吉利4s店卫生制度_第1页
吉利4s店卫生制度_第2页
吉利4s店卫生制度_第3页
吉利4s店卫生制度_第4页
吉利4s店卫生制度_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

付费下载

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE吉利4s店卫生制度一、总则1.目的本卫生制度旨在确保吉利4S店的工作环境整洁、卫生,为客户和员工提供一个舒适、安全的场所,同时维护品牌形象,促进业务的顺利开展。2.适用范围本制度适用于吉利4S店内所有区域,包括展厅、维修车间、配件仓库、办公区域、客户休息区、卫生间等。3.职责分工店长:全面负责4S店的卫生管理工作,监督制度的执行情况,对卫生不达标的区域和责任人进行整改和处罚。各部门负责人:负责本部门区域的日常卫生清洁工作,组织员工学习卫生制度,确保本部门员工遵守制度要求。全体员工:严格遵守本卫生制度,积极参与卫生清洁工作,保持各自工作区域的整洁卫生。二、卫生标准与要求展厅卫生标准1.地面保持地面清洁,无明显灰尘、污渍、脚印。每天营业前和营业结束后进行全面清扫,营业期间定时进行巡查,及时清理地面杂物。定期使用专业清洁剂对地面进行深度清洁,根据客流量情况,每周至少进行12次。2.展车展车外观保持干净、光亮,无指纹、水渍、灰尘等污渍。每天营业前,对展车进行擦拭清洁,重点擦拭车身表面、车窗玻璃、轮毂等部位。定期对展车进行全面清洁和保养,包括内饰清洁、轮胎保养、漆面护理等,每周至少进行1次全面清洁,每两周进行1次深度保养。3.展示架与展品展示架摆放整齐,无灰尘、污渍,展品陈列有序、干净整洁。每天营业前对展示架和展品进行擦拭清洁,确保展示效果良好。定期检查展示架和展品的完整性,如有损坏或污渍严重的情况,及时进行更换或清洁处理,每周至少进行1次全面检查。4.接待台与洽谈区接待台桌面整洁,文件、资料摆放整齐,无灰尘、杂物。洽谈区桌椅摆放整齐,地面干净,烟灰缸及时清理。每天营业前对接待台和洽谈区进行清洁整理,营业期间随时保持整洁,每小时至少进行1次巡查清理。维修车间卫生标准1.维修工位维修工位设备摆放整齐,工具归位,地面无油污、杂物。维修工作结束后,及时清理工位,将设备和工具摆放整齐,每天下班后对维修工位进行全面清扫。定期对维修工位进行深度清洁,包括设备表面清洁、地沟清理等,每周至少进行1次深度清洁。2.维修设备维修设备保持干净,定期进行维护保养,无故障隐患。每天使用后对设备进行擦拭清洁,按照设备保养手册要求定期进行保养,每月至少进行1次全面保养。设备操作人员在使用设备前和使用后,应检查设备的清洁情况,发现问题及时报告并处理。3.配件仓库配件仓库货物摆放整齐,货架清洁,无灰尘、杂物。配件分类存放,标识清晰,定期盘点库存。每天对仓库地面进行清扫,每周对货架进行擦拭清洁,每月进行1次全面盘点和仓库清洁整理。根据配件的特性和存储要求,做好防潮、防火、防虫等措施,确保配件质量不受影响。办公区域卫生标准1.办公桌椅办公桌椅摆放整齐,桌面整洁,文件、办公用品摆放有序。每天上班前对办公桌椅进行擦拭清洁,保持桌面无灰尘、杂物。定期对办公桌椅进行全面清洁,包括抽屉、键盘、鼠标等部位,每月至少进行1次全面清洁。2.文件柜与书架文件柜和书架内文件、书籍摆放整齐,外观清洁,无灰尘。每周对文件柜和书架进行擦拭清洁,保持外观整洁。定期对文件和书籍进行整理,清理过期或无用的文件资料,每季度至少进行1次文件资料整理。3.公共区域办公区域的公共通道、会议室、茶水间等公共区域地面清洁,无杂物,墙面、门窗干净。每天上班前对公共区域进行清扫,营业期间定时进行巡查清理。定期对公共区域进行全面清洁,包括墙面擦拭、门窗玻璃清洁等,每月至少进行1次全面清洁。客户休息区卫生标准1.沙发与茶几沙发和茶几摆放整齐,表面清洁,无污渍、灰尘。每天营业前对沙发和茶几进行擦拭清洁,及时清理茶几上的杂物。定期对沙发进行深度清洁,如沙发套清洗等,每季度至少进行1次深度清洁。2.饮水机与垃圾桶饮水机保持清洁,定期换水,无漏水现象。垃圾桶及时清理,垃圾袋及时更换,保持周围环境干净。每天营业前对饮水机进行清洁和换水,每小时至少检查1次垃圾桶,及时清理垃圾。3.卫生间卫生标准卫生间地面、墙面清洁,无污渍、水渍,便池、洗手盆干净无异味。每天营业前对卫生间进行全面清扫,营业期间定时进行巡查清理。定期使用专业清洁剂对卫生间进行深度清洁,包括消毒处理等,每天至少进行1次深度清洁,每两小时进行1次异味处理。卫生纸、洗手液等用品及时补充,确保卫生间正常使用。三、卫生清洁流程与规范日常清洁流程1.营业前清洁各部门员工按照职责分工,对各自负责区域进行全面清扫,包括地面清扫、展车擦拭、办公桌椅清洁等。检查清洁工具是否齐全、完好,如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等,确保清洁工作顺利进行。在营业前30分钟完成各自区域的清洁工作,检查清洁效果,确保达到卫生标准要求。2.营业期间清洁展厅工作人员定时巡查展厅,及时清理地面杂物、展车灰尘等,保持展厅整洁。维修车间维修人员在维修工作间隙,及时清理工位垃圾和油污,保持维修现场整洁。办公区域员工随时保持桌面整洁,公共区域保洁人员定时对公共通道、会议室、茶水间等进行清扫。客户休息区工作人员每小时检查沙发、茶几、饮水机、垃圾桶等卫生情况,及时清理杂物和更换垃圾袋。卫生间保洁人员每两小时对卫生间进行全面清洁和异味处理,确保卫生间干净无异味。3.营业结束后清洁全体员工在营业结束后,对各自工作区域进行再次清扫,确保地面无杂物、设备摆放整齐、文件资料归位等。展厅工作人员对展车进行再次擦拭清洁,确保展车外观整洁。维修车间维修人员清理维修工具和设备,关闭电源、气源等,对维修工位进行全面清扫,清理地沟油污等。办公区域员工整理桌面文件,关闭电脑、打印机等设备,对办公桌椅、文件柜等进行擦拭清洁。公共区域保洁人员对展厅、维修车间、办公区域等公共区域进行全面清扫,包括地面拖地、门窗擦拭等。在营业结束后1小时内完成各自区域的清洁工作,检查清洁效果,确保卫生达标后关闭照明、空调等设备离开。深度清洁流程1.制定计划店长根据4S店的实际情况,每月制定深度清洁计划,明确清洁区域、清洁内容、清洁时间和责任人。深度清洁计划应涵盖展厅、维修车间、配件仓库、办公区域、客户休息区、卫生间等所有区域,确保全面清洁。2.准备工作根据深度清洁计划,提前准备好所需的清洁工具和清洁剂,如高压水枪、蒸汽清洁机、专业清洁剂、消毒水等。通知各部门员工在深度清洁期间配合工作,确保清洁工作顺利进行。3.实施清洁按照深度清洁计划的要求,依次对各个区域进行深度清洁。展厅展车进行全面深度保养,包括内饰深度清洁、轮胎保养、漆面护理等;展示架和展品进行彻底清洁和整理。维修车间对设备进行全面保养,清理地沟油污,对维修工位进行深度清洁,包括设备表面清洁、工具柜整理等。配件仓库进行全面盘点和清洁整理,检查配件质量,清理货架灰尘,整理货物摆放。办公区域对办公桌椅、文件柜、书架等进行全面清洁,清理过期文件资料,整理公共区域。客户休息区对沙发进行深度清洁,如沙发套清洗,对饮水机进行全面消毒和清洁,更换垃圾桶内胆。卫生间使用专业清洁剂进行深度清洁,包括墙面地面消毒、便池和洗手盆深度清洁等。4.检查验收深度清洁工作完成后,由店长组织相关人员进行检查验收。检查验收标准按照卫生制度的要求进行,确保各个区域达到深度清洁后的卫生标准。对检查中发现的问题及时记录,并通知责任人进行整改,整改完成后再次进行检查验收,直至达到标准要求。四、卫生检查与考核1.卫生检查店长每天对4S店的卫生情况进行不定时巡查,重点检查展厅、维修车间、客户休息区等区域的卫生状况。各部门负责人每天对本部门区域进行自查,发现问题及时整改,并做好记录。每周组织一次全面的卫生检查,由店长带队,各部门负责人参加,对4S店所有区域进行详细检查。2.考核标准卫生检查结果按照卫生标准进行评分,满分100分。地面清洁、无污渍、杂物,展车整洁、设备摆放整齐等方面每项不符合要求扣510分。卫生不达标的区域,责令责任人立即整改,整改不及时或整改后仍不达标的,每次扣1020分。连续两周卫生检查得分低于80分的部门,对部门负责人进行警告处分,并要求制定详细的整改措施。3.考核结果应用卫生考核结果与员工绩效挂钩,对卫生工作表现优秀的员工给予适当奖励,如绩效加分、奖金奖励等。对卫生不达标的员工进行批评教育,多次违反卫生制度的员工,按照公司相关规定进行处罚,如扣发绩效奖金、调岗等。五、卫生防护与安全1.卫生防护用品配备根据卫生清洁工作的需要,为员工配备必要的卫生防护用品,如口罩、手套、围裙、护目镜等。定期检查卫生防护用品的质量和数量,及时补充和更换损坏或过期的用品。2.清洁剂与消毒剂使用安全使用清洁剂和消毒剂时,严格按照产品说明书的要求进行操作,佩戴好防护用品。清洁剂和消毒剂应存放在专门的仓库或储物间,远离火源和易燃物品,并有明显的标识。对员工进行清洁剂和消毒剂使用安全培训,确保员工正确使用,避免发生安全事故。3.垃圾处理与环保对4S店内产生的垃圾进行分类收集,分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾定期交由专业回收公司处理,有害垃圾按照环保要求进

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论