单位卫生员管理制度

PAGE单位卫生员管理制度一、总则（一）目的为加强单位卫生员队伍建设，规范卫生员工作行为，提高单位卫生保障水平，确保单位工作环境整洁、卫生，保障员工身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体卫生员及涉及卫生员工作的相关部门和人员。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强卫生宣传教育、环境卫生管理和疾病预防控制措施，预防各类疾病的发生和传播，保障单位员工的健康。2.规范管理原则建立健全卫生员工作规范和流程，明确职责和权限，确保卫生员工作的标准化、规范化。3.服务至上原则以员工健康需求为导向，提供优质、高效、贴心的卫生服务，满足单位日常卫生管理和员工健康保障的需要。二、卫生员职责（一）日常环境卫生维护1.负责单位办公区域、公共区域（如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等）的日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等，确保环境整洁卫生。2.定期对办公桌椅、电脑设备、文件柜等进行清洁消毒，防止灰尘和细菌滋生，为员工创造良好的工作环境。3.检查并维护单位内的卫生设施，如水龙头、马桶、垃圾桶等，确保其正常使用，发现损坏及时报修。（二）卫生消毒管理1.按照卫生防疫部门的要求和相关标准，制定并执行单位的卫生消毒计划。对重点区域（如会议室、食堂、医务室等）进行定期消毒，做好消毒记录。2.指导和监督各部门做好本部门的卫生消毒工作，提供必要的消毒用品和技术支持，确保消毒工作落实到位。3.关注传染病疫情动态，在传染病高发季节或发生疫情时，加强消毒频次和范围，采取有效的防控措施，防止疫情传播。（三）疾病预防与健康宣传1.开展疾病预防知识宣传教育活动，通过宣传栏、内部培训、发放宣传资料等方式，向员工普及常见疾病的预防方法、健康生活方式等知识，提高员工的自我保健意识。2.协助单位做好员工健康体检工作，负责体检场地的准备、组织协调等工作，确保体检工作顺利进行。3.对患病员工进行跟踪随访，了解病情恢复情况，提供必要的健康指导和建议，促进员工早日康复。（四）食品安全监督1.负责单位食堂的卫生监督管理工作，检查食堂环境卫生、食品加工操作流程、食品储存条件等是否符合卫生标准，确保食品安全。2.监督食堂从业人员的健康状况和个人卫生，检查其是否持有有效的健康证明，督促其遵守食品卫生操作规范。3.参与食品安全事故的调查处理，协助相关部门采取措施控制事态发展，保障员工饮食安全。（五）医疗急救协助1.掌握基本的医疗急救知识和技能，配备必要的急救药品和设备，如急救箱、担架等。2.在单位内发生突发疾病或意外伤害时，及时赶到现场进行初步急救处理，如止血、包扎、固定等，并迅速联系医疗机构进行进一步救治。3.协助医疗机构做好伤病员工的转运和后续治疗工作，提供相关信息和支持。三、卫生员工作流程（一）每日工作流程1.上班前提前到达单位，更换工作服，佩戴工作标识。领取清洁工具和消毒用品，检查工具是否完好，用品是否充足。2.办公区域清洁按照先上后下、先左后右的顺序，依次对办公区域进行清扫，包括地面、桌面、窗台等。擦拭办公设备，如电脑屏幕、键盘、鼠标等，保持设备清洁。将垃圾收集到垃圾袋中，扎紧袋口，运至指定的垃圾存放点。3.公共区域清洁清扫走廊、楼梯、电梯间等公共区域，保持通道畅通无阻。清洁卫生间，包括洗手台、马桶、镜子等，定期消毒，更换卫生纸和洗手液。检查公共区域的卫生设施，如水龙头、照明灯具等，发现问题及时报修。4.消毒工作根据消毒计划，对重点区域进行消毒。使用合适的消毒药剂，按照规定的浓度和方法进行操作。记录消毒时间、地点、消毒药剂名称及浓度等信息，确保消毒工作可追溯。5.下班前再次检查各区域的卫生情况，确保无遗漏和卫生死角。整理清洁工具和消毒用品，妥善存放。关闭门窗、水电等设施，做好安全防范工作。（二）特殊情况工作流程1.传染病疫情期间加强消毒频次和范围，对所有公共区域和重点场所进行每日多次消毒。配合相关部门做好疫情防控工作，如体温检测、人员排查、信息登记等。及时收集和传达疫情防控信息，向员工宣传疫情防控知识和措施，引导员工做好个人防护。2.食品安全事故发生时立即停止食堂的食品加工操作，封存剩余食品及原料。协助相关部门对涉事食品进行检验检测，查找事故原因。配合做好患者的救治工作，提供相关信息和支持。对食堂进行全面清洁消毒，整改存在的卫生问题，经检查合格后方可恢复营业。3.突发疾病或意外伤害现场接到通知后，迅速携带急救箱等设备赶赴现场。对伤病员进行初步急救处理，稳定病情。及时拨打急救电话，告知现场情况和伤病员症状，协助急救人员做好转运工作。通知伤病员所在部门和家属，做好后续沟通协调工作。四、卫生员培训与考核（一）培训计划1.定期组织卫生员参加专业培训，培训内容包括卫生知识、消毒技能、医疗急救知识等，提高卫生员的业务水平和综合素质。2.根据卫生员的工作需求和实际情况，制定年度培训计划，明确培训时间、地点、内容和培训师资等。3.培训方式可采用内部培训、外部培训、线上学习等多种形式，确保培训效果。（二）培训内容1.卫生法规与标准学习国家和地方有关卫生管理的法律法规、行业标准和规范，了解卫生员的职责和工作要求。2.环境卫生知识掌握单位环境卫生的特点和要求，包括清洁方法、卫生设施维护、垃圾处理等知识。3.消毒知识与技能学习消毒原理、消毒药剂的使用方法、消毒效果监测等内容，确保消毒工作科学、规范、有效。4.疾病预防与控制了解常见疾病的传播途径、预防方法和控制措施，掌握传染病疫情的应急处理流程。5.食品安全知识学习食品卫生法规、食品加工操作规范、食品安全事故的预防与处理等知识，保障单位食堂食品安全。6.医疗急救知识与技能掌握基本的医疗急救操作技能，如心肺复苏、止血包扎、骨折固定等，提高应对突发疾病和意外伤害的能力。（三）考核制度1.建立卫生员考核制度，定期对卫生员的工作表现进行考核评价，考核结果作为绩效评定、奖惩和岗位调整的依据。2.考核内容包括工作质量、工作效率、职业素养、业务能力等方面，采用定量与定性相结合的方式进行。3.考核周期为每季度一次，由单位卫生管理部门组织实施，考核结果及时反馈给卫生员本人，并在单位内部进行公示。（四）奖惩措施1.对考核优秀的卫生员给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、晋升机会等，激励卫生员积极工作，提高工作质量。2.对考核不合格的卫生员进行批评教育，责令其限期整改。如连续两次考核不合格，将视情节轻重给予警告、扣发绩效奖金、调整岗位或辞退等处理。五、卫生员工作纪律（一）考勤管理1.卫生员应严格遵守单位的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。2.如有特殊情况需要请假，应提前按照规定办理请假手续，经批准后方可离岗。请假期间应安排好工作交接，确保单位卫生工作不受影响。（二）工作态度1.卫生员应具备良好的工作态度，认真负责、勤奋敬业，积极主动地完成各项卫生工作任务。2.对待员工要热情、礼貌、耐心，及时回应员工的卫生需求，提供优质的服务。3.不得在工作时间内闲聊、玩手机、做与工作无关的事情，保持工作场所的安静和秩序。（三）廉洁自律1.卫生员应严格遵守廉洁自律的规定，不得利用工作之便谋取私利。2.在采购卫生用品、消毒药剂等物资时，应严格按照规定的程序进行，确保采购过程公开、公正、透明，防止贪污腐败行为的发生。（四）保密制度1.卫生员在工作中可能会接触到单位员工的健康信息、食品安全信息等敏感信息，应严格遵守保密制度，不得泄露给无关人员。2.对涉及单位卫生管理的文件、资料、记录等要妥善保管，防止丢失和泄露。未经单位批准，不得擅自对外提供或公开相关信息。六、卫生设施与物资管理（一）卫生设施管理1.建立卫生设施台账，详细记录单位内各类卫生设施的名称、数量、位置、购置时间、维修保养情况等信息。2.定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运行。如发现设施损坏或故障，应及时报修，并做好维修记录。3.根据实际需要，合理配置卫生设施，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等，满足单位卫生工作的需求。（二）卫生物资管理1.制定卫生物资采购计划，根据单位卫生工作的实际需求，定期采购清洁用品、消毒药剂、急救药品等物资。2.建立卫生物资库存管理制度，合理控制物资库存数量，避免积压和浪费。对物资的出入库进行详细登记，做到