铸造职业卫生制度

PAGE铸造职业卫生制度一、总则（一）目的为了预防、控制和消除铸造作业过程中的职业病危害，保护员工的身体健康，促进公司的可持续发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规及行业标准，特制定本职业卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有从事铸造作业的部门、车间及员工。（三）基本原则1.预防为主原则采取有效的职业病防护措施，从源头控制职业病危害因素的产生，预防职业病的发生。2.防治结合原则将职业病预防与治理相结合，既要做好预防工作，又要对已产生的职业病危害进行及时治理。3.分类管理原则根据铸造作业中不同的职业病危害因素，实施分类管理，采取针对性的防护措施。4.综合治理原则综合运用工程技术、管理措施、卫生保健等手段，全面治理职业病危害。二、职业病危害因素识别与评价（一）职业病危害因素识别1.粉尘铸造作业过程中产生的矽尘、煤尘、金属粉尘等，如在造型、制芯、落砂、清理等工序中，粉尘浓度较高。2.化学毒物如一氧化碳、苯、甲苯、二甲苯等有机溶剂，在熔炼、浇铸等环节可能会挥发产生。3.物理因素高温、噪声、振动等。铸造车间温度较高，特别是在熔炼和浇铸区域；同时，风机、砂处理设备等运行时会产生噪声和振动。（二）职业病危害因素评价1.定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司铸造作业场所进行职业病危害因素检测与评价。2.根据检测与评价结果，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及危害程度，为制定防护措施提供依据。三、职业病防护措施（一）工程技术措施1.防尘措施采用密闭式作业设备，如封闭式砂处理系统、自动造型机等，减少粉尘外扬。安装高效的通风除尘系统，对产生粉尘的作业点进行局部通风和全面通风换气，确保作业场所粉尘浓度符合国家标准。在车间内设置吸尘罩，及时收集散落的粉尘。2.防毒措施对产生化学毒物的设备进行密闭，防止毒物泄漏。配备有效的通风排毒设备，如局部排风装置、活性炭吸附器等，降低毒物浓度。在使用有机溶剂的区域设置洗眼器、喷淋装置等应急救援设施。3.防暑降温措施在车间内安装空调、风扇等降温设备，改善工作环境温度。为员工提供清凉饮料和防暑药品，合理调整作业时间，避免高温时段露天作业。4.防噪声措施选用低噪声设备，并采取减振、降噪措施，如安装减震垫、消声器等。为员工配备耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声对员工的危害。5.防振动措施对振动设备采取减振措施，如安装弹簧减振器、橡胶减振垫等。合理安排员工工作岗位，避免长时间接触强振动源。（二）管理措施1.建立健全职业卫生管理制度，明确各部门、各岗位在职业病防治工作中的职责。2.加强对员工的职业卫生培训，提高员工的职业病防治意识和自我保护能力。培训内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、防护用品的正确使用等。3.对新员工进行上岗前职业健康检查，对在岗员工定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病患者和疑似职业病患者。4.建立职业卫生档案，包括职业病危害因素检测与评价报告、员工职业健康检查报告、防护设施维护记录等。5.与员工签订劳动合同，告知员工工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等。6.鼓励员工对职业病防治工作提出意见和建议，对积极参与职业病防治工作的员工给予表彰和奖励。（三）个人防护措施1.为员工配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、耳罩、防护手套、防护鞋等。并确保员工正确佩戴和使用。2.定期对个人防护用品进行检查、维护和更换，确保其防护性能良好。四、职业健康监护（一）健康检查计划1.上岗前职业健康检查新员工在上岗前必须进行职业健康检查，检查项目包括内科、外科、眼科、听力、胸部X光等，以确定其是否适合从事铸造作业。2.在岗期间定期职业健康检查对接触粉尘、化学毒物、物理因素等职业病危害因素的员工，每年进行一次职业健康检查。检查项目根据所接触的职业病危害因素确定，主要包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能、肺功能、听力、视力等。3.离岗时职业健康检查员工离职前，进行离岗时职业健康检查，检查项目同上岗前职业健康检查，以确定其在离职时的健康状况。（二）健康检查结果处理1.对职业健康检查结果进行分析和评估，如发现有疑似职业病患者，及时安排其进行进一步的诊断和治疗。2.将职业健康检查结果告知员工本人，并存入员工职业健康档案。3.对患有职业病的员工，按照国家有关规定给予相应的待遇，如治疗、康复、赔偿等。五、职业病诊断与治疗（一）职业病诊断1.员工如怀疑患有职业病，应及时向公司提出申请，公司协助其到有资质的职业病诊断机构进行诊断。2.职业病诊断机构按照国家职业病诊断标准和程序进行诊断，出具诊断证明书。（二）职业病治疗1.对确诊为职业病的员工，公司按照国家有关规定安排其进行治疗和康复。2.定期了解员工的治疗情况，并给予必要的支持和帮助。六、应急救援与管理（一）应急救援预案制定1.制定铸造作业职业病危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等。2.定期对应急救援预案进行演练，提高员工的应急处置能力。（二）应急救援设施配备1.在车间内设置应急救援设施，如洗眼器、喷淋装置、急救箱、空气呼吸器等，并确保其处于良好的备用状态。2.定期对应急救援设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。（三）应急救援响应1.发生职业病危害事故时，立即启动应急救援预案，组织救援力量进行救援。2.及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告事故情况，并配合有关部门进行调查处理。3.对事故现场进行应急处置，采取有效的防护措施，防止事故扩大，保护员工的生命安全和身体健康。七、监督检查与奖惩（一）监督检查1.公司安全管理部门定期对铸造作业场所的职业卫生状况进行监督检查，检查内容包括职业病防护设施的运行情况、个人防护用品的佩戴情况、职业健康监护档案的建立情况等。2.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门和人员限期整改。（二）奖惩1.对在职业病防治工作中表现突出的