卫生院哨点单位管理制度

PAGE卫生院哨点单位管理制度一、总则（一）目的为加强卫生院哨点单位管理，规范工作流程，提高防控能力，有效预防、控制疾病传播，保障公众健康，依据相关法律法规和行业标准，制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本卫生院全体工作人员及在卫生院内开展相关工作的各类人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关法律法规、卫生行业标准及相关政策要求，确保各项工作合法合规。2.科学防控原则：运用科学的方法和技术手段，开展监测、防控等工作，提高防控效果。3.责任明确原则：明确各岗位、各环节的职责，确保工作落实到人。4.协同配合原则：加强内部各部门之间以及与外部相关机构的协同配合，形成防控合力。二、组织管理（一）管理架构成立卫生院哨点单位管理领导小组，由院长担任组长，各分管副院长担任副组长，相关科室负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调卫生院哨点单位管理工作。（二）职责分工1.领导小组职责制定和修订卫生院哨点单位管理制度、工作方案和应急预案。定期召开会议，研究解决管理工作中的重大问题。监督检查各项管理制度和工作措施的落实情况。2.院长职责全面负责卫生院哨点单位管理工作，确保各项工作有序开展。协调与上级主管部门、周边社区等的关系，争取支持与配合。对管理工作中的重大事项作出决策。3.分管副院长职责协助院长开展管理工作，负责分管领域的具体组织实施。组织制定分管领域的工作流程和规范，加强质量控制。定期对分管工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。4.科室负责人职责负责本科室哨点工作的具体落实，组织本科室人员开展相关业务培训。按照工作规范和流程，做好日常监测、信息报告、样本采集等工作。加强本科室与其他科室的沟通协作，确保工作衔接顺畅。5.工作人员职责严格遵守本制度和各项工作规范，认真履行岗位职责。积极参加培训，提高业务能力和防控意识。及时报告工作中发现的问题和异常情况。三、工作流程与规范（一）预检分诊1.在卫生院入口处设立预检分诊点，安排专人负责。2.对所有进入卫生院的人员进行体温检测、询问症状、查验健康码等。3.引导发热、咳嗽等可疑症状患者至发热哨点诊室进一步检查。4.做好预检分诊登记，详细记录患者基本信息、症状表现、体温等情况。（二）发热哨点诊室1.发热哨点诊室应独立设置，具备通风良好、消毒设施齐全等条件。2.安排专业医生坐诊，严格按照诊疗规范对发热患者进行诊断、治疗。3.对发热患者进行详细询问病史、流行病学史等，进行必要的实验室检查和影像学检查。4.及时报告疑似病例，按照规定进行隔离观察或转诊。5.做好发热哨点诊室的消毒和医疗废物处理工作。（三）核酸检测1.根据疫情防控要求，合理安排核酸检测采样点和采样人员。2.采样人员严格按照操作规程进行样本采集，确保样本质量。3.对采集的样本进行规范包装、标识，及时送往指定检测机构进行检测。4.做好核酸检测信息登记和报告工作，确保检测结果及时反馈。（四）院感防控1.加强医务人员培训，提高院感防控意识和技能。2.严格执行消毒隔离制度，对诊疗区域、医疗器械、环境物体表面等进行定期消毒。3.规范医疗废物管理，分类收集、暂存，交由有资质的单位集中处置。4.加强医务人员个人防护，根据不同岗位和操作要求，正确佩戴口罩、手套、护目镜等防护用品。（五）信息报告1.建立健全信息报告制度，明确报告流程和责任人。2.各科室发现可疑病例、异常情况等应及时报告医院感染管理部门。3.医院感染管理部门核实情况后，按照规定及时向上级主管部门和相关部门报告。4.做好信息报告记录，确保信息准确、完整、及时。四、人员培训与考核（一）培训计划1.制定年度人员培训计划，明确培训内容、培训方式、培训时间等。2.培训内容包括法律法规、疫情防控知识、诊疗技术规范、院感防控等。3.培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演练等多种形式。（二）培训实施1.按照培训计划组织开展培训工作，确保培训质量。2.邀请专家进行授课，提高培训的专业性和权威性。3.定期组织线上学习，及时更新知识，掌握最新防控要求。4.开展现场演练，提高工作人员的应急处置能力。（三）考核评估1.建立培训考核制度，对工作人员的培训效果进行考核评估。2.考核方式可采用理论考试、技能操作考核等。3.对考核合格的人员颁发培训合格证书，对不合格的人员进行补考或再次培训。4.将考核结果与工作人员的绩效、晋升等挂钩。五、物资管理（一）物资储备1.建立物资储备制度，根据疫情防控需求，储备充足的防护用品、消毒用品、检测试剂、医疗设备等物资。2.制定物资储备清单，明确储备物资的种类、数量、规格等。3.定期对物资储备情况进行检查和盘点，及时补充短缺物资。（二）物资采购1.按照相关规定和程序进行物资采购，确保采购物资的质量和供应。2.选择具有资质的供应商，签订采购合同，明确双方权利义务。3.加强采购过程管理，严格审核采购申请、采购预算等。（三）物资使用与管理1.建立物资出入库管理制度，规范物资的领用、发放、使用等流程。2.工作人员按照规定领取和使用物资，做好使用记录。3.加强对贵重物资和高风险物资的管理，确保安全。4.定期对物资使用情况进行统计分析，合理控制物资消耗。六、应急处置（一）应急预案制定1.制定卫生院哨点单位应急处置预案，明确应急处置流程、责任分工、响应机制等。2.定期对应急预案进行修订和完善，确保预案的科学性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验和提高工作人员的应急处置能力。2.演练内容包括发热患者处置、疑似病例报告、核酸检测采样、院感防控等环节。3.对演练效果进行评估，针对存在的问题及时进行整改。（三）应急响应1.一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，各部门、各岗位人员按照职责分工迅速开展应急处置工作。2.加强与上级主管部门、疾控机构、医疗机构等的沟通协作，及时获取支持和指导。3.做好患者救治、信息报告、现场管控、消毒隔离等工作，防止事件扩散蔓延。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.建立监督检查制度，定期对卫生院哨点单位管理工作进行监督检查。2.监督检查内容包括工作制度执行情况、工作流程落实情况、人员培训考核情况、物资管理情况等。3.采用现场检查、查阅资料、问卷调查等方式进行监督检查，及时发现问题并督促整改。（二）奖惩措施1.对在卫生院哨点单位管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.对违反本制度和工作规范，导致工作失误或造成不良影响的部门和个人，视