福利院安全卫生管理制度

PAGE福利院安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强福利院安全卫生管理，保障福利院人员的生命安全和身体健康，营造安全、整洁、舒适的生活环境，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于福利院全体工作人员、收养人员及来访人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，预防为主，综合治理，确保福利院人员不发生安全事故。2.卫生达标原则：严格遵守卫生标准，保持福利院环境清洁卫生，预防疾病传播。3.全员参与原则：全体人员共同参与安全卫生管理工作，形成人人有责的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全卫生管理制度和措施，持续提升管理水平。二、安全管理（一）人员安全1.工作人员应具备必要的安全知识和技能，定期接受安全培训，提高安全意识和应急处理能力。2.加强对收养人员的安全教育，引导其遵守安全规定，不进行危险行为。3.在福利院醒目位置张贴安全警示标识，提醒人员注意安全。4.建立人员出入登记制度，严格控制外来人员进入福利院，对来访人员进行身份核实和登记，确保人员安全。（二）消防安全1.福利院应按照国家消防法规要求，配备充足、有效的消防设施和器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好运行状态。2.制定消防安全制度和应急预案，明确各部门及人员的消防安全职责，定期组织消防演练，提高人员的火灾应急能力。3.保持消防通道畅通无阻，严禁在通道内堆放杂物。4.加强对电器设备的管理，定期进行检查，防止因电气故障引发火灾。严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器。（三）食品安全1.严格遵守食品安全法律法规，建立健全食品安全管理制度。2.食堂工作人员应持健康证上岗，保持个人卫生。3.加强食品采购、储存、加工、留样等环节的管理。采购食品应索证索票，确保食品来源安全可靠；食品储存应分类存放，防止交叉污染；食品加工应生熟分开，煮熟煮透；每餐食品应按规定留样，留样数量不少于100克，留样时间不少于48小时。4.定期对食堂进行清洁消毒，保持食堂环境整洁卫生。5.加强对饮用水的管理，确保饮用水安全卫生。（四）设施设备安全1.福利院的各类设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其正常运行。2.对存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换，严禁带病运行。3.建立设施设备安全档案，记录设施设备的采购、安装、使用、维修、更换等情况。4.加强对电梯、锅炉、压力容器等特种设备的管理，严格按照特种设备安全法规要求进行操作和维护，确保特种设备安全运行。（五）医疗安全1.福利院应设置医务室，配备必要的医疗设备和药品，为收养人员提供基本医疗服务。2.医务人员应具备相应的执业资格，严格遵守医疗操作规程，确保医疗安全。3.加强对药品的管理，严格药品采购、储存、使用等环节的管理，防止药品过期、变质和滥用。4.做好医疗废弃物的分类收集、存放和处理工作，防止医疗废弃物污染环境。三、卫生管理（一）环境卫生1.福利院应建立环境卫生清扫制度，定期对福利院的室内外环境进行清扫，保持环境整洁。2.加强对公共区域的卫生管理，如走廊、楼梯、活动室、餐厅等，定期进行消毒，防止细菌和病毒传播。3.做好垃圾分类收集和处理工作，设置分类垃圾桶，对可回收物、有害垃圾和其他垃圾进行分类存放，并按照规定及时清运。4.保持福利院周边环境整洁，无杂物、无积水，定期进行绿化养护，营造良好的周边环境。（二）个人卫生1.工作人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持工作服整洁。2.引导收养人员养成良好的个人卫生习惯，定期洗澡、理发、剪指甲，更换干净的衣物。3.为收养人员提供必要的个人卫生用品，如毛巾、牙刷、牙膏等，并定期进行更换。（三）饮食卫生1.食堂应严格遵守饮食卫生标准，保持食堂环境清洁卫生，餐具、厨具应定期消毒。2.加强对食品加工过程的卫生管理，防止食品受到污染。3.食堂工作人员在操作前应洗手消毒，穿戴工作衣帽，保持操作间清洁卫生。4.严格控制食品添加剂的使用，严禁使用非食用物质加工食品。（四）环境卫生监测1.定期对福利院的环境卫生进行监测，包括空气、水质、噪声等指标的检测，确保环境质量符合国家相关标准。2.根据监测结果，及时采取相应的措施进行整改，不断改善福利院的环境卫生状况。四、安全卫生检查与隐患排查（一）定期检查1.福利院应建立安全卫生定期检查制度，每周至少进行一次全面的安全卫生检查。2.检查内容包括人员安全、消防安全、食品安全、设施设备安全、环境卫生等方面。3.检查人员应认真填写检查记录，对发现的问题及时进行整改，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（二）专项检查1.根据季节特点、重大节日等情况，适时组织专项安全卫生检查。2.专项检查内容应针对特定的安全卫生问题进行深入检查，如夏季的防暑降温检查、冬季的防寒保暖检查、节假日的安全防范检查等。3.对专项检查中发现的问题，应制定专项整改措施，明确整改责任人和整改期限，确保问题得到有效解决。（三）隐患排查1.鼓励全体人员积极参与安全卫生隐患排查工作，对发现的安全卫生隐患及时报告。2.建立隐患排查奖励制度，对及时发现并报告重大安全卫生隐患的人员给予适当奖励。3.对排查出的安全卫生隐患，应进行分类登记，分析原因，制定整改方案，明确整改措施、整改责任人和整改期限，确保隐患得到及时消除。五、安全卫生培训与教育（一）培训计划1.制定年度安全卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程、卫生知识、应急处理技能等方面。3.根据不同岗位和人员的特点，有针对性地开展培训工作，确保培训效果。（二）培训方式1.采用集中培训、现场演示、案例分析、模拟演练等多种方式进行培训，提高培训的趣味性和实效性。2.定期邀请专业人员进行安全卫生知识讲座，增强人员的安全卫生意识和专业知识。3.利用内部宣传栏、宣传手册、电子显示屏等多种形式，宣传安全卫生知识，营造良好的安全卫生文化氛围。（三）培训记录1.建立安全卫生培训记录档案，详细记录培训时间、培训内容、培训对象、培训师资等信息。2.培训记录应妥善保存，以备查阅。六、安全卫生应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的安全卫生应急预案，包括火灾、地震、食品中毒、突发疾病等各类突发事件的应急处置措施。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练1.定期组织安全卫生应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高人员的应急处置能力。2.应急演练应包括火灾逃生演练、地震应急演练、食品中毒应急演练等多种类型，演练结束后应及时进行总结评估，针对演练中存在的问题及时进行整改。（三）应急物资储备1.建立应急物资储备制度，储备必要的应急物资，如灭火器、急救药品、食品、饮用水等。2.应急物资应定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态，随时可供使用。3.明确应急物资的管理责任人，确保应急物资的妥善保管和合理使用。七、安全卫生责任追究（一）责任界定1.明确各部门及人员在安全卫生管理工作中的职责，对因工作不力导致安全卫生事故发生的部门和人员进行责任追究。2.安全卫生责任分为直接责任、主要责任和领导责任。根据事故的性质和情节，确定相关人员应承担的责任。（二）追究方式1.对违反安全卫生管理制度的部门和人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理。2.对因工作失误导致安全卫生事故发生，造成人员伤亡或财产损失的，