值日卫生交班制度

PAGE值日卫生交班制度一、总则1.目的本制度旨在规范公司值日卫生管理，确保工作环境整洁、有序，为员工提供良好的工作条件，保障员工身体健康，提升公司整体形象，特制定本值日卫生交班制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等场所的值日卫生管理工作。3.职责分工行政部门负责制定、修订值日卫生交班制度，并监督制度的执行情况。定期组织对公司卫生状况进行检查、评估，对违反制度的行为进行纠正和处理。协调各部门之间的值日卫生工作，确保各项工作顺利开展。各部门负责本部门办公区域及指定公共区域的值日卫生工作安排，明确值日人员职责，确保值日工作落实到位。组织本部门员工学习值日卫生交班制度，提高员工的卫生意识和责任意识。对本部门值日卫生工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。值日人员按照值日安排认真履行职责，做好负责区域的卫生清扫、整理工作。在交班时，如实向接班人员交接卫生状况及相关问题，确保工作的连续性。积极配合行政部门及其他部门的卫生检查工作，对提出的问题及时整改。二、值日安排1.办公区域值日安排部门划分：以公司各部门为单位，每个工作日安排一个部门负责办公区域的值日工作。值日时间：工作日上午上班前30分钟至下午下班前30分钟。值日内容清扫地面、擦拭桌面、电脑、文件柜等办公设备及家具表面，保持整洁无灰尘。清理垃圾桶内垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶干净无异味。整理文件资料，保持桌面、文件柜内物品摆放整齐有序。检查门窗是否关闭、水电设施是否正常，如有异常及时报告行政部门。2.公共区域值日安排公共区域划分：包括走廊、楼梯、电梯间、会议室、茶水间、卫生间等。值日时间：工作日上午上班前30分钟至下午下班前30分钟。值日内容走廊、楼梯、电梯间：清扫地面，擦拭扶手、墙壁、门窗玻璃等，保持通道畅通、整洁明亮。会议室：会议结束后及时清理桌面、地面，检查设备是否关闭，摆放好桌椅。茶水间：清理桌面、水槽，倒掉剩余茶水，保持茶具摆放整齐，地面干净无水渍。卫生间：清扫地面、墙面、便池、洗手台等，消毒杀菌，更换卫生纸及洗手液，保持卫生间清洁卫生、无异味。3.生产车间值日安排班组划分：根据生产车间的班组数量，每个工作日安排一个班组负责车间的值日工作。值日时间：工作日上午上班前30分钟至下午下班前30分钟。值日内容清扫车间地面，清除杂物、油污等，保持地面干净整洁。擦拭设备表面，检查设备运行状况，确保设备正常运行。清理生产过程中产生的废料、垃圾，分类存放并及时处理。整理工作区域，摆放好工具、物料等，保持车间环境整齐有序。4.特殊情况值日安排遇有重要会议、活动等特殊情况，由行政部门临时安排值日人员对相关区域进行重点清扫和保洁，确保活动场所干净整洁。节假日期间，由行政部门安排专人负责公司整体卫生巡查和重点区域的保洁工作，确保公司环境安全、卫生。三、值日卫生标准1.地面无垃圾、杂物、灰尘、污渍，保持干净整洁。拖地后地面无积水，干燥无水渍。2.桌面及办公设备桌面物品摆放整齐，文件资料分类有序，无乱堆乱放现象。电脑、打印机、复印机、传真机等办公设备表面擦拭干净，无灰尘、污渍。键盘、鼠标清洁无污垢，定期消毒。3.文件柜文件柜外观清洁，无灰尘、污渍。文件资料分类存放，标识清晰，柜门关闭良好。4.垃圾桶垃圾桶内垃圾及时清理，垃圾袋更换及时，无垃圾溢出。垃圾桶表面清洁，无污渍、异味。5.门窗及玻璃门窗关闭正常，无损坏。玻璃明亮干净，无灰尘、污渍，可视范围内清晰无遮挡。6.卫生间地面、墙面清洁无污渍，便池、洗手台无污垢，无异味。卫生纸、洗手液供应充足，垃圾桶及时清理。卫生间通风良好，空气清新。7.公共区域设施走廊、楼梯、电梯间扶手：擦拭干净，无灰尘、污渍。会议室桌椅：摆放整齐，桌面、椅子表面清洁。茶水间水槽、茶具：清理干净，无水渍、茶渍，茶具摆放整齐。四、交班流程1.班前准备值日人员在上班前30分钟到达负责区域，领取清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等。2.卫生清扫按照值日内容要求，对负责区域进行全面清扫，确保卫生达标。3.问题记录在清扫过程中，如发现设备损坏、水电故障、门窗损坏等问题，及时记录在值日卫生交班记录表上，并报告行政部门。4.交班交接下班前30分钟，值日人员完成卫生清扫工作后，与接班人员进行交接。交接时，值日人员需向接班人员详细介绍负责区域的卫生状况、设备运行情况、存在的问题及处理建议等，并在值日卫生交班记录表上签字确认。接班人员对交接内容进行核实，如发现问题及时与值日人员沟通解决。如无异议，接班人员在值日卫生交班记录表上签字确认，正式接手值日工作。5.异常情况处理如接班人员发现卫生状况未达到值日卫生标准，有权要求值日人员重新清扫，直至达标为止。对于交接过程中发现的重大问题或突发事件，如火灾、漏水等，接班人员应立即采取应急措施，并及时报告行政部门及相关领导。五、监督检查1.行政部门检查行政部门定期（每周至少一次）对公司各区域的值日卫生情况进行检查，检查内容包括值日人员是否按时到岗、卫生清扫是否达标、问题记录及交班交接是否规范等。行政部门在检查过程中，如发现不符合值日卫生标准的情况，及时拍照记录，并填写值日卫生检查记录表，明确指出问题所在及责任部门、责任人。行政部门根据检查结果，对表现优秀的部门和个人进行表扬，对存在问题的部门和个人提出整改意见，并跟踪整改情况。2.部门自查各部门负责人应加强对本部门值日卫生工作的日常监督检查，确保值日人员认真履行职责，卫生工作落实到位。部门自查可采用不定期抽查的方式进行，发现问题及时督促值日人员整改，并做好记录。3.员工监督鼓励全体员工对值日卫生工作进行监督，如发现卫生问题或值日人员未履行职责的情况，可向行政部门或本部门负责人反映。行政部门及各部门负责人对员工反映的问题应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给员工。六、考核与奖惩1.考核标准卫生达标情况：以值日卫生标准为依据，对各部门负责区域的卫生状况进行考核。卫生不达标的，每次扣[X]分。值日人员到岗情况：值日人员应按时到岗，迟到或未到岗的，每次扣[X]分。交班交接情况：交班交接记录不完整、不规范或未按时交接的，每次扣[X]分。问题处理情况：对检查中发现的问题未及时整改或整改不力的，每次扣[X]分。2.奖励措施在值日卫生检查中，连续[X]周卫生状况良好，无扣分记录的部门，给予[X]元的卫生奖励。对在值日卫生工作中表现突出的个人，如主动承担额外的卫生工作、提出合理化建议并有效改善卫生状况等，给予[X]元的个人奖励，并在公司内部进行通报表扬。3.惩罚措施对卫生考核连续[X]周排名末位的部门，部门负责人需在公司会议上作出检讨，并制定整改措施。对违反值日卫生交班制度，经多次提醒仍不改正的值日人员，给予警告处分，并扣除当月绩效奖金的[X]%。因值日卫生问题给公司造成重大损失或不良影响的，视情节轻重给予相关责任人降职、撤职等处分。七、培训与宣传1.培训内容组织值日人员参加卫生清扫技能培训，包括清洁工具的使用方法、不同区域的清洁重点及技巧等，提高值日人员的工作效率和质量。开展值日卫生意识培训，强调值日卫生工作的重要性，增强员工的责任感和环保意识。对值日卫生交班制度进行详细解读，确保值日人员熟悉制度内容和要求，规范工作流程。2.培训方式定期（每月至少一次）组织集中培训，邀请专业人员进行授课或由行政部门人员进行讲解。现场实操培训，由经验丰富的值日人员进行示范操作，让新值日人员在实践中学习掌握卫生清扫和交班技巧。线上培训，通过公司内部网络平台发布值日卫生相关知识和视频资料，供员工随时学习。3.宣传活动利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传值日卫生工作的重要性和相关制度要求，展示优秀值日卫生成果，营造良好的工