富士康宿舍卫生管理制度

PAGE富士康宿舍卫生管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，保障员工的身体健康，提高员工的生活质量，特制定本宿舍卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于富士康全体住宿员工。3.基本原则自觉维护原则：员工应自觉遵守本制度，积极参与宿舍卫生管理，共同维护宿舍良好环境。责任明确原则：明确各宿舍成员的卫生责任，做到分工合理、责任到人。定期检查原则：定期对宿舍卫生进行检查，及时发现问题并督促整改。奖惩结合原则：对遵守制度表现优秀的宿舍和个人给予奖励，对违反制度的进行处罚。二、宿舍卫生标准1.室内环境地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，保持干燥。墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘、无污渍。门窗玻璃干净明亮，无灰尘、无污渍。家具摆放整齐，无乱堆乱放现象。床上用品干净整洁，摆放整齐，被子叠放规范。桌面、台面干净整洁，无杂物、无灰尘。2.公共区域走廊地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。楼梯扶手干净无灰尘，定期擦拭。公共卫生间保持清洁，无异味，地面、墙面、洗手台干净卫生，便池无污垢，卫生纸篓及时清理。公共阳台保持整洁，无杂物堆积。3.个人卫生员工应保持个人清洁卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。个人物品摆放整齐，保持宿舍内个人区域的整洁。三、卫生管理职责1.宿舍长职责负责组织本宿舍成员学习和遵守本制度，传达公司有关宿舍卫生管理的要求。安排宿舍卫生值日表，督促各成员做好日常卫生清扫工作。定期检查宿舍卫生情况，对不符合标准的地方及时督促整改。协调解决宿舍成员之间的卫生问题和纠纷。积极配合公司相关部门的宿舍卫生检查工作，及时反馈宿舍卫生状况。2.宿舍成员职责遵守本制度，自觉维护宿舍卫生，积极参与宿舍卫生清扫活动。按照宿舍长安排的值日表，认真做好各自负责区域的卫生清扫工作，包括地面清扫、垃圾清理、物品整理等。保持个人物品和公共区域的整洁，不随意丢弃垃圾，不随地吐痰。发现宿舍卫生问题及时向宿舍长报告，并配合整改。四、卫生清扫与消毒1.日常清扫各宿舍成员应每天进行宿舍卫生清扫，确保地面、桌面、台面等干净整洁。每周至少进行一次全面的卫生大扫除，包括擦拭门窗玻璃、清理床下、衣柜等卫生死角。2.定期消毒公共区域如卫生间、走廊等每周进行至少一次消毒，可使用适量的消毒水进行擦拭。宿舍内如有传染病等特殊情况，应及时进行全面消毒，消毒工作应符合相关卫生标准和要求。五、垃圾处理1.分类投放员工应将垃圾进行分类投放，分为可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。可回收垃圾如废纸、塑料瓶、金属等应放置在指定的回收容器内。有害垃圾如废旧电池、过期药品等应按照相关规定单独存放，统一处理。其他垃圾应放置在垃圾袋内，扎紧袋口，定时投放到指定的垃圾收集点。2.及时清理垃圾收集点应定期清理，确保垃圾不堆积外溢。各宿舍应及时将垃圾袋送到垃圾收集点，不得在宿舍内长时间存放垃圾。六、检查与考核1.检查方式公司相关部门定期对宿舍卫生进行检查，检查人员应佩戴工作证件，按照规定的检查标准进行检查。检查可采取日常巡查、定期抽查等方式。2.评分标准宿舍卫生检查实行百分制评分，具体评分标准如下：室内环境整洁，地面、墙壁、门窗等符合卫生标准，得30分。公共区域卫生良好，无垃圾、无异味，得30分。个人物品摆放整齐，个人卫生良好，得20分。卫生制度执行情况良好，无违反制度行为，得20分。3.考核结果应用每月对宿舍卫生检查结果进行汇总排名，对排名靠前的宿舍给予表扬和奖励，如颁发流动红旗或给予一定的物质奖励。对排名靠后的宿舍进行通报批评，并要求限期整改。连续多次排名靠后的宿舍，将对宿舍长进行相应处罚。宿舍卫生情况将与员工个人绩效、评优评先等挂钩，卫生不达标的员工可能影响其相关评定结果。七、奖惩措施1.奖励每月评选出若干个“卫生优秀宿舍”，给予宿舍成员每人一定的奖金或奖品奖励。对在宿舍卫生管理工作中表现突出的宿舍长，给予表彰和奖励，如晋升机会、荣誉证书等。对提出合理化卫生管理建议并被采纳的员工，给予相应奖励，并在全公司范围内进行推广。2.处罚对违反本制度的宿舍，第一次给予警告，责令限期整改；第二次仍未达标的，对宿舍全体成员进行罚款处理；多次违反且拒不整改的，取消该宿舍当月的评优资格，并对宿舍长进行降职或免职处理。对乱扔垃圾、随地吐痰等个人卫生习惯差的员工，给予批评教育，并进行罚款；情节严重的，给予警告处分。八