工厂洗手间卫生管理制度

PAGE工厂洗手间卫生管理制度一、总则（一）目的为了确保工厂洗手间的卫生状况良好，为员工提供一个清洁、舒适、卫生的使用环境，保障员工的身体健康，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于工厂内所有洗手间，包括生产车间、办公区域、仓库等各区域的男女洗手间。（三）职责分工1.行政部门负责洗手间卫生管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织对洗手间卫生状况的检查和评估，对不符合卫生标准的情况及时提出整改要求。协调清洁用品的采购和发放，确保洗手间清洁工作的顺利进行。2.清洁人员按照规定的频次和标准对洗手间进行日常清洁，包括洗手台、便器、地面、镜子、门窗等的清洁。及时清理洗手间内的垃圾和废弃物，保持洗手间的整洁。定期对清洁工具进行清洗和消毒，确保工具的卫生。3.全体员工自觉遵守洗手间卫生管理制度，爱护洗手间设施和环境卫生。便后及时冲水，保持便器清洁；洗手后及时清理台面水渍，保持洗手台干净。不得在洗手间内乱扔垃圾、随地吐痰、乱写乱画等。二、卫生标准（一）洗手台1.台面无污渍、水渍，保持干净整洁。2.水龙头无污垢，出水正常，无滴漏现象。3.洗手液、擦手纸等用品摆放整齐，无缺失，且容器保持清洁。4.镜子明亮，无污渍、水渍，镜面清晰。（二）便器1.马桶内外壁无污渍、尿垢，保持清洁光亮。2.小便池无尿渍，定期进行消毒除臭处理。3.冲水装置正常，无堵塞现象，确保排水畅通。（三）地面1.地面干净，无积水、无污渍、无杂物，保持干爽清洁。2.墙角无积尘、无蜘蛛网，地面与墙角交接处干净整洁。（四）门窗1.门窗玻璃干净透明，无污渍、水渍。2.门框、窗框无灰尘，保持清洁。3.门关闭正常，无损坏，表面干净。（五）其他1.洗手间内无异味，通风良好。2.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。3.墙壁、天花板无污渍、无剥落，保持完好整洁。三、清洁频次（一）日常清洁1.清洁人员每天至少对洗手间进行三次全面清洁，分别为上午上班前、中午休息期间、下午下班前。2.在每次使用高峰时段后，及时对洗手间进行局部清洁，如清理便器、洗手台等。（二）定期消毒1.每周对洗手间进行一次全面消毒，重点对便器、地面、洗手台等进行消毒处理。2.每月对洗手间的墙壁、天花板、门窗等进行一次消毒清洁。（三）特殊情况清洁1.当洗手间出现明显污渍、异味或设施损坏时，清洁人员应及时进行清洁和维修处理。2.在节假日或工厂举办大型活动前后，对洗手间进行一次深度清洁和消毒。四、清洁流程（一）准备工作1.清洁人员在每次清洁前，应准备好所需的清洁工具和用品，如拖把、抹布、清洁剂、消毒剂、垃圾袋等。2.检查清洁工具是否完好，清洁用品是否充足。（二）清洁顺序1.先清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋。2.依次清洁洗手台、便器、地面、镜子、门窗等。3.最后进行消毒处理。（三）具体操作步骤1.洗手台清洁用湿抹布擦拭台面，去除污渍和水渍。用清洁剂擦拭水龙头，去除污垢，然后用清水冲洗干净。补充洗手液，擦拭擦手纸容器，保持其清洁。用干净的抹布擦干台面和水龙头。2.便器清洁先将马桶内的水放至一半，倒入适量的清洁剂，用马桶刷均匀刷洗马桶内壁，包括马桶边缘、出水口等部位。刷洗小便池，去除尿渍，然后用清水冲洗干净。用清水冲洗马桶和小便池，确保无清洁剂残留。用干净的抹布擦干马桶和小便池的外壁。3.地面清洁先用扫帚清扫地面上的杂物，然后用拖把蘸取适量的清洁剂拖地。对于地面上的顽固污渍，可用专用清洁剂进行局部处理，然后再拖地。拖完地后，用清水冲洗拖把，拧干后再拖一遍地面，去除清洁剂残留，保持地面干爽。4.镜子清洁用湿抹布擦拭镜子表面，去除污渍和水渍。如有必要，可使用玻璃清洁剂进行擦拭，使镜子更加明亮。最后用干净的抹布擦干镜子。5.门窗清洁用湿抹布擦拭门窗玻璃，去除污渍和水渍。擦拭门框、窗框，去除灰尘。如有需要，可使用玻璃清洁剂和专用清洁剂分别对玻璃和门窗框进行深度清洁。6.消毒处理按照消毒剂的使用说明，配制合适浓度的消毒溶液。用消毒抹布或喷雾器对便器、地面、洗手台、墙壁、天花板等进行消毒，确保消毒到位。消毒后，打开门窗通风换气，去除异味。五、监督检查（一）检查方式1.行政部门定期对洗手间卫生状况进行检查，可采用日常巡查、定期抽检等方式。2.设立员工监督机制，鼓励员工对洗手间卫生问题进行监督和反馈，如发现问题可及时向行政部门或清洁人员报告。（二）检查标准与记录1.行政部门制定详细的洗手间卫生检查标准，检查人员按照标准对洗手间各区域进行检查。2.在检查过程中，对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、发现时间、责任人等信息。（三）整改措施1.对于检查中发现的不符合卫生标准的情况，行政部门及时向清洁人员下达整改通知，明确整改要求和整改期限。2.清洁人员应按照整改通知的要求及时进行整改，整改完成后向行政部门报告，行政部门进行复查，确保问题得到彻底解决。六、培训与教育（一）培训内容1.对清洁人员进行洗手间清洁技能和卫生知识培训，包括清洁流程、消毒方法、卫生标准等。2.对全体员工进行洗手间卫生意识教育，宣传爱护洗手间环境的重要性，引导员工养成良好的卫生习惯。（二）培训方式1.定期组织清洁人员参加专业培训课程，邀请专业人士进行授课，提高清洁人员的业务水平。2.通过内部宣传栏、电子显示屏、培训资料等形式向全体员工宣传洗手间卫生管理制度和卫生知识。3.在新员工入职培训中，加入洗手间卫生管理制度的培训内容，使新员工尽快熟悉并遵守相关规定。七、奖惩制度（一）奖励1.对于在洗手间卫生管理工作中表现突出的清洁人员，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对积极维护洗手间环境卫生、及时发现并报告卫生问题的员工，给予一定的奖励，如小礼品等。（二）惩罚1.对于违反洗手间卫生管理制度的员工，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款等处罚。2.对于因个人行为导致洗手间卫生严重不达标的员工，除进行处罚外，还应责令其负责清理整改