佛山卫生间管理制度

PAGE佛山卫生间管理制度一、总则1.目的为了加强佛山地区公司卫生间的管理，保持卫生间的清洁卫生、设施完好，为员工和来访人员提供一个良好的使用环境，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于佛山地区公司内所有卫生间，包括办公区域卫生间、公共区域卫生间等。3.管理原则遵循卫生、文明、节约、安全的原则，确保卫生间的正常使用和维护。二、管理职责1.行政部门负责卫生间管理制度的制定、修订和监督执行。定期组织对卫生间的检查和评估，对发现的问题及时协调解决。负责卫生间清洁用品、设施设备的采购、配备和管理。2.保洁人员按照规定的标准和频次对卫生间进行清洁消毒，确保卫生间环境整洁。负责卫生间设施设备的日常巡查，发现损坏及时报告行政部门。配合行政部门完成卫生间的定期检查和评估工作。3.使用人员自觉遵守卫生间管理制度，爱护卫生间设施设备。保持卫生间的清洁卫生，便后及时冲水，将垃圾放入指定容器。发现卫生间设施设备损坏或卫生问题及时向行政部门或保洁人员反映。三、卫生间清洁标准1.地面保持地面干净，无污渍、水渍、脚印等。定期进行清扫和拖地，拖地后地面应干燥、光亮。2.洗手台台面清洁，无污垢、水渍，水龙头、皂液器等设施干净无污渍。洗手盆内无积水，排水通畅。镜面保持清洁，无灰尘、水渍。3.便器马桶内外清洁，无污渍、尿垢，冲水后无异味。小便器保持清洁，无尿渍、污垢。4.墙壁墙面无污渍、灰尘，瓷砖表面光亮。如果有张贴物，应保持张贴物平整、无破损。5.门窗卫生间门窗玻璃干净，无灰尘、污渍。门框、窗框清洁，无污垢。6.垃圾桶垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。定期对垃圾桶进行消毒。四、清洁频次1.日常清洁保洁人员每天至少对卫生间进行三次全面清洁，分别为上午上班前、中午休息时间、下午下班前。在使用高峰期，每隔一小时进行一次巡查清洁，及时清理垃圾和污渍。2.定期清洁每周对卫生间进行一次深度清洁，包括墙壁、门窗、天花板等部位的清洁。每月对卫生间设施设备进行一次全面检查和维护，如检查水龙头、马桶冲水阀等是否正常。五、设施设备管理1.设施设备维护保洁人员在日常清洁过程中，要注意对卫生间设施设备进行检查，发现损坏或故障及时报告行政部门。行政部门应定期安排专业人员对卫生间设施设备进行维护和保养，确保设施设备正常运行。2.设施设备维修对于卫生间设施设备出现的一般性故障，行政部门应及时联系维修人员进行维修，维修时间应尽量缩短，以减少对使用人员的影响。对于重大设施设备损坏，行政部门应及时制定维修方案，组织维修人员进行抢修，并做好记录。3.设施设备更新根据卫生间设施设备的使用情况和实际需求，行政部门应适时提出设施设备更新计划，经公司领导批准后进行更新。在设施设备更新过程中，要确保新设备的质量和性能符合要求，并做好验收工作。六、卫生用品管理1.卫生用品配备行政部门应根据卫生间的使用情况，合理配备卫生纸、洗手液、擦手纸、垃圾袋等卫生用品。卫生用品的质量应符合相关标准，确保使用安全和卫生。2.卫生用品补充保洁人员应每天检查卫生用品的使用情况，及时补充卫生纸、洗手液等消耗品。如果发现卫生用品不足，应及时向行政部门报告。行政部门应定期对卫生用品的库存进行盘点，根据实际需求及时采购补充。3.卫生用品存放卫生用品应存放在卫生间专门的储物间或柜子里，保持存放环境干燥、通风。不同类型的卫生用品应分类存放，避免混淆。七、安全管理1.防滑措施在卫生间地面铺设防滑垫，特别是在洗手台、便器周围等容易滑倒的区域。定期检查防滑垫的磨损情况，及时更换磨损严重的防滑垫。2.用电安全卫生间内的电器设备（如吹风机等）应定期检查，确保电线无破损、漏电等安全隐患。使用电器设备时应按照操作规程进行，避免因违规操作引发安全事故。3.通风换气卫生间应安装良好的通风设备，确保空气流通，减少异味和细菌滋生。定期检查通风设备的运行情况，如发现故障及时维修。4.消防安全卫生间内禁止吸烟，不得存放易燃易爆物品。配备必要的消防器材，如灭火器等，并定期进行检查和维护，确保消防器材完好有效。八、文明使用规范1.爱护设施设备使用人员应爱护卫生间内的设施设备，不得随意损坏、拆卸或挪用。如发现设施设备损坏，应及时向行政部门报告，不得自行修理。2.保持卫生便后应及时冲水，保持便器清洁。使用完洗手台后，应及时清理台面水渍。将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得随意丢弃在卫生间地面或其他地方。3.节约用水养成节约用水的好习惯，合理使用水龙头，避免长流水现象。发现卫生间有漏水现象，应及时向行政部门报告。4.文明如厕使用卫生间时应保持安静，不得大声喧哗、打闹。尊重他人，排队等候使用便器，不得抢占他人位置。九、监督检查与考核1.监督检查行政部门定期对卫生间的管理情况进行检查，检查内容包括清洁卫生、设施设备、安全管理等方面。可以采用定期检查、不定期抽查等方式进行监督检查，并做好检查记录。2.考核机制建立卫生间管理考核机制，对保洁人员的工作质量进行考核评分。考核结果与保洁人员的绩效挂钩。对于使用人员违反卫生间管理制度的行为，进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。3.问题整改对于检查中