创卫周末卫生日制度

PAGE创卫周末卫生日制度一、总则（一）目的为深入推进创卫工作，营造整洁、优美、卫生的工作和生活环境，提高公司/组织全体员工的健康意识和环保意识，特制定本创卫周末卫生日制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内的所有部门、科室及全体员工。（三）创卫目标通过实施周末卫生日制度，确保公司/组织办公区域、公共区域及周边环境达到创卫标准要求，实现环境整洁、秩序良好、无卫生死角，有效预防和控制各类疾病传播，提升整体形象。二、创卫标准与要求（一）办公区域卫生1.桌面、电脑、文件柜等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物，定期擦拭。4.垃圾桶及时清理，垃圾不堆积外溢，垃圾袋及时更换。5.公共区域的饮水机、复印机等设备定期清洁消毒。（二）公共区域卫生1.走廊、楼梯保持清洁，扶手无灰尘，地面无痰迹、烟头、纸屑等。2.卫生间设施完好，无异味，定期进行清扫、消毒，卫生纸供应充足。3.电梯轿厢保持清洁，定期消毒，按钮、扶手等部位无污渍。4.会议室桌椅摆放整齐，地面、桌面清洁，会后及时清理。5.绿化区域无杂草、杂物，定期修剪、浇水、施肥。（三）周边环境卫生1.公司/组织周边道路无垃圾、污水，保持整洁。2.门前三包责任落实到位，无乱摆摊点、乱停车辆等现象。3.与周边社区、单位保持良好环境卫生协调，共同维护区域卫生。三、组织与分工（一）创卫工作领导小组成立以公司/组织主要领导为组长，各部门负责人为成员的创卫工作领导小组，负责统筹协调创卫周末卫生日制度的实施，研究解决创卫工作中的重大问题。（二）部门职责1.行政部门负责制定创卫周末卫生日活动计划和方案，并组织实施。协调各部门之间的创卫工作，定期检查、督促创卫工作落实情况。负责创卫工作的宣传、培训和资料整理归档。2.各部门负责本部门办公区域及分担公共区域的卫生清扫、保洁工作，确保达到创卫标准。根据公司/组织统一安排，积极参与周末卫生日活动，完成分配的其他创卫任务。教育引导本部门员工养成良好的卫生习惯，遵守创卫制度。四、周末卫生日活动安排（一）活动时间每周周末固定为创卫周末卫生日，具体时间为[开始时间][结束时间]。（二）活动内容1.全面清扫各部门组织员工对办公区域、公共区域进行全面清扫，包括地面、桌面、门窗、卫生间等，清除灰尘、垃圾、杂物等。对卫生死角进行重点清理，如墙角、天花板、设备底部等。2.消毒杀菌对人员密集的公共区域、卫生间、电梯轿厢等进行消毒杀菌，使用符合卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行操作。对办公设备、办公用品等进行擦拭消毒，防止交叉感染。3.环境整治整理办公物品，保持摆放整齐有序，文件资料分类存放。检查公共区域设施设备，确保正常运行，如有损坏及时报修。清理周边环境，清除杂草、杂物，保持道路畅通。（三）活动流程1.活动准备行政部门提前发布周末卫生日活动通知，明确活动时间、内容、要求等。各部门准备好清扫工具、消毒剂等物资。2.组织实施周末卫生日当天，各部门按照分工组织员工开展卫生清扫和保洁工作。行政部门安排专人进行检查指导，及时发现问题并督促整改。3.检查验收活动结束后，行政部门组织对各部门的创卫工作进行检查验收，按照创卫标准进行评分。对检查中发现的问题及时反馈给相关部门，并要求限期整改。4.总结通报行政部门对周末卫生日活动进行总结，分析存在的问题和不足，提出改进措施。将检查验收结果进行通报，对表现优秀的部门进行表扬，对不达标的部门进行督促整改。五、监督与考核（一）监督检查1.行政部门定期对各部门的创卫工作进行监督检查，采取日常巡查、专项检查等方式，及时发现问题并督促整改。2.设立创卫监督举报电话和邮箱，鼓励员工对创卫工作中的问题进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.建立创卫工作考核评价机制，将创卫工作纳入部门和员工的绩效考核体系。2.考核内容包括办公区域卫生、公共区域卫生、周边环境卫生等方面，按照创卫标准进行评分。3.考核结果与部门和员工的绩效奖金、评先评优等挂钩，对创卫工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励，对不达标的部门和个人进行相应处罚。六、宣传与培训（一）宣传教育1.利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传创卫工作的重要意义、创卫标准和周末卫生日制度等内容，提高员工的创卫意识。2.定期发布创卫工作动态和相关知识，营造良好的创卫氛围。（二）培训指导1.组织开展创卫知识培训，邀请专业人员对员工进行卫生清扫、消毒杀菌、垃圾分类等方面的培训，提高员工的创卫技