各部门卫生整治制度

PAGE各部门卫生整治制度一、总则1.目的为加强公司环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内各部门、各办公区域、生产车间、仓库、公共区域等所有场所。3.职责分工公司成立卫生整治工作领导小组，由公司总经理担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调公司卫生整治工作，制定工作计划，监督检查执行情况。各部门负责人为本部门卫生整治工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生整治工作，确保各项卫生要求落实到位。公司行政部门负责卫生整治工作的日常监督检查，定期组织卫生检查和评比，对违反制度的部门和个人进行通报批评和相应处罚。全体员工应积极参与卫生整治工作，自觉遵守卫生制度，保持工作场所的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面、文件柜、电脑等办公设备应保持清洁，无灰尘、污渍。文件资料摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫拖地，保持光亮。门窗玻璃干净透明，窗台无灰尘。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周边地面无垃圾残留。绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间卫生标准生产设备表面清洁，无油污、杂物，定期进行维护保养。生产作业台面保持干净，物料摆放规范。地面无积水、油污，保持清洁，通道畅通无阻。墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘，定期进行清扫。生产过程中产生的废料、废品及时清理，分类存放，统一处理。车间内通风良好，空气清新，无异味。3.仓库卫生标准货架摆放整齐，货物分类存放，标识清晰。地面干净，无杂物，保持通风干燥。库存物资表面无灰尘，定期盘点清理积压物资。仓库门窗关闭良好，防止虫害、鼠害进入。消防设施周围无杂物，保持通道畅通。4.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，定期擦拭。卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施定期消毒。卫生纸、洗手液等用品配备齐全。茶水间保持整洁，饮水机、微波炉等设备干净，周边地面无污渍。会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会后及时清理。三、卫生整治措施1.日常清扫各部门安排专人负责每日的卫生清扫工作，按照卫生标准对本部门区域进行清扫，确保地面、桌面、设备等清洁干净。清扫时间为工作日上班前或下班后，确保不影响正常工作秩序。2.定期大扫除每周组织一次全公司范围内的大扫除活动，各部门对本部门区域进行全面彻底的清扫，包括门窗玻璃、墙壁天花板、卫生死角等。大扫除时间由公司统一安排，行政部门负责监督检查。3.专项整治根据季节特点和公司实际情况，适时开展专项卫生整治活动。如春季灭鼠、夏季灭蚊蝇、秋季环境卫生综合整治等。专项整治活动由行政部门制定方案，各部门组织实施，确保取得实效。4.卫生检查与评比行政部门定期组织卫生检查，检查内容包括各部门卫生标准执行情况、卫生整治措施落实情况等。卫生检查采用定期检查与不定期抽查相结合的方式，检查结果进行量化评分。每月对各部门卫生情况进行评比，评选出卫生优秀部门和较差部门，对优秀部门进行表彰奖励，对较差部门进行督促整改。5.整改落实对卫生检查中发现的问题，行政部门及时下达整改通知，明确整改要求和期限。各部门接到整改通知后，应立即组织整改，并将整改情况及时反馈给行政部门。行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。四、卫生设施管理1.垃圾桶配置与管理根据各区域人员数量和垃圾产生量，合理配置垃圾桶，确保垃圾及时收集。垃圾桶应定期清理，保持外观清洁，无破损、变形。垃圾应分类投放，便于后续处理。2.清洁工具管理各部门配备必要的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并妥善保管。清洁工具应定期清洗、消毒，保持干净卫生，损坏的工具及时更换。3.卫生间设施管理卫生间的水龙头、马桶、洗手池等设施应定期维护保养，确保正常使用，无漏水现象。卫生间应配备充足的卫生纸、洗手液、空气清新剂等用品，及时补充更换。4.通风与照明设施管理各区域应保持良好的通风条件，通风设备定期检查维护，确保通风正常。照明设施应保持完好，及时更换损坏的灯泡，保证工作场所光线充足。五、员工卫生行为规范1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作期间应穿着整洁得体的工作服，保持仪表端庄。2.公共卫生维护爱护公共卫生设施，不得随意破坏或损坏。不随地吐痰、乱扔垃圾，将垃圾放入指定垃圾桶内。保持公共区域的整洁，发现垃圾及时清理。3.卫生意识培养公司通过组织培训、宣传等方式，提高员工的卫生意识，使其了解卫生整治的重要性和相关要求。员工应积极参与公司的卫生整治活动，主动维护工作场所的卫生环境。六、奖惩制度1.奖励每月评选出卫生优秀部门，给予部门一定的物质奖励，如奖金、奖品等。对在卫生整治工作中表现突出的个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。卫生优秀部门和个人的事迹将在公司内部进行宣传推广，树立榜样。2.惩罚对卫生检查中发现的问题未及时整改或整改不力的部门，给予通报批评，并责令限期整改。连续两个月卫生评比排名靠后的部门，部门负责人