工厂卫生责任区管理制度

PAGE工厂卫生责任区管理制度一、总则（一）目的为加强工厂环境卫生管理，明确各部门及人员在卫生责任区的职责，创造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有区域，包括生产车间、办公区域、仓库、公共通道、员工宿舍等，以及各部门、各岗位人员。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门及人员对其使用的区域承担卫生责任。2.全员参与：全体员工应积极参与环境卫生维护，共同营造良好的工作环境。3.定期检查与持续改进：定期对卫生责任区进行检查，发现问题及时整改，并不断完善卫生管理措施。二、卫生责任区划分（一）生产车间1.车间操作区域：由各生产班组负责，包括设备周边、操作台面、物料堆放区等。2.车间通道：由车间统一安排专人负责清扫。3.车间公共区域：如休息区、工具存放区等，由车间指定人员负责。（二）办公区域1.各部门办公室：由各部门自行负责，包括办公桌椅、文件柜、电脑设备等。2.公共办公区域：如会议室、走廊、楼梯等，由行政部门负责安排人员清扫。（三）仓库1.原材料仓库：由仓库管理人员负责，包括货架、货物堆放区、仓库通道等。2.成品仓库：同样由仓库管理人员负责，确保成品存放区域的整洁。（四）公共通道1.工厂主干道：由后勤部门负责定期清扫。2.车间与车间之间的通道：根据通道所属区域，由相关车间或部门负责。（五）员工宿舍由宿舍管理部门负责制定宿舍卫生管理制度，各宿舍人员共同维护宿舍内及周边环境整洁。三、卫生标准与要求（一）生产车间1.地面：保持清洁，无杂物、无积水、无油污，定期进行清扫和拖地。2.设备：表面干净，无灰尘、无油污，定期进行擦拭和保养，设备周围不得堆放杂物。3.物料堆放：整齐有序，标识清晰，不得随意丢弃物料，及时清理废弃物料。4.工具摆放：放置在指定区域，摆放整齐，使用后及时归位。5.门窗：保持洁净，玻璃明亮，定期擦拭。6.通风口：无积尘，确保通风良好。（二）办公区域1.桌面：文件、办公用品摆放整齐，无灰尘，电脑、电话等设备保持清洁。2.地面：干净整洁，无垃圾、无污渍。3.文件柜：定期清理，文件分类存放，标识清晰。4.公共区域：如会议室桌椅摆放整齐，地面、墙面清洁，无乱张贴现象。（三）仓库1.货架：货物摆放整齐，货架无灰尘，定期进行整理和盘点。2.地面：保持干燥、清洁，无货物散落。3.货物标识：清晰准确，便于查找和管理。4.仓库通道：畅通无阻，不得堆放杂物。（四）公共通道1.地面：无垃圾、无积水、无障碍物，保持干净整洁。2.墙面：无污渍、无乱涂乱画。3.楼梯扶手：定期擦拭，保持清洁。（五）员工宿舍1.室内：床铺整洁，物品摆放有序，地面干净，垃圾及时清理。2.卫生间：保持清洁，无异味，定期消毒。3.宿舍周边：无垃圾堆积，环境整洁。四、卫生清扫与消毒频率（一）生产车间1.日常清扫：各生产班组在每班工作结束后，对操作区域进行清扫，确保设备、地面、物料等清洁。2.定期大扫除：每周进行一次全面大扫除，包括设备深度清洁、地面打蜡、门窗彻底擦拭等。3.消毒：根据生产工艺要求，定期对车间进行消毒，如食品生产车间需按照食品安全标准进行消毒处理。（二）办公区域1.日常清扫：各部门员工每天上班前对办公室进行简单清扫，保持桌面、地面整洁。2.定期大扫除：每月进行一次全面大扫除，包括文件柜整理、地毯清洁等。3.消毒：每周对公共办公区域如会议室、走廊等进行消毒。（三）仓库1.日常清扫：仓库管理人员每天对仓库进行巡查，及时清理散落货物和垃圾，保持货架、地面清洁。2.定期大扫除：每半个月进行一次全面大扫除，对仓库进行彻底清理和整理。3.消毒：根据库存货物特性，定期对仓库进行消毒，防止虫害和霉变。（四）公共通道1.日常清扫：后勤部门安排专人每天对公共通道进行清扫，确保无杂物。2.定期大扫除：每两周进行一次全面清扫，包括墙面清洁和楼梯扶手保养。3.消毒：每周对公共通道进行消毒。（五）员工宿舍1.日常清扫：宿舍人员每天自行打扫宿舍，保持室内整洁。2.定期大扫除：每周进行一次全面大扫除，包括卫生间深度清洁。3.消毒：每周对宿舍进行消毒，预防疾病传播。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：由各部门负责人或卫生管理员对本部门责任区进行日常巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：工厂成立卫生检查小组，每周至少进行一次全面检查，对各部门卫生责任区进行评分。（二）检查标准按照本制度规定的卫生标准与要求进行检查评分，满分为100分。（三）考核办法1.评分结果公示：每次检查后，将检查结果进行公示，对卫生不达标的部门提出整改要求。2.与绩效挂钩：将卫生考核结果与部门及个人绩效挂钩，对于卫生表现优秀的部门和个人给予奖励，对不达标的进行相应处罚。（四）整改措施1.限期整改：对于检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改期限，要求责任部门按时完成整改。2.跟踪复查：整改期限结束后，对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、奖惩制度（一）奖励1.卫生优秀部门奖：每月评选出卫生责任区管理优秀的部门，给予一定的物质奖励和荣誉证书。2.卫生积极个人奖：对在卫生维护工作中表现突出的个人，进行表彰和奖励，如奖金、奖品等。（二）惩罚1.警告：对于首次卫生不达标的部门或个人，给予警告处分，责令限期整改。2.罚款：多次卫生不达标的部门或个人，根据情节轻重给予一定金额的罚款。3.绩效扣分：将卫生不达标的情况纳入个人绩效考评，进行相应的扣分处理。七、培训与宣传（一）培训1.新员工入职培训：将工厂卫生责任区管理制度纳入新员工入职培训内容，使新员工了解卫生管理要求。2.定期培训：定期组织全体员工进行卫生知识和责任区管理培训，提高员工的卫生意识和操作技能。（二）宣传1.内部宣传：通过工厂内部宣传栏、电子显示