钢铁厂清理卫生管理制度

PAGE钢铁厂清理卫生管理制度一、总则（一）目的为加强钢铁厂环境卫生管理，创造整洁、文明、安全的生产工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于钢铁厂内所有生产区域、办公区域、生活区域以及附属设施的卫生清理管理工作。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、车间、班组及个人对所负责区域的卫生清理工作承担直接责任。2.全面覆盖原则。卫生清理工作要涵盖钢铁厂的各个角落，不留死角。3.及时清理原则。对生产过程中产生的垃圾、废弃物等要及时进行清理，保持环境整洁。4.监督考核原则。建立健全监督考核机制，确保卫生清理工作落实到位。二、卫生清理标准（一）生产区域1.车间地面无积尘、无杂物、无油污，保持清洁光亮。2.设备表面无灰尘、无油污、无杂物，定期进行擦拭保养。3.管道、桥架等设施无积灰、无污垢，定期进行清扫。4.生产作业现场物料摆放整齐，通道畅通无阻。5.废料、废渣等要及时清理，分类存放，按照规定进行处理。（二）办公区域1.办公桌椅摆放整齐，桌面整洁，文件资料摆放有序。2.地面干净无污渍，地毯定期进行清洁。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.公共区域的绿植要定期浇水、修剪，保持美观。（三）生活区域1.宿舍内床铺、衣物等摆放整齐，地面、桌面干净整洁。2.食堂桌椅干净，餐具摆放有序，食品加工区域清洁卫生，无异味。3.卫生间无异味，便池、洗手池等设施清洁，地面无积水。4.楼梯、走廊等公共区域保持清洁，扶手无灰尘。（四）附属设施1.停车场地面平整干净，车辆停放有序。2.围墙、栏杆等设施无损坏、无污渍，定期进行维护。3.污水处理设施运行正常，周边环境清洁，无污水外溢。4.消防设施表面清洁，周围无杂物，确保随时可用。三、卫生清理职责分工（一）生产部门1.负责本部门生产车间、作业区域的日常卫生清理工作，包括设备清洁、地面清扫、物料整理等。2.组织员工按照操作规程进行生产，减少生产过程中的污染物产生。3.负责生产过程中产生的废料、废渣等的分类收集和初步处理，并及时联系相关部门进行后续处理。（二）设备管理部门1.负责钢铁厂各类设备的卫生清理和保养计划制定与实施。2.指导和监督生产部门对设备进行日常清洁，确保设备正常运行且外观整洁。3.定期对设备进行深度清洁和维护，防止因设备卫生问题影响生产和设备寿命。（三）行政管理部门1.负责办公区域、公共区域的卫生清理协调和监督工作。2.制定办公区域卫生标准和考核办法，组织定期检查和不定期抽查。3.负责生活区域的环境卫生管理，包括食堂、宿舍、卫生间等的卫生监督和检查。4.安排专人负责垃圾的统一收集和运输，确保垃圾日产日清。（四）后勤保障部门1.负责钢铁厂附属设施的卫生清理和维护工作，如停车场、围墙、栏杆等。2.保障污水处理设施、消防设施等正常运行，定期对其周边环境进行清理。3.负责卫生清理所需的清洁工具、清洁剂等物资的采购和供应。（五）员工个人1.严格遵守本制度，做好各自工作岗位及周边区域的卫生清理工作。2.保持个人工作区域整洁，物品摆放整齐有序。3.积极参加公司组织的卫生清理活动，配合做好公共区域的卫生维护。四、卫生清理流程（一）日常清理1.员工在每天工作开始前和结束后，对各自工作区域进行初步清理，包括清扫地面、擦拭设备、整理物料等。2.各部门、车间安排专人在工作期间进行巡查，及时清理发现的垃圾和杂物，保持工作环境整洁。3.食堂工作人员在每餐结束后，及时清理餐桌、餐具，打扫厨房卫生，确保食堂环境干净卫生。（二）定期清理1.每周组织一次全厂性的卫生大扫除，各部门、车间按照分工对各自负责区域进行全面清理，包括卫生死角的清扫、设备的深度清洁等。2.每月对办公区域、生活区域的地毯进行清洗，对卫生间进行深度消毒。3.每季度对污水处理设施进行清理和维护，对消防设施进行检查和清洁。（三）专项清理1.在生产设备检修、改造等期间，对相关区域进行专项卫生清理，确保检修工作顺利进行，同时防止检修过程中产生的污染物对环境造成影响。2.根据季节特点和实际情况，适时组织专项卫生清理活动，如夏季对蚊虫滋生区域进行清理，冬季对防寒保暖设施周边进行清理等。（四）清理记录1.每次卫生清理工作完成后，相关责任人要填写卫生清理记录，记录清理时间、地点、内容、参与人员等信息。2.卫生清理记录要妥善保存，以备查阅和统计分析。五、卫生清理监督与考核（一）监督机制1.行政管理部门负责组建卫生清理监督小组，定期对全厂各区域的卫生状况进行检查。2.监督小组可采取日常巡查、定期检查、不定期抽查等方式，对卫生清理工作进行全面监督。日常巡查：由监督小组成员每天对各区域进行巡查，及时发现和指出存在的卫生问题。定期检查：每周、每月、每季度按照既定的卫生清理标准进行全面检查，并做好记录。不定期抽查：根据实际情况，随时对某些区域进行抽查，确保卫生清理工作始终保持高标准。（二）考核办法1.将卫生清理工作纳入部门和员工的绩效考核体系，与奖金、评优等挂钩。2.对于卫生清理工作不达标的部门或个人，按照以下标准进行考核：首次发现问题，给予警告，并要求限期整改。整改后仍未达标的，扣除部门当月绩效考核分数[X]分，扣除个人当月绩效奖金的[X]%。连续多次出现严重卫生问题的，对部门负责人进行诫勉谈话，对个人进行通报批评，并取消当年评优资格。（三）整改措施1.对于监督检查中发现的卫生问题，监督小组要及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。2.责任部门或个人要按照整改通知书的要求，制定详细的整改措施，认真进行整改，并在规定期限内将整改情况反馈给监督小组。3.监督小组对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。六、卫生清理培训与教育（一）培训计划1.人力资源部门会同行政管理部门制定年度卫生清理培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划要根据不同岗位的需求和卫生清理标准进行针对性设计，确保培训效果。（二）培训内容1.卫生清理标准和流程，使员工清楚了解各区域的卫生要求和清理方法。2.清洁工具的使用方法和注意事项，确保员工正确使用清洁工具，提高工作效率。3.环保知识和意识，让员工了解卫生清理对环境保护的重要性，培养员工的环保责任感。4.职业健康与安全知识，如如何避免在卫生清理过程中受到伤害，如何正确处理危险废弃物等。（三）培训方式1.集中培训：定期组织全体员工进行集中培训，邀请专业人员进行授课，系统讲解卫生清理知识和技能。2.现场培训：由经验丰富的员工或管理人员在现场进行示范操作，让员工直观地学习卫生清理方法。3.线上培训：利用公司内部网络平台，发布卫生清理相关的视频、文档等资料，供员工随时学习。（四）教育活动1.开展卫生清理宣传活动，通过张贴标语、发放宣传资料等方式，营造良好的卫生清理氛围。2.组织卫生清理知识竞赛、演讲比赛等活动，激发员工学习卫生清理知识的积极性，提高员工的参与度。七、卫生清理物资管理（一）物资采购1.后勤保障部门根据卫生清理工作的实际需求，制定清洁工具、清洁剂、消毒剂等物资的采购计划。2.采购计划要充分考虑物资的质量、价格、使用寿命等因素，确保采购的物资符合卫生清理工作要求。3.严格按照公司采购流程进行物资采购，选择合格的供应商，签订采购合同，确保物资及时供应。（二）物资储存1.设立专门的物资储存仓库，对清洁工具、清洁剂等物资进行分类存放。2.物资储存仓库要保持干燥、通风良好，防止物资受潮、变质。3.建立物资出入库管理制度，对物资的出入库进行详细记录，做到账物相符。（三）物资使用1.各部门、车间根据实际工作需要，到物资储存仓库领取所需的清洁工具和清洁剂等物资。2.员工在使用清洁工具和清洁剂时，要严格按照操作规程进行，避免浪费和损坏。3.对于消耗性物资，如清洁剂、消毒剂等，要合理使用，根据实际用量进行领用，防止过度领取造成积压。（四）物资报废与更新1.定期对清洁工具等物