游泳馆安全卫生责任制度

PAGE游泳馆安全卫生责任制度一、总则1.目的为加强游泳馆的安全卫生管理，保障顾客的生命安全和身体健康，促进游泳馆的规范运营，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本责任制度。2.适用范围本制度适用于本游泳馆内所有工作人员、顾客以及进入游泳馆相关区域的人员。3.基本原则游泳馆的安全卫生管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保游泳馆的安全卫生设施完善、管理规范、服务到位。二、安全管理责任1.安全管理机构与人员职责设立安全管理领导小组，由馆长担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和协调游泳馆的安全管理工作，制定安全管理目标和计划，定期召开安全工作会议，研究解决安全管理中的重大问题。安全管理员负责日常安全管理工作，包括安全巡查、隐患排查、安全设施维护、安全教育培训等。安全管理员应具备相应的安全管理知识和技能，熟悉游泳馆的安全设施和操作规程，严格履行安全管理职责。2.设施设备安全管理游泳馆应配备完善的安全设施设备，如救生设备（救生员、救生圈、救生杆等）、水质净化设备、通风换气设备、防滑设施、紧急报警装置等，并确保其正常运行。定期对安全设施设备进行检查、维护和保养，建立设施设备档案，记录设施设备的型号、规格、购置时间、维修保养情况等。对于存在安全隐患的设施设备，应及时维修或更换，严禁使用不合格的设施设备。在游泳馆内显著位置设置安全警示标志，如“水深危险”、“禁止跳水”、“注意防滑”等，提醒顾客注意安全。3.人员安全管理对工作人员进行安全培训，使其熟悉安全操作规程和应急处置程序，提高安全意识和应急能力。工作人员应严格遵守安全规定，不得擅自离岗、脱岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情。对顾客进行安全教育，告知顾客游泳馆的安全注意事项，如遵守游泳规则、听从救生员指挥、不得在泳池内嬉戏打闹等。在顾客进入游泳馆前，应要求顾客填写健康承诺书，对患有心脏病、高血压、皮肤病等不适宜游泳疾病的顾客，应劝阻其进入泳池。在泳池内配备足够数量的合格救生员，救生员应持证上岗，坚守岗位，密切观察泳池内顾客的情况，及时发现和处理安全事故。救生员应熟练掌握心肺复苏等急救技能，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行救援。4.应急管理制定完善的应急预案，包括火灾、溺水、触电等事故的应急处置程序。应急预案应定期进行演练，确保工作人员和顾客熟悉应急处置流程，提高应急反应能力。在游泳馆内设置应急疏散通道和安全出口，并保持畅通无阻。配备必要的应急救援器材，如灭火器、急救箱等，并定期进行检查和维护。发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，及时报告相关部门，并做好事故调查和处理工作。同时，应做好事故后的恢复和重建工作，确保游泳馆尽快恢复正常运营。三、卫生管理责任1.卫生管理机构与人员职责设立卫生管理领导小组，由馆长担任组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和协调游泳馆的卫生管理工作，制定卫生管理目标和计划，定期召开卫生工作会议，研究解决卫生管理中的重大问题。卫生管理员负责日常卫生管理工作，包括环境卫生清扫、水质检测、消毒杀菌、卫生设施维护等。卫生管理员应具备相应的卫生管理知识和技能，熟悉游泳馆的卫生标准和操作规程，严格履行卫生管理职责。2.环境卫生管理保持游泳馆内环境整洁，地面、墙壁、天花板等应定期清扫和消毒，无积尘、无污渍、无蜘蛛网。卫生间应保持清洁卫生，并配备必要的卫生用品。游泳馆内的通风换气系统应正常运行，保持空气清新。定期对通风换气设备进行清洗和维护，确保空气质量符合国家卫生标准。对游泳馆内的垃圾进行分类收集和处理，及时清理垃圾桶，保持垃圾存放处的清洁卫生。严禁在游泳馆内焚烧垃圾或使用明火。3.水质卫生管理建立严格的水质检测制度，每天对泳池水质进行检测，包括酸碱度、余氯含量、浊度、尿素含量等指标，并做好检测记录。水质检测结果应符合国家卫生标准要求，如不符合标准，应及时采取措施进行处理。按照规定的消毒程序对泳池水进行消毒杀菌，确保泳池水的卫生安全。消毒药剂应符合国家相关标准要求，并严格按照使用说明进行投放。定期对泳池进行清洗和换水，保持泳池水的清澈透明。在换水前，应对泳池进行彻底的清洗和消毒，换水后应重新检测水质，确保水质达标。4.卫生设施管理游泳馆内应配备完善的卫生设施，如淋浴设施、更衣柜、拖鞋等，并确保其正常使用。卫生设施应定期进行清洗和消毒，保持清洁卫生。在游泳馆内设置专门的消毒间，配备必要的消毒设备和药剂，用于对泳衣、泳帽、毛巾等物品进行消毒。消毒间应保持清洁卫生，消毒设备应定期进行维护和保养。对卫生设施进行定期检查和维护，发现问题及时维修或更换。严禁使用不合格的卫生设施，确保顾客的使用安全和卫生。四、人员培训与教育1.培训计划制定根据游泳馆的安全卫生管理要求和员工的实际情况，制定年度培训计划。培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训师资等方面的内容，并确保培训计划的有效实施。。2.培训内容安全法律法规和行业标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《公共场所卫生管理条例》等。安全卫生知识和技能，如救生知识、急救技能、水质检测方法、消毒杀菌技术等。职业道德和服务意识，如诚实守信、热情服务、顾客至上等。3.培训方式内部培训：由游泳馆内部的管理人员或专业技术人员担任培训师资，对员工进行定期培训。内部培训可以采用集中授课、现场演示、案例分析等方式进行。外部培训：邀请相关部门的专家或专业培训机构对员工进行培训，提高员工的专业水平和综合素质。外部培训可以采用专题讲座、研讨会、实地考察等方式进行。在线培训：利用网络平台，为员工提供在线学习课程，员工可以根据自己的时间和进度进行学习。在线培训可以采用视频教学、在线测试、互动交流等方式进行。4.培训考核建立培训考核制度，对员工的培训效果进行考核。考核方式可以采用考试、实际操作、撰写心得体会等方式进行。考核结果应作为员工绩效评价、晋升、奖励等的重要依据。五、监督检查与考核1.监督检查制度建立定期监督检查制度，安全管理部门和卫生管理部门应定期对游泳馆的安全卫生状况进行检查，发现问题及时整改。检查内容包括安全设施设备、环境卫生、水质卫生、人员操作等方面。加强日常巡查，安全管理员和卫生管理员应每天对游泳馆进行巡查，及时发现和处理安全卫生隐患。巡查内容包括安全设施设备的运行情况、环境卫生的保持情况、水质卫生的检测情况、人员的操作规范情况等。接受社会监督，设立举报电话和邮箱，接受顾客和社会各界的监督举报。对举报的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。2.考核评价建立安全卫生考核评价制度，对各部门和员工的安全卫生管理工作进行考核评价。考核评价内容包括安全卫生目标完成情况、安全卫生管理制度执行情况、安全卫生设施设备维护情况、人员培训教育情况等方面。考核评价结果应作为各部门和员工绩效评价、晋升、奖励等的重要依据。对安全卫生管理工作成绩突出的部门和员工，应给予表彰和奖励；对安全卫生管理工作不力的部门和员工，应给予批评教育和处罚。六、奖惩制度1.奖励制度对在安全卫生管理工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。表彰和奖励的方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升等。对及时发现和处理安全卫生隐患、避免安全事故发生的个人，给予特别奖励。对提出合理化建议、改进安全卫生管理工作的个人，给予奖励。2.处罚制度对违反安全卫生管理制度的部