保环境卫生整洁。2.垃圾分类与处理厂区内应设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。各部门和员工应按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内，不得混投。后勤部门应定期联系有资质的垃圾处理单位，对厂区内的垃圾进行清运和处理。垃圾清运应及时、彻底，不得积压。对于有害垃圾，应按照国家相关规定进行单独收集、存放，并交由有资质单位进行处理，严禁随意丢弃。3.卫生检查与考核行政部门应定期对厂区环境卫生进行检查，检查内容包括各部门区域的环境卫生状况、公共区域的清扫保洁情况等。卫生检查应采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。每次检查后，行政部门应填写卫生检查记录，详细记录检查时间、检查区域、存在问题等信息。对于检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门限期整改。公司将对各部门的环境卫生管理工作进行考核，考核结果与部门绩效挂钩。对于环境卫生管理工作不达标的部门，将按照公司相关规定进行处罚。4.宣传教育公司应通过多种形式，加强对员工的环境卫生宣传教育，提高员工的环境卫生意识和文明素质。可以利用宣传栏、内部培训、会议等方式，宣传环境卫生知识和本制度的要求，引导员工养成良好的卫生习惯。鼓励员工积极参与厂区环境卫生管理工作，对表现突出的员工给予表彰和奖励，形成人人关心、人人参与环境卫生管理的良好氛围。四、环境卫生管理流程1.清扫保洁流程清扫保洁人员应在每天上班前领取清洁工具，包括扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。按照清扫保洁计划，对负责区域进行清扫。先清扫地面垃圾和杂物，再擦拭办公设备、门窗等，最后清理垃圾桶。清扫过程中，应注意将垃圾分类收集，分别投放至相应的垃圾桶内。清扫完成后，将清洁工具归位存放，并对清扫保洁情况进行记录。2.卫生检查流程行政部门制定卫生检查计划，明确检查时间、检查人员、检查区域和检查标准。检查人员按照检查计划，对厂区各区域进行卫生检查。检查过程中，应认真查看环境卫生状况，填写卫生检查记录。对于检查中发现的问题，检查人员应及时拍照或记录，并下达整改通知，明确整改要求和整改期限。责任部门收到整改通知后，应立即组织人员进行整改。整改完成后，向行政部门提交整改报告，申请复查。行政部门对整改情况进行复查，如整改合格，予以销号；如整改不合格，继续督促责任部门整改，直至达到卫生标准要求。3.垃圾处理流程各部门和员工按照垃圾分类标准，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。后勤部门定期联系垃圾处理单位，确定垃圾清运时间和方式。在垃圾清运前，清扫保洁人员应将垃圾桶内的垃圾进行整理，确保垃圾不散落。垃圾处理单位按时到厂区进行垃圾清运，将垃圾运至指定的处理场所进行处理。后勤部门应与垃圾处理单位做好交接工作，确保垃圾清运工作顺利进行。五、环境卫生管理应急预案1.应急组织机构及职责公司成立环境卫生管理应急指挥小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。应急指挥小组负责全面指挥和协调厂区环境卫生突发事件的应急处置工作。应急指挥小组下设办公室，设在行政部门，负责日常应急管理工作，包括制定应急预案、组织应急培训和演练、收集和上报应急信息等。各部门应成立应急救援小组，明确小组成员的职责和分工，在应急指挥小组的统一指挥下，负责本部门区域内环境卫生突发事件的应急处置工作。2.突发事件类型及应急措施自然灾害：如暴雨、洪水、台风等导致厂区积水、垃圾堆积等情况。应急措施包括及时组织人员对积水区域进行排水，清理道路和排水管道内的杂物；对受损的环卫设施进行修复或更换；加强对厂区的巡查，确保安全。公共卫生事件：如传染病疫情等。应急措施包括加强厂区环境卫生消毒工作，增加消毒频次和范围；对公共区域和人员密集场所进行重点消毒；加强对员工的健康监测，发现异常情况及时报告并采取相应措施。环境污染事件：如化学品泄漏、油污污染等。应急措施包括立即采取措施控制污染源，防止污染扩散；组织专业人员对污染区域进行清理和处置；对受污染的土壤、水体等进行监测和修复。3.应急物资保障后勤部门应配备必要的应急物资，如防汛沙袋、抽水泵、消毒用品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保应急物资完好可用。建立应急物资储备台账，详细记录应急物资的种类、数量、存放地点、使用情况等信息。根据应急物资的消耗情况，及时补充和更新应急物资，确保应急物资储备充足。4.应急培训与演练公司应定期组织员工进行环境卫生管理应急培训，培训内容包括应急预案、应急处置措施、应急物资使用等，提高员工的应急意识和应急处置能力。每年至少组织