创建卫生城工作管理制度

PAGE创建卫生城工作管理制度一、总则（一）目的为积极响应创建卫生城的号召，加强公司/组织环境卫生管理，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，特制定本工作管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、区域及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防各类卫生问题的发生，做到防患于未然。2.全员参与原则鼓励全体员工积极参与创建卫生城工作，明确各自的卫生责任，形成人人有责、人人参与的良好氛围。3.持续改进原则根据实际工作情况和反馈意见，不断完善卫生管理制度和工作方法，持续提高环境卫生水平。二、卫生管理职责分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善创建卫生城工作管理制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织卫生检查和评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生工作，解决跨部门的卫生问题。4.负责与上级主管部门及相关职能部门沟通协调，及时了解创建卫生城工作的最新要求和动态，并传达落实。（二）部门职责1.各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工开展日常卫生清扫和维护工作。2.按照公司/组织的卫生管理要求，合理划分本部门的卫生区域，明确专人负责，并确保卫生区域内的环境卫生达标。3.加强对本部门员工的卫生教育，提高员工的卫生意识，督促员工养成良好的卫生习惯。4.积极配合管理部门组织的各项卫生检查和评比活动，对提出的问题及时整改落实。（三）员工职责1.遵守公司/组织的卫生管理制度，自觉维护工作和生活环境的整洁卫生。2.做好个人工作区域的卫生清扫和整理工作，保持桌面、地面、设备等干净整洁。3.积极参加公司/组织安排的卫生大扫除和专项卫生整治活动。4.发现卫生问题及时报告，并主动协助解决。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无痰迹、无积尘，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，无灰尘，保持清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产区域1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面保持清洁，物料摆放整齐有序，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，按照规定分类存放，妥善处理。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。（三）公共区域1.走廊、楼梯等公共通道地面干净，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢保持清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期消毒。3.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物堆积。4.绿化带内无杂物、无杂草，定期进行修剪和养护。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门员工每天上班前对本部门卫生区域进行清扫，保持工作环境的整洁。2.公共区域由专门的保洁人员负责定时清扫，确保全天干净整洁。（二）定期大扫除1.公司/组织每月组织一次全体员工参与的大扫除活动，对办公区域、生产区域、公共区域等进行全面清扫。2.大扫除内容包括地面清洁、门窗擦拭、设备保养、卫生死角清理等，确保环境卫生无死角。（三）专项保洁1.根据季节特点和实际情况，适时开展专项保洁工作，如夏季的蚊虫防治、冬季的防寒保暖设施清洁等。2.针对特殊区域或特殊情况，如会议室、接待室等，在使用后及时进行专项保洁，确保环境整洁舒适。五、垃圾处理与废弃物管理（一）垃圾分类1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别用于投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.对各类垃圾进行明确标识，引导员工正确分类投放。（二）垃圾收集与运输1.保洁人员按照规定的时间和路线收集垃圾，确保垃圾不积压。2.垃圾运输过程中要采取密闭措施，防止垃圾散落和异味扩散，避免对环境造成污染。（三）废弃物管理1.对生产过程中产生的废弃物，如废旧物料、边角料等，要按照环保要求进行分类存放和处理。2.危险废弃物必须交由有资质的专业机构进行处理，严格遵守相关法律法规和操作规程。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、定期抽检和专项检查等。2.各部门要开展自查自纠工作，及时发现和整改本部门存在的卫生问题。（二）检查标准按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，确保检查结果客观、准确。（三）考核办法1.对卫生检查中发现的问题进行记录，作为考核依据。2.将卫生考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对卫生工作表现优秀的部门和个人给予表彰和奖励，对不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。3.连续多次卫生考核不达标的部门，将视情节轻重给予相应的处罚。七、宣传教育与培训（一）宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、邮件等形式，广泛宣传创建卫生城的意义、目的和要求，提高员工的知晓率和参与度。2.定期发布卫生知识和健康常识，引导员工养成良好的卫生习惯和健康生活方式。（二）培训1.组织开展创建卫生城工作相关培训，包括卫生管理制度、环境卫生标准、清扫保洁技能等方面的培训，提高员工的卫生管理能力和实际操作水平。2.邀请专业人员进行培训授课，确保培训内容的专业性和实用性。八、奖惩措施（一）奖励1.对在创建卫生城工作中表现突出的部门和个人，给予通报表扬，并颁发荣誉证书。2.根据实际情况，给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。（二）惩罚1.对违反卫生管理制度的部门和个人，