创卫办公室卫生管理制度

PAGE创卫办公室卫生管理制度一、总则（一）目的为加强创卫办公室的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障工作人员的身体健康，提高工作效率，特制定本卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于创卫办公室全体工作人员及进入该办公区域的外来人员。（三）管理原则卫生管理遵循“谁使用、谁负责”的原则，全体人员应自觉维护办公区域的环境卫生，做到责任明确、分工协作、共同管理。二、办公区域卫生管理（一）公共区域1.地面清洁每日上班前和下班时，安排专人对走廊、楼梯等公共区域地面进行清扫，清除杂物、灰尘和污渍。如遇水渍、污渍等特殊情况，应及时进行清理，保持地面干燥、整洁。2.门窗玻璃清洁每月至少进行一次门窗玻璃的清洁工作，使用干净的抹布或玻璃清洁工具，擦拭玻璃表面，确保玻璃明亮、无污渍。定期检查门窗密封情况，如有损坏及时报修，防止灰尘、雨水等进入室内。3.墙面及天花板清洁定期对墙面和天花板进行检查，发现有污渍、蜘蛛网等应及时清理。墙面清洁可使用温和的清洁剂和干净的抹布进行擦拭，避免损坏墙面材质。天花板清洁可使用伸缩杆清洁工具进行操作。4.卫生间清洁安排专人负责卫生间的日常清洁，包括洗手台、便器、小便池、地面等的清洁消毒。每日上班前和下班时，对卫生间进行全面清扫，清除垃圾和污渍，保持卫生间无异味。定期对卫生间的设施设备进行检查和维护，确保正常使用。如发现水龙头、冲水阀等损坏，应及时报修。卫生间内应配备充足的卫生纸、洗手液等卫生用品，并及时补充。5.垃圾桶管理在公共区域合理设置垃圾桶，垃圾桶应保持清洁，无满溢现象。每日定时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾不堆积、不散发异味。对垃圾进行分类收集，可回收垃圾和不可回收垃圾应分别存放，定期交由专业的垃圾处理机构进行处理。（二）办公室内部1.桌面及办公用品摆放工作人员应保持桌面整洁，文件、办公用品等应摆放整齐有序。每日下班前，清理桌面垃圾，将文件整理归档，将办公用品归位。禁止在桌面上堆放与工作无关的物品，如食品、饮料瓶等。2.电脑及设备清洁定期对电脑、打印机、复印机等办公设备进行清洁，使用干净的抹布擦拭设备表面，清除灰尘和污渍。按照设备使用说明，定期对设备进行维护保养，确保设备正常运行。下班后，关闭电脑及其他设备电源，避免浪费能源和影响设备使用寿命。3.绿植养护办公室内可适当摆放绿植，增添生机和美感。安排专人负责绿植的浇水、施肥、修剪等养护工作，确保绿植生长良好。定期清理绿植叶片上的灰尘，保持绿植叶面清洁。三、环境卫生检查与考核（一）检查频率1.创卫办公室卫生管理小组每周至少进行一次全面的卫生检查，对公共区域和办公室内部进行逐一检查。2.各部门负责人应每日对本部门办公区域进行自查，及时发现和解决卫生问题。（二）检查内容1.公共区域的地面、门窗玻璃、墙面及天花板、卫生间、垃圾桶等的清洁情况。2.办公室内部的桌面及办公用品摆放、电脑及设备清洁、绿植养护等情况。3.卫生管理制度的执行情况，如是否按时清理垃圾、是否正确分类垃圾等。（三）考核标准1.卫生检查结果将作为对各部门和工作人员考核的重要依据。2.对于卫生不达标的区域或部门，将下达整改通知，要求限期整改。3.连续两次卫生检查不合格的部门或个人，将进行通报批评，并纳入绩效考核。四、卫生清洁工具及用品管理（一）工具配备1.创卫办公室应配备齐全的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、玻璃清洁器、伸缩杆清洁工具等。2.根据实际工作需要，合理配置清洁工具数量，并定期进行检查和补充，确保工具完好可用。（二）用品采购1.卫生清洁用品，如卫生纸、洗手液、垃圾袋、清洁剂等，由专人负责采购。2.采购时应选择质量合格、环保安全的产品，并按照实际使用量进行适量采购，避免浪费。（三）工具及用品存放1.设立专门的工具及用品存放区域，保持存放区域整洁、干燥。2.清洁工具应分类摆放，标识清晰，便于取用。卫生清洁用品应妥善保管，防止受潮、变质。五、病媒生物防治（一）防治措施1.采取综合防治措施，有效控制老鼠、蟑螂、蚊子、苍蝇等病媒生物的滋生和繁殖。2.保持办公区域环境整洁，减少病媒生物的栖息场所。定期清理垃圾，封堵孔洞和缝隙，防止老鼠、蟑螂等进入室内。3.合理设置防鼠设施，如安装挡鼠板、鼠夹、鼠笼等，对老鼠进行捕杀。4.使用安全、环保的杀虫剂对蟑螂、蚊子、苍蝇等进行消杀，按照规定的使用方法和剂量进行操作，避免对人体造成危害。（二）定期消杀1.每月至少进行一次全面的病媒生物消杀工作，重点对卫生间、垃圾桶周围、墙角等易滋生病媒生物的区域进行消杀。2.消杀工作应由专业的消杀人员进行操作，确保消杀效果。消杀后应及时清理死鼠、蟑螂等尸体，保持环境清洁。（三）效果监测1.定期对病媒生物防治效果进行监测，可采用鼠迹、蟑迹、蚊蝇密度等指标进行评估。2.根据监测结果，及时调整防治措施，确保病媒生物密度控制在国家规定的标准范围内。六、健康教育与宣传（一）健康教育活动1.定期组织开展健康教育活动，提高工作人员的卫生意识和健康素养。2.活动内容可包括卫生知识讲座、健康生活方式宣传、疾病预防知识培训等。3.邀请专业的医生或健康专家进行授课，增强活动的专业性和权威性。（二）宣传资料发放1.在办公区域内张贴卫生宣传海报、标语等，宣传创卫知识和卫生健康常识。2.定期发放卫生宣传资料，如宣传手册、宣传单页等，供工作人员学习和传阅。3.利用电子显示屏、微信群等平台，发布卫生健康信息，营造良好的创卫宣传氛围。七、突发卫生事件应急处理（一）应急组织机构成立创卫办公室突发卫生事件应急处理领导小组，负责组织、协调和指挥突发卫生事件的应急处理工作。领导小组组长由创卫办公室负责人担任，成员包括各部门负责人。（二）应急响应机制1.当发生突发卫生事件时，应立即启动应急响应机制，及时报告相关部门，并采取相应的应急措施。2.对事件现场进行紧急处理，如隔离患者、消毒环境、控制传播途径等，防止事件的进一步扩大。3.配合相关部门进行调查、采样、检测等工作，提供必要的信息和资料。4.做好工作人员的防护和健康监测，确保工作人员的身体健康和安全。（三）后期处置1.突发卫生事件处理完毕后，对应急处理工作进行总结和评估，分析事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施。2