单位卫生间拉屎管理制度

PAGE单位卫生间拉屎管理制度一、总则1.目的为了维护单位卫生间的良好秩序，保持卫生间的清洁卫生，为全体员工提供一个舒适、文明的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于单位内所有卫生间，包括办公区域、生产区域、公共活动区域等的卫生间。3.基本原则遵循文明、卫生、节约、安全的原则，倡导员工养成良好的卫生习惯和文明行为。二、卫生间使用规范1.使用时间卫生间开放时间与单位正常工作时间一致。如有特殊情况需要调整，将提前通知全体员工。2.使用人员单位全体员工、来访人员等均可使用单位卫生间。来访人员应在接待人员的引导下前往指定卫生间使用。3.文明使用便后应及时冲水，保持便池清洁。卫生纸应放入指定的纸篓内，不得随意丢弃在地面或便池内。不得在卫生间内吸烟、吐痰、乱扔杂物。保持卫生间内安静，不得大声喧哗、打闹。爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏。如发现设施设备损坏，应及时向相关部门报告。4.特殊情况处理如遇卫生间堵塞、漏水等问题，应及时向后勤部门报告，以便及时维修。在卫生间内如发生紧急情况，如突发疾病等，应立即呼救，并采取必要的急救措施。同时，通知单位相关部门和人员。三、卫生间清洁管理1.清洁标准地面：无污渍、水渍、杂物，保持干净整洁。便池：无污垢、异味，定期消毒。洗手台：台面清洁，水龙头、洗手液盒等无污渍。镜子：镜面清晰，无水印、污渍。纸篓：及时清理，保持纸篓内垃圾不溢出。卫生间墙壁：无污渍、蜘蛛网。2.清洁频次日常清洁：每天上班前和下班后各进行一次全面清洁，包括地面清扫、便池冲洗、洗手台擦拭等。定期消毒：每周至少进行一次全面消毒，重点对便池、洗手台等易滋生细菌的部位进行消毒处理。特殊时期清洁：在节假日、大型活动前后等特殊时期，增加清洁频次，确保卫生间始终保持良好的卫生状况。3.清洁人员职责严格按照清洁标准和清洁频次进行卫生间清洁工作。及时清理卫生间内的垃圾，定期更换纸篓内的垃圾袋。检查卫生间内的设施设备，如发现损坏及时报告维修。做好清洁记录，记录清洁时间、清洁内容、设施设备状况等。四、卫生间设施设备管理1.设施设备维护：后勤部门负责卫生间设施设备的日常维护和保养，定期检查水龙头、冲水阀、门锁、照明灯具等设备的运行情况，及时维修或更换损坏的设备。2.设施设备更新：根据卫生间的使用情况和实际需求，适时对设施设备进行更新改造，如更换更节水的水龙头、更舒适的卫生纸架等，提高卫生间的使用功能和舒适度。3.设施设备使用规定员工应正确使用卫生间内的设施设备，不得随意拆卸、改装。如发现设施设备出现故障或异常情况，应及时向后勤部门报告，不得自行处理。五、卫生间安全管理1.防滑措施：卫生间地面应保持干燥，防止滑倒。在卫生间内设置防滑标识，并定期检查地面防滑性能。如发现地面防滑性能下降，应及时采取防滑措施，如更换防滑垫等。2.通风换气：卫生间应保持良好的通风换气，及时排除异味和湿气。定期检查通风设备的运行情况，确保通风良好。3.用电安全：卫生间内的电器设备应符合安全标准，不得私拉乱接电线。员工在使用卫生间内的电器设备时，应注意安全，防止触电事故发生。4.紧急疏散：在卫生间内设置紧急疏散指示标识，确保在紧急情况下员工能够迅速疏散。同时，定期组织员工进行紧急疏散演练，提高员工的应急逃生能力。六、监督与考核1.监督检查：单位设立卫生间管理监督小组，定期对卫生间的使用情况、清洁卫生状况、设施设备运行情况等进行监督检查。监督小组由后勤部门、行政部门、员工代表等组成。2.考核办法将卫生间管理情况纳入部门和员工的绩效考核体系。对卫生间管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对违反卫生间使用规范、清洁管理规定、设施设备管理规定等行为的部门和个人进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括警告、罚款、绩效扣分等。3.投诉处理：设立卫生间管理投诉渠道，接受员工和来访人员对卫生间管理问题的投诉