食堂卫生间保洁制度

PAGE食堂卫生间保洁制度一、总则1.目的为了确保食堂卫生间的清洁卫生，为员工提供一个舒适、整洁、卫生的使用环境，特制定本保洁制度。2.适用范围本制度适用于公司食堂卫生间的日常保洁工作。3.职责分工保洁人员：负责食堂卫生间的日常清洁、消毒等工作，严格按照本制度的要求执行各项保洁任务。食堂管理人员：负责对保洁人员的工作进行监督、检查，确保保洁工作质量符合要求，并及时处理保洁工作中出现的问题。二、清洁标准1.地面无杂物、无污渍、无水渍，保持干净整洁。定期进行深度清洁，去除顽固污渍，确保地面光亮。2.墙面无灰尘、无污渍、无蜘蛛网，保持墙面整洁。如有污渍或损坏，应及时清理和修复。3.洗手台台面干净，无污渍、水渍，水龙头、皂液器等设施无污垢。台下无杂物，地面无水渍。定期消毒，防止细菌滋生。4.便器马桶内外干净，无污渍、水渍，冲水功能正常。小便器无尿垢，定期进行消毒处理。5.镜子镜面清晰，无污渍、水渍，周边干净。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无垃圾散落。定期更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁。7.门窗门窗玻璃干净，无灰尘、污渍。窗框、窗台无杂物，保持整洁。三、清洁流程1.日常清洁流程准备工作：准备好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、消毒剂等。地面清洁：先用扫帚清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，去除污渍，最后用干拖把擦干地面水渍。墙面清洁：用湿抹布擦拭墙面灰尘和污渍，对于顽固污渍，可使用适量清洁剂进行擦拭。洗手台清洁：先用湿布擦拭台面，再清洁水龙头、皂液器等设施，最后清理台下杂物，擦干地面水渍。便器清洁：先冲洗马桶，然后用专用清洁剂擦拭马桶内外，包括马桶盖、座圈等部位，最后冲洗干净。小便器的清洁方法类似。镜子清洁：用干净的湿布擦拭镜子，去除污渍和水渍，使其保持清晰。垃圾桶清理：将垃圾桶内的垃圾倒入垃圾袋中，扎紧袋口，更换新的垃圾袋，然后用湿布擦拭垃圾桶外部。门窗清洁：用干净的玻璃清洁剂擦拭门窗玻璃，用湿布擦拭窗框、窗台。2.定期深度清洁流程地面深度清洁：每隔[X]周进行一次地面深度清洁。先用扫帚和簸箕彻底清扫地面灰尘和杂物，然后使用强力地面清洁剂按照规定比例稀释后，用拖把进行拖地，去除顽固污渍。拖地后，用清水冲洗干净，再用干拖把擦干地面。墙面深度清洁：每隔[X]月进行一次墙面深度清洁。使用专业的墙面清洁剂，用刷子或海绵蘸取清洁剂轻轻擦拭墙面，去除污渍和污垢。擦拭后，用清水冲洗干净，确保墙面无清洁剂残留。洗手台深度清洁：每周进行一次洗手台深度清洁。除了日常的清洁步骤外，还需使用消毒水对台面、水龙头、皂液器等进行消毒处理，并仔细检查排水管道是否通畅。便器深度清洁：每周进行一次便器深度清洁。在日常清洁的基础上，使用专门的便器消毒剂对马桶内外进行全面消毒，包括马桶边缘、排水口等容易滋生细菌的部位。消毒后，用清水冲洗干净。镜子深度清洁：每周进行一次镜子深度清洁。先用湿布擦拭镜子表面，去除污渍和水渍，然后使用玻璃专用清洁剂再次擦拭镜子，使其更加光亮清晰。垃圾桶深度清洁：每天清理垃圾桶后，每隔[X]周进行一次垃圾桶深度清洁。将垃圾桶搬到室外，用刷子和清洁剂仔细刷洗垃圾桶内部和外部，去除污垢和异味。刷洗后，用清水冲洗干净，晾干后再放回原处。门窗深度清洁：每月进行一次门窗深度清洁。除了擦拭玻璃和窗框、窗台外，还需检查门窗的密封性和五金件的使用情况，如有问题及时报修。四、消毒规范1.消毒频率洗手台、便器等每天消毒一次。食堂卫生间每周进行一次全面消毒。2.消毒方法洗手台、便器等使用含氯消毒剂按照规定比例稀释后进行擦拭消毒，作用[X]分钟后用清水冲洗干净。地面、墙面等可使用喷雾消毒的方式，将消毒剂均匀喷洒在表面，作用[X]分钟后通风换气。垃圾桶内可放置适量的消毒除臭剂，定期更换。3.消毒记录保洁人员应做好消毒记录，记录消毒时间、消毒部位、消毒剂名称及浓度等信息，以备查阅。五、安全注意事项1.保洁人员在工作过程中应正确使用清洁工具和清洁剂，避免发生滑倒、中毒等安全事故。2.使用清洁剂时，应佩戴手套和口罩，防止皮肤接触和吸入有害气体。3.清洁卫生间地面时，应设置明显的警示标识，防止人员滑倒。4.定期检查清洁工具和设备的安全性，如发现损坏应及时维修或更换。5.在进行高处清洁作业时，如擦拭门窗玻璃等，应使用合适的登高设备，并确保自身安全。六、监督与检查1.食堂管理人员应每天对食堂卫生间的保洁工作进行检查，检查内容包括清洁标准的执行情况、消毒情况、安全情况等。2.每周组织一次全面的卫生检查，对发现的问题及时记录并通知保洁人员进行整改。3.设立意见箱，收集员工对食堂卫生间保洁工作的意见和建议，根据反馈及时调整保洁工作措施。七、奖惩制度1.奖励保洁人员在保洁工作中表现优秀，如工作认真负责、清洁质量高、及时发现并处理问题等，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。对于提出合理化建议并被采纳，有效提高保洁工作效率或质量的员工，给予奖励。2.惩罚保洁人员如未按照本制度的要求执行保洁任务，导致清洁卫生不达标的，第一次给予警告，第二次扣除当月部分绩效奖金，第三次予以辞退。因工作失误给公司或员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、培训与提升1.定期组织保洁人员进行业务培训，培训内容包括清洁标准、清洁流程、消毒规范、安全知识等，提高保洁人员的专业技能和服务水平。2.鼓励保洁人员参加相关的培训课程和学习活动，不断提升自