公司桌面卫生制度

PAGE公司桌面卫生制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、高效的办公环境，提升公司形象，保障员工的身体健康，特制定本桌面卫生制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、洽谈室等。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工应积极参与桌面卫生维护，共同营造良好的办公环境。定期清理原则：规定固定的清理周期，确保桌面卫生始终保持良好状态。责任明确原则：明确各区域、各岗位员工的桌面卫生责任，做到责任到人。二、桌面卫生标准1.桌面物品摆放办公用品应摆放整齐有序，常用的文件、资料、文具等应放置在固定的位置，方便取用。电脑、电话等设备应摆放端正，不得随意放置在桌面边缘，避免掉落损坏。水杯、绿植等物品应放置在指定区域，不得影响办公和美观。2.桌面清洁要求桌面应保持无灰尘、无污渍，每天上班前使用干净的抹布擦拭桌面，清除灰尘和杂物。如有文件、资料等摆放，应定期清理，保持桌面整洁，避免文件堆积过多影响工作效率和卫生状况。对于溅洒在桌面上的液体或污渍，应及时清理，防止污渍扩散和滋生细菌。3.周边区域卫生桌面周边的地面应保持清洁，无垃圾、无杂物，每天扫地或拖地时应注意清理桌面下方及周边区域。电脑主机、键盘、鼠标等设备周边应保持干净，定期使用清洁工具清除灰尘和污垢。办公椅应摆放整齐，表面无污渍、无灰尘，定期擦拭椅面和扶手。三、卫生清理周期1.日常清理每位员工每天上班前应完成对自己桌面的基本清洁工作，包括擦拭桌面、整理物品等。2.每周大清理每周[具体日期]为公司统一的桌面卫生大清理日，全体员工应在当天对自己的桌面进行全面清理，包括清理文件、擦拭设备、整理抽屉等。3.特殊情况清理如桌面出现明显污渍、洒落大量液体或文件堆积严重影响工作时，应及时进行清理，确保桌面卫生状况良好。四、责任划分1.个人责任区域每位员工负责自己办公桌面及周边区域的卫生维护，包括桌面清洁、物品整理、设备保养等。2.公共区域责任会议室、洽谈室等公共区域的桌面卫生由使用后负责清理的人员承担，确保使用完毕后桌面整洁干净，物品归位。共享办公区域的桌面卫生由区域内的员工共同负责，轮流进行日常清理和定期大清理。3.监督责任各部门负责人对本部门员工的桌面卫生情况负有监督责任，应定期检查并督促员工保持桌面卫生。行政部门负责对全公司的桌面卫生情况进行不定期抽查，发现问题及时通知相关部门和人员进行整改。五、卫生检查与考核1.检查方式行政部门采用定期检查和不定期抽查相结合的方式对公司桌面卫生情况进行检查。定期检查每周进行一次，按照卫生标准对各部门的桌面卫生进行全面检查，并记录检查结果。不定期抽查根据实际情况随时进行，重点检查卫生状况较差的区域或存在问题较多的部门。2.考核标准桌面卫生状况良好，物品摆放整齐、清洁无污渍，得[X]分。桌面基本整洁，物品摆放较整齐，有轻微污渍或杂物，得[X1]分。桌面卫生较差，物品摆放杂乱，污渍较多或存在明显卫生死角，得[X2]分及以下。3.结果应用卫生检查结果将作为员工绩效考核的一项重要指标。连续[具体次数]周桌面卫生考核得分在[X2]分及以下的员工，将在绩效考核中给予相应扣分。对于桌面卫生长期保持良好的部门和个人，公司将给予表彰和奖励，如颁发流动红旗、给予绩效加分等。六、培训与宣传1.培训内容定期组织桌面卫生培训，向员工讲解桌面卫生标准、清理方法和重要性，提高员工的卫生意识和操作技能。培训内容包括桌面物品整理技巧、清洁工具的使用方法、不同污渍的清理方式等。2.培训方式采用集中培训和现场指导相结合的方式进行培训。集中培训每月组织一次，邀请专业人员进行讲解；现场指导由行政部门人员在日常检查过程中对员工进行一对一指导。3.宣传推广通过公司内部公告栏、微信群等渠道宣传桌面卫生制度，发布卫生标准和清理要求，提高员工对制度的知晓度。定期分享桌面卫生维护的小窍门和优秀案例，引导员工养成良好的卫生习惯。七、奖惩措施1.奖励措施每月评选出桌面卫生优秀个人，给予[具体奖励，如奖金、荣誉证书等]奖励，并在公司内部进行通报表扬。对于积极参与桌面卫生维护、提出合理化建议并有效改善办公环境的员工，给予额外的绩效加分或其他形式的奖励。2.惩罚措施对于桌面卫生考核连续[具体次数]周不达标且未及时整改的员工，给予警告处分，并要求其在规定时间内完成整改。若因桌面卫生问题影响公司形象或造成不良后果的，将根据情节轻重给予相应的经济处罚或纪律处分。八