液化气职业卫生管理制度

PAGE液化气职业卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司液化气作业场所的职业卫生管理，预防、控制和消除职业病危害，保护员工的身体健康，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规以及行业标准，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及液化气储存、运输、使用等作业活动的部门和人员。3.职责分工安全管理部门负责制定、修订和完善液化气职业卫生管理制度，并监督执行。组织开展职业卫生培训教育工作，提高员工的职业卫生意识。定期对液化气作业场所进行职业卫生检查，及时发现和整改存在的问题。负责与职业卫生技术服务机构联系，组织职业健康监护工作，建立员工职业健康监护档案。生产部门负责按照职业卫生管理制度的要求，组织实施液化气作业活动，确保各项操作规程的执行。对本部门员工进行职业卫生宣传教育，督促员工正确佩戴和使用个人防护用品。协助安全管理部门做好职业卫生检查和隐患整改工作。人力资源部门负责将职业卫生培训纳入员工培训计划，保障培训所需的人员、经费和时间。在员工招聘、调配、辞退等过程中，确保职业卫生相关要求得到落实。按照国家法律法规和公司规定，处理与职业卫生有关的劳动人事问题。采购部门负责采购符合职业卫生标准的液化气设备、防护用品等物资，并确保其质量合格。索取所采购产品的职业卫生相关资料，建立采购档案。员工遵守公司的职业卫生管理制度，自觉接受职业卫生培训教育。正确佩戴和使用个人防护用品，发现职业卫生问题及时报告。积极配合公司的职业卫生管理工作，参与职业卫生防护活动。二、职业卫生管理措施1.作业场所管理合理布局液化气作业场所，按照工艺流程设置设备和操作区域，确保通风良好，防止职业病危害因素积聚。对作业场所的职业病危害因素进行定期检测，检测结果应符合国家职业卫生标准。检测报告应存档备案，并向员工公布。在作业场所设置明显的职业病危害警示标识和中文警示说明，告知员工存在的职业病危害因素、防护措施和应急处置方法。保持作业场所的清洁卫生，及时清理液化气泄漏物和废弃物，防止其对环境和员工健康造成危害。2.设备与防护设施管理采购的液化气设备应具有良好的密封性和稳定性，符合国家职业卫生标准要求，并附有产品合格证书和职业卫生相关资料。定期对液化气设备进行维护保养，确保其正常运行，防止职业病危害因素泄漏。维护保养记录应详细完整，存档备查。根据作业场所的职业病危害因素特点，配备有效的个人防护用品，如防毒面具、防护手套、防护眼镜等。个人防护用品应定期检查、维护和更换，确保其防护性能良好。在液化气储存区域设置通风设施、泄漏报警装置、应急喷淋装置以及洗眼器等应急救援设施，并确保其处于正常运行状态。应急救援设施应定期进行检查、维护和演练，确保在紧急情况下能够迅速投入使用。3.职业卫生培训教育新员工入职时，必须接受三级职业卫生培训教育，即公司级、部门级和班组级培训。培训内容应包括职业病防治法律法规、公司职业卫生管理制度、液化气作业的职业病危害因素及防护措施等。培训时间不得少于规定学时，并经考试合格后方可上岗作业。定期组织在职员工进行职业卫生培训，培训周期根据实际情况确定，但每年不得少于一次。培训内容应根据国家法律法规、行业标准的更新以及公司实际情况进行调整，重点加强新的职业病危害防治知识和应急处置技能的培训。采用多种形式开展职业卫生培训教育，如课堂讲授、现场演示、视频播放、案例分析等，提高培训效果，确保员工能够理解和掌握相关知识和技能。建立职业卫生培训档案，记录员工的培训情况，包括培训时间、培训内容、考试成绩等。培训档案应妥善保存，以备查阅。4.职业健康监护组织接触液化气职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查应委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行。如实告知员工职业健康检查结果，对检查出患有职业病或职业禁忌证的员工，应按照国家法律法规和公司规定进行妥善安置，如调整工作岗位、给予治疗和疗养等。建立员工职业健康监护档案，档案内容应包括员工的基本信息、职业史、职业病危害接触史、历次职业健康检查结果及处理情况等。职业健康监护档案应长期保存，确保员工职业健康状况可追溯。三、职业病危害事故应急救援1.应急救援预案制定制定液化气职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施以及后期处置等内容。应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其科学性、实用性和可操作性。应急救援预案应包括液化气泄漏、中毒窒息等事故的应急处置措施，以及与当地政府相关部门、医疗机构等的应急联动机制。2.应急救援物资储备根据应急救援预案的要求，储备必要的应急救援物资，如灭火器、消防沙、急救药品、担架等，并确保其数量充足、性能良好。应急救援物资应指定专人负责管理，定期进行检查、维护和更新。在液化气作业场所设置应急救援物资存放点，并标明物资名称、数量、用途等信息，便于员工在紧急情况下能够迅速取用。3.应急救援演练定期组织液化气职业病危害事故应急救援演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括事故报警、应急响应、现场救援、人员疏散、医疗救护等环节，检验和提高应急救援队伍的实战能力和员工的应急逃生技能。演练结束后，对应急救援演练进行总结评估，针对演练中发现的问题及时修订应急救援预案和完善应急救援措施。四、职业卫生监督与检查1.日常监督检查安全管理部门应定期对液化气作业场所进行职业卫生日常监督检查，检查内容包括作业场所的职业病危害因素检测情况、设备与防护设施的运行状况、员工个人防护用品的佩戴情况、职业卫生培训教育的开展情况以及职业健康监护档案的建立情况等。日常监督检查应制定详细的检查表，检查人员应如实记录检查结果，对发现的问题及时下达整改通知书，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照要求及时进行整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。2.专项检查根据国家法律法规、行业标准的要求以及公司实际情况，适时组织液化气职业卫生专项检查。专项检查可针对特定的职业病危害因素、作业环节或设备设施等进行深入检查，查找存在的深层次问题和隐患。专项检查结束后，应形成专项检查报告，提出整改建议和措施，并跟踪整改落实情况。3.隐患排查治理建立液化气职业卫生隐患排查治理制度，定期组织员工开展隐患排查工作，鼓励员工积极发现和报告职业卫生隐患。对排查出的隐患应进行分类分级管理，制定相应的治理措施。对于一般隐患，应立即组织整改；对于重大隐患，应制定专项治理方案，明确治理责任、治理措施、治理资金、治理期限和应急处置预案等内容，并报公司主要负责人批准后实施。隐患治理完成后，应进行验收，确保隐患得到彻底消除。五、职业卫生费用管理1.费用预算每年年初，安全管理部门应根据公司液化气作业的实际情况，编制职业卫生费用预算，包括职业卫生培训教育费用、职业健康检查费用、设备维护保养费用、个人防护用品购置费用、应急救援物资储备费用以及职业病危害检测费用等。职业卫生费用预算应纳入公司年度财务预算。2.费用使用职业卫生费用应专款专用，严格按照预算安排使用，不得挪作他用。费用使用部门应根据实际需求，填写费用报销申请，经审批后到财务部门报销。财务部门应建立职业卫生费用台账，对费用的收支情况进行详细记录，定期进行核对和审计，确保费用使用的合规性和合理性。3.费用监督公司内部审计部门应定期对职业卫生费用的使用情况进行审计监督，检查费用是否按照规定用途使用、是否存在浪费和违规支出等问题。对发现的问题应及时提出整改意见，并督促相关部门进行整改。六、职业卫生档案管理1.档案建立建立健全液化气职业卫生档案，档案内容应包括公司职业卫生管理制度、职业卫生管理机构及人员职责、职业病危害项目申报资料、作业场所职业病危害因素检测与评价报告、设备与防护设施档案、职业卫生培训教育档案、职业健康监护档案、应急救援预案及演练记录、职业卫生监督检查与隐患排查治理记录等。职业卫生档案应指定专人负责管理，确保档案资料的完整性、准确性和规范性。2.档案保管职业卫生档案应妥善保管，保存期限按照国家法律法规和公司规定执行。一般情况下，职业卫生档案应长期保存，以便于查阅和追溯公司职业卫生管理工作的历史情况。档案保管应具备安全、防潮、防火、防虫等条件，防止档案资料损坏、丢失或泄露。3.档案查阅因工作需要查阅职业卫生档案的，应填写档案