大院内环境卫生管理制度

PAGE大院内环境卫生管理制度一、总则1.目的为加强大院内环境卫生管理，营造整洁、舒适、优美的工作和生活环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于大院内所有区域，包括办公区域、公共活动区域、绿化区域、停车场等。3.职责分工综合管理部门负责大院内环境卫生管理工作的统筹协调和监督检查。各部门负责本部门办公区域及指定区域的环境卫生日常维护。保洁人员负责按照规定对大院内公共区域进行清扫、保洁工作。二、环境卫生标准1.办公区域桌面、文件柜、电脑等办公设备保持清洁，无灰尘、污渍。地面干净整洁，无杂物、垃圾，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，垃圾袋定期更换。室内空气清新，定期开窗通风，保持空气流通。2.公共活动区域走廊、楼梯干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍、蜘蛛网。电梯轿厢保持清洁，地面无脚印、污渍，轿厢壁无灰尘，定期消毒。会议室、活动室等公共空间桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，设备完好。公共卫生间清洁卫生，无异味，便池、洗手池等设施无污垢，卫生纸供应充足。3.绿化区域草坪平整，无杂草，定期修剪。花卉、树木生长良好，无病虫害，及时浇水、施肥、修剪。绿化区域内无垃圾、杂物，保持整洁美观。4.停车场地面干净，无明显油污、垃圾，停车线清晰。停车位规划合理，车辆停放有序。停车场内排水设施畅通，无积水。三、环境卫生管理措施1.清扫保洁保洁人员按照规定的时间和路线进行清扫保洁工作，确保大院内各区域环境卫生达标。每日定时清扫办公区域、公共活动区域的地面、楼梯、走廊等，及时清理垃圾和杂物。对公共卫生间进行定时巡查，及时清理便池、洗手池，更换卫生纸，保持卫生间清洁无异味。定期对绿化区域进行修剪、除草、浇水、施肥等养护工作，确保绿化景观良好。及时清理停车场内的垃圾和杂物，保持停车场整洁。2.垃圾分类处理大院内设置垃圾分类投放点，分为可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类。各部门和人员应按照垃圾分类要求，将垃圾分别投放至相应的垃圾桶内。保洁人员负责将分类后的垃圾及时清运至指定的垃圾处理场所，确保垃圾分类处理规范。3.卫生检查综合管理部门定期对大院内环境卫生进行检查，每周至少进行一次全面检查，对发现的问题及时督促整改。各部门负责人负责本部门办公区域的日常卫生检查，发现问题及时组织人员清理整改。设立环境卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体人员对环境卫生问题进行监督举报，对举报属实的给予奖励。4.消毒杀菌在传染病流行期间或特殊情况下，按照卫生防疫部门的要求，对大院内公共区域进行消毒杀菌工作。对电梯轿厢、公共卫生间等人员密集场所，定期进行消毒，防止交叉感染。保洁人员在进行清洁工作时，应佩戴口罩、手套等防护用品，确保自身安全。四、环境卫生维护要求1.爱护环境卫生设施全体人员应爱护大院内的环境卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，不得随意损坏或丢弃。发现环境卫生设施损坏或丢失的，应及时向综合管理部门报告，以便及时维修或补充。2.保持环境卫生整洁严禁在大院内随地吐痰、乱扔垃圾、乱倒污水等破坏环境卫生的行为。不得在办公区域、公共活动区域等吸烟，如需吸烟应到指定的吸烟区。各部门和人员应保持自己办公区域和周边环境的整洁，做到人走物清，垃圾入桶。3.配合环境卫生管理工作全体人员应积极配合保洁人员的清扫保洁工作，按照要求分类投放垃圾，不得妨碍保洁工作的正常进行。在进行装修、维修等施工活动时，应采取有效的防护措施，避免对环境卫生造成污染，施工结束后及时清理现场。五、环境卫生考核与奖惩1.考核标准综合管理部门制定环境卫生考核评分标准，对各部门和保洁人员的环境卫生管理工作进行量化考核。考核内容包括办公区域卫生、公共活动区域卫生、绿化区域养护、停车场卫生等方面，按照评分标准进行打分。2.考核方式采取定期检查与不定期抽查相结合的方式进行考核。定期检查每周进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。考核人员在检查过程中应如实记录发现的问题，并拍照留存，作为考核依据。3.奖惩措施（1）奖励对环境卫生管理工作表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。每月评选出“环境卫生优秀部门”和“环境卫生优秀个人”，分别给予一定的物质奖励。（2）惩罚对环境卫生不达标的部门和个人，责令限期整改。连续两次考核不达标的部门，给予通报批评，并扣除部门当月绩效考核分数。对违反环境卫生管