司机室卫生管理制度

PAGE司机室卫生管理制度一、总则（一）目的为了加强司机室卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，确保行车安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有涉及司机室作业的人员及司机室相关区域。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。司机室使用者对所在司机室的卫生状况承担直接责任。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。通过定期检查和不定期抽查，及时发现并解决司机室卫生问题。3.持续改进原则。根据实际执行情况，不断完善司机室卫生管理制度，提高管理水平。二、司机室卫生标准（一）地面卫生1.地面应保持清洁，无杂物、无污渍、无水渍。每日作业前和作业后，使用扫帚、拖把等工具进行清扫，确保地面干净整洁。2.对于地面上的油污、泥渍等顽固污渍，应使用专用清洁剂进行清理，确保地面恢复原色。（二）门窗卫生1.门窗玻璃应保持明亮，无灰尘、无污渍。每周至少擦拭一次，擦拭时应使用干净的抹布，按照从上到下、从左到右的顺序进行擦拭，确保玻璃光洁透明。2.门窗框应保持清洁，无灰尘、无杂物。定期使用湿布进行擦拭，去除表面的灰尘和污渍。3.门窗轨道应保持畅通，无杂物堵塞。每月至少清理一次，防止因轨道堵塞影响门窗的正常开关。（三）设备设施卫生1.司机室内的各类设备设施，如控制台、座椅、仪表盘等，应保持清洁，无灰尘、无污渍。每日作业前后，使用干净的抹布对设备设施表面进行擦拭，确保设备设施外观整洁。2.对于设备设施的缝隙、孔洞等部位，应使用毛刷等工具进行清理，防止灰尘和杂物积聚。3.设备设施上的标识、铭牌应保持清晰，无损坏、无污渍。如有损坏或污渍，应及时进行更换或清理。（四）储物区域卫生1.司机室内的储物区域应保持整洁，物品摆放整齐有序。储物架、储物柜等应定期清理，去除灰尘和杂物。2.储物区域内的物品应分类存放，并做好标识。严禁在储物区域内堆放杂物，确保储物区域通道畅通。3.对于储物区域内的过期物品、废旧物品等，应及时清理，保持储物区域的整洁。（五）通风系统卫生1.司机室内的通风系统应定期进行清理，确保通风良好。通风口、滤网等部位应每月至少清理一次，去除灰尘和杂物。2.通风系统的电机、风扇等部件应保持清洁，无灰尘、无油污。定期使用湿布进行擦拭，防止因积尘影响通风系统的正常运行。3.如发现通风系统存在故障或异味，应及时通知专业维修人员进行检查和维修，确保通风系统正常运行。（六）照明系统卫生1.司机室内的照明灯具应保持清洁，无灰尘、无污渍。定期使用干净的抹布对灯具表面进行擦拭，确保灯具明亮。2.对于损坏的照明灯具，应及时通知维修人员进行更换，确保司机室内照明正常。3.照明系统的灯罩、灯座等部件应保持完好，无松动、无损坏。如有损坏，应及时进行维修或更换。三、司机室卫生管理职责（一）司机职责1.负责所在司机室的日常卫生清扫工作，按照卫生标准要求，每日作业前和作业后对司机室进行全面清扫，确保司机室干净整洁。2.保持司机室内设备设施的清洁，每日作业前后对设备设施表面进行擦拭，发现设备设施存在污渍、损坏等问题及时清理和报告。3.做好司机室内物品的整理和摆放工作，将个人物品存放在指定的储物区域内，并保持储物区域的整洁。4.配合公司组织的司机室卫生检查工作，对检查中发现的问题及时进行整改。（二）车队管理人员职责1.负责制定司机室卫生管理计划和考核标准，并组织实施。2.定期对司机室卫生状况进行检查和评估，对不符合卫生标准的司机室及时通知相关司机进行整改。3.对司机进行卫生管理培训，提高司机的卫生意识和操作技能。4.负责与其他部门协调沟通，共同做好司机室卫生管理工作。（三）后勤保障部门职责1.负责提供司机室卫生清扫所需的工具、清洁剂等物资，并确保物资的质量和数量。2.定期对司机室卫生清扫工具进行检查和维护，确保工具的正常使用。3.负责司机室通风系统、照明系统等设施设备的定期维护和维修工作，确保设施设备的正常运行。4.配合车队管理人员做好司机室卫生检查工作，对检查中发现的设施设备问题及时进行维修。四、司机室卫生检查与考核（一）检查方式1.定期检查：车队管理人员每周至少对司机室卫生状况进行一次全面检查，并填写检查记录。2.不定期抽查：公司管理人员不定期对司机室卫生状况进行抽查，抽查结果纳入司机个人考核。（二）检查内容1.地面、门窗、设备设施、储物区域、通风系统、照明系统等卫生状况是否符合卫生标准要求。2.司机对卫生管理制度的执行情况，包括日常清扫、物品整理等。（三）考核标准1.卫生状况良好，符合卫生标准要求，得90100分。2.卫生状况较好，但存在一些小问题，如地面有少量污渍、设备设施表面有轻微灰尘等，得7089分。3.卫生状况一般，存在较多问题，如地面有较多杂物、门窗玻璃有明显污渍等，得6069分。4.卫生状况较差，不符合卫生标准要求，得60分以下。（四）考核结果应用1.对于卫生检查考核结果优秀的司机，给予适当的奖励，如奖金、荣誉证书等。2.对于卫生检查考核结果不合格的司机，进行批评教育，并要求其限期整改。整改后仍不合格的，按照公司相关规定进行处理。3.司机室卫生检查考核结果纳入司机个人绩效考核，与绩效奖金挂钩。五、清洁工具及清洁剂管理（一）清洁工具配备1.每个司机室应配备扫帚、拖把、抹布、毛刷等基本清洁工具，确保司机能够及时进行卫生清扫工作。2.清洁工具应存放在司机室内指定的储物区域内，保持工具摆放整齐有序。（二）清洁剂选用1.根据司机室不同部位的清洁需求，选用合适的清洁剂。如地面清洁可选用中性清洁剂，设备设施清洁可选用专用清洁剂等。2.清洁剂应存放在通风良好、干燥的地方，避免阳光直射和潮湿环境，防止清洁剂变质。（三）工具及清洁剂使用与维护1.司机应正确使用清洁工具和清洁剂，按照操作规程进行操作，避免因使用不当造成工具损坏或清洁剂浪费。2.定期对清洁工具进行检查和维护，如扫帚、拖把的刷毛、拖布是否磨损，如有损坏应及时更换。3.清洁剂应按照说明书的要求进行稀释和使用，避免浓度过高或过低影响清洁效果。六、卫生问题处理与整改（一）问题发现1.司机在日常作业过程中应注意观察司机室卫生状况，发现问题及时进行清理和报告。2.车队管理人员在定期检查和不定期抽查过程中发现司机室卫生问题，应及时记录并通知相关司机进行整改。（二）整改措施1.对于一般性卫生问题，如地面污渍、设备设施表面灰尘等，司机应立即进行清理，确保问题得到及时解决。2.对于较为严重的卫生问题，如通风系统堵塞、照明系统故障等，车队管理人员应及时通知后勤保障部门进行维修，维修完成后进行复查，确保问题彻底整改。3.司机对卫生问题的整改情况应进行记录，并向车队管理人员报告整改结果。（三）跟踪复查1.车队管理人员对司机整改后的司机室卫生状况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.对于整改不及时或整改不到位的司机，应再次强调整改要求，并采取相应的处罚措施。七、培训与宣传（一）培训计划1.后勤保障部门应制定司机室卫生管理培训计划，定期组织司机进行卫生管理培训。2.培训内容包括卫生标准、清洁工具使用、清洁剂选用、卫生问题处理等方面的知识和技能。（二）培训方式1.集中培训：定期组织司机进行集中培训，邀请专业人员进行授课，通过讲解、演示等方式，使司机掌握卫生管理知识和技能。2.现场指导：在日常工作中，车队管理人员对司机进行现场指导，及时纠正司机在卫生清扫过程中存在的问题，提高司机的操作技能。（三