安全用水卫生制度

PAGE安全用水卫生制度一、总则1.目的为确保公司/组织内用水安全与卫生，保障员工身体健康，维护正常生产生活秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有涉及用水的场所，包括办公区域、生产车间、食堂、宿舍等。3.引用法律法规及标准《中华人民共和国水污染防治法》《生活饮用水卫生标准》（GB5749）《二次供水设施卫生规范》（GB17051）其他相关法律法规及行业标准二、用水安全管理1.水源管理明确公司/组织用水的水源来源，如市政供水、自备水源等。对水源进行定期监测，确保水源水质符合国家相关标准。建立水源保护措施，防止水源受到污染。2.供水设施管理对供水管道、水箱、水泵等设施进行定期维护和检查，确保设施正常运行。制定供水设施的清洗消毒计划，定期对设施进行清洗消毒，并做好记录。安装必要的水质检测设备，实时监测水质情况。3.用水安全应急预案制定用水安全应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织应急演练，提高员工应对用水安全突发事件的能力。确保应急物资储备充足，如消毒剂、防护用品等。三、用水卫生管理1.水质检测委托有资质的检测机构定期对公司/组织内用水进行水质检测，检测项目应符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）的要求。对新安装或维修后的供水设施，在投入使用前必须进行水质检测，合格后方可供水。建立水质检测档案，记录每次检测结果。2.卫生防护在用水区域设置明显的卫生标识，提醒员工注意用水卫生。加强对员工的卫生宣传教育，提高员工的卫生意识。要求员工正确使用用水设施，避免造成水污染。3.涉水产品管理对公司/组织内使用的涉水产品，如饮水机、净水器等，必须选用符合国家卫生标准的产品。建立涉水产品采购、使用、维护档案，记录产品的相关信息。定期对涉水产品进行清洗消毒和维护，确保产品卫生安全。四、人员职责1.管理部门职责负责本制度的制定、修订和监督实施。协调各部门之间的用水安全与卫生管理工作。定期组织用水安全与卫生检查，对发现的问题及时督促整改。2.使用部门职责负责本部门用水设施的日常管理和维护。教育本部门员工遵守用水安全与卫生制度，正确使用用水设施。配合管理部门做好用水安全与卫生检查和应急处置工作。3.员工职责遵守用水安全与卫生制度，爱护用水设施。发现用水安全与卫生问题及时报告。积极配合公司/组织开展用水安全与卫生管理工作。五、监督检查1.定期检查管理部门定期组织对公司/组织内用水安全与卫生情况进行检查，检查内容包括水源、供水设施、水质检测、卫生防护等方面。制定检查标准和检查表，确保检查工作的规范化和标准化。2.不定期抽查管理部门不定期对各部门用水安全与卫生情况进行抽查，及时发现和解决问题。对抽查中发现的问题，下达整改通知书，要求责任部门限期整改。3.整改跟踪对检查和抽查中发现的问题，管理部门要跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。建立整改档案，记录整改过程和结果。六、培训与教育1.培训计划制定用水安全卫生培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。培训内容应包括法律法规、行业标准、用水安全知识、卫生防护知识等。2.培训实施按照培训计划组织开展培训工作，确保培训效果。培训方式可采用集中培训、现场培训、网络培训等多种形式。3.培训记录建立培训记录档案，记录培训时间、培训地点、培训内容、培训人员等信息。对培训效果进行评估，不断改进培训工作。七、奖惩措施1.奖励对在用水安全与卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式可包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.惩罚对违反用水安全与卫生制度的部门和个人，视情节轻重给予批评教育、罚款直至辞退等处罚。对因违反制度导致用水安全