办公楼卫生管理制度

PAGE办公楼卫生管理制度一、总则1.目的为营造整洁、舒适、安全的办公环境，提升公司形象，保障员工身体健康，特制定本办公楼卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公楼区域，包括办公区域、公共区域、会议室、卫生间、茶水间等。3.职责分工行政管理部门：负责本制度的制定、修订、监督和检查，协调各部门之间的卫生管理工作。各部门：负责本部门办公区域的日常卫生维护，落实卫生管理要求，教育引导员工养成良好的卫生习惯。保洁人员：按照规定的时间和标准，负责办公楼公共区域的清洁卫生工作，包括地面清洁、门窗擦拭、垃圾清运等。二、卫生标准1.办公区域桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无灰尘、污渍。电脑及周边设备：定期擦拭，保持外观清洁，键盘、鼠标无污垢。地面：每日清扫，保持干净，无杂物、纸屑，定期进行拖地清洁。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙面：无污渍、蜘蛛网，保持整洁。文件柜：表面清洁，柜内文件分类存放整齐。2.公共区域走廊：地面干净，无杂物，扶手无灰尘，定期进行清扫和拖地。楼梯：踏步、扶手清洁，无垃圾、污渍，定期清扫和擦拭扶手。电梯：轿厢地面、四壁清洁，按钮无污渍，定期消毒，保持空气清新。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，保持整洁，定期进行全面清洁。茶水间：桌面、水槽清洁，饮水机定期清洗，地面无积水、杂物，垃圾及时清理。3.卫生间便器：每日冲洗，无污垢、异味，定期消毒。洗手台：台面、水龙头清洁，无污渍，镜子明亮。地面：保持干燥、清洁，无积水、杂物，定期拖地。垃圾桶：及时清理垃圾，垃圾袋定期更换，保持桶身清洁。空气：保持通风良好，无明显异味，可使用空气清新剂辅助改善空气质量。4.其他区域消防通道：保持畅通，地面清洁，无杂物堆积。机房：设备表面清洁，地面无灰尘，定期进行专业清洁和维护。三、卫生管理措施1.日常清扫保洁人员每日按照规定的时间和路线对办公楼公共区域进行清扫，确保地面、楼梯、走廊等无垃圾、杂物。各部门员工每日上班前对本部门办公区域进行简单整理，擦拭桌面、清理垃圾等，保持办公环境整洁。2.定期清洁每周对办公楼所有区域进行一次全面清洁，包括门窗玻璃擦拭、卫生间深度清洁、会议室全面整理等。每月对办公区域的地毯进行清洗，对墙面进行擦拭，确保整体环境干净整洁。每季度对空调滤网进行清洗，保证空气质量。3.消毒管理卫生间、电梯等人员密集且易滋生细菌的区域，每日进行消毒处理，可使用符合卫生标准的消毒剂进行擦拭或喷洒。在传染病高发季节，增加公共区域的消毒频次，对重点区域进行重点消毒。对办公区域内的公用设备，如键盘、鼠标、复印机等，定期进行消毒擦拭。4.垃圾分类与处理在办公楼各区域合理设置垃圾分类容器，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。员工应将垃圾按照分类要求投放至相应容器内，严禁随意丢弃。保洁人员每日定时收集垃圾，确保垃圾不堆积，并按照环保要求进行分类运输和处理。5.卫生检查行政管理部门定期对办公楼卫生情况进行检查，制定检查标准和评分细则，对各区域卫生状况进行量化考核。检查结果以书面形式通报各部门，对卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。鼓励员工对身边的卫生问题进行监督和反馈，对积极参与卫生管理的员工给予表扬和奖励。四、清洁工具与用品管理1.工具配备为保洁人员配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、水桶、吸尘器等，并定期进行检查和维护，确保工具完好可用。根据清洁工作的需要，为各部门配备必要的清洁用品，如垃圾袋、纸巾、清洁剂等，保障日常卫生维护。2.用品采购清洁工具和用品的采购应选择质量可靠、符合环保要求的产品，由行政管理部门统一负责采购。建立采购台账，记录采购日期、产品名称、规格、数量、供应商等信息，便于查询和管理。新晨范文网3.库存管理设立清洁工具和用品仓库，对采购的物品进行分类存放，保持仓库整洁、通风良好。定期盘点库存，及时补充短缺的物品，避免因库存不足影响清洁工作的正常开展。对库存物品进行标识管理，标明物品名称、规格、数量、保质期等信息，确保先进先出，防止物品过期变质。五、员工卫生行为规范1.个人卫生员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持头发整洁。工作期间不得随地吐痰、乱扔垃圾，咳嗽、打喷嚏时应使用纸巾或衣袖遮挡口鼻。2.办公区域卫生维护爱护办公区域内的公共设施和卫生环境，不得随意损坏或污染。保持办公桌面整洁，文件资料使用后及时整理归位，不得在办公区域堆放私人杂物。节约使用办公用品，减少纸张浪费，用过的纸张应双面使用或放入可回收垃圾桶。3.公共区域行为在公共区域行走时应注意避免碰撞他人或损坏公共设施，保持通道畅通。使用会议室、茶水间等公共区域后，应自觉清理个人使用过的物品，保持环境整洁。不得在公共区域吸烟、大声喧哗，共同维护良好的办公秩序。六、特殊情况处理1.突发卫生事件如发生突发卫生事件，如传染病疫情、食物中毒等，应立即启动应急预案，采取相应的防控和处理措施。加强办公楼的卫生管理，增加清洁消毒频次，对重点区域进行严格管控，防止事件进一步扩散。配合相关部门做好调查、检测、隔离等工作，及时向上级主管部门报告事件进展情况。2.装修与维修办公楼进行装修或维修时，应提前通知各部门，合理安排施工时间和区域，尽量减少对正常办公的影响。施工期间，要求施工单位做好施工现场的卫生管理，及时清理施工垃圾，保持周边环境整洁。装修或维修完成后，督促施工单位对施工区域进行全面清洁和恢复，确保符合卫生标准。七、奖惩制度1.奖励对在卫生管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。表彰形式包括颁发荣誉证书、公开表扬等；奖励方式可包括奖金、奖品等。具体奖励情形包括：积极参与卫生管理活动，提出合理化建议并被采纳，有效改善办公楼卫生状况的；在卫生检查中连续多次获得优秀成绩的；及时发现并处理卫生问题，避免造成不良影响的等。2.惩罚对违反本制度，卫生不达标的部门或个人，给予批评教育，并责令限期整改。对屡教不改或造成严重卫生问题的部门或个人，视情节轻重给予相应处罚，处罚方式包括警告、罚款、扣发绩效奖金等。具体惩罚情形包括：办公区域卫生长期不达标，经多次督促仍未整改的；在公共区域乱扔垃圾