机场卫生室工作制度汇编

PAGE机场卫生室工作制度汇编一、总则（一）目的为加强机场卫生室的管理，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，保障机场工作人员及旅客的身体健康，特制定本工作制度汇编。（二）适用范围本制度适用于机场卫生室全体工作人员及在机场卫生室接受医疗服务的所有人员。（三）基本原则1.以保障人员健康为中心，提供优质、高效、安全的医疗服务。2.严格遵守国家法律法规及医疗卫生行业标准，依法执业。3.坚持预防为主、防治结合的方针，做好疾病预防控制工作。4.加强团队协作，提高工作效率，确保卫生室各项工作有序开展。二、人员岗位职责（一）卫生室负责人岗位职责1.全面负责机场卫生室的行政管理和业务管理工作，制定工作计划并组织实施。2.组织人员学习和贯彻执行国家法律法规及医疗卫生行业标准，确保卫生室依法执业。3.负责人员调配、绩效考核等工作，提高工作人员的积极性和工作效率。4.协调与机场其他部门及外部医疗机构的关系，保障医疗工作的顺利进行。5.定期对卫生室的工作进行总结分析，不断改进工作，提高医疗服务质量。（二）医生岗位职责1.负责对就诊人员进行诊断、治疗，开具处方和检查检验申请单。2.认真执行各项医疗操作规程，确保医疗安全。3.做好病历书写和管理工作，保证病历资料的完整性和准确性。4.参与疾病预防控制工作，开展健康教育和健康咨询活动。5.协助卫生室负责人做好其他相关工作。（三）护士岗位职责1.负责护理工作，执行医嘱，协助医生进行诊疗操作。2.做好患者的基础护理和病情观察，及时报告医生。3.负责药品的领取、保管和发放，严格执行药品管理制度。4.做好医疗器械的清洁、消毒和维护工作，确保医疗设备的正常使用。5.协助开展健康教育和健康促进活动。（四）药剂人员岗位职责1.负责药品的采购、验收、储存和保管工作，确保药品质量。2.严格按照处方调配药品，认真核对药品名称、剂量、用法等，防止差错事故发生。3.做好药品的盘点和账目管理工作，定期上报药品库存情况。4.向患者介绍药品的使用方法、注意事项等，提供合理用药指导。（五）检验人员岗位职责1.负责各类检验标本的采集、送检和检验报告的出具工作。2.严格遵守检验操作规程，确保检验结果的准确性和可靠性。3.做好检验仪器的日常维护和保养工作，保证仪器设备的正常运行。4.妥善保管检验标本和检验报告，按照规定期限存档。三、医疗质量管理（一）医疗质量管理制度1.建立健全医疗质量管理体系，明确各级人员的质量职责。2.制定医疗质量考核标准，定期对医疗质量进行检查和评估。3.加强医疗质量控制，对医疗过程中的关键环节进行重点监控。4.定期召开医疗质量分析会议，针对存在的问题制定改进措施并组织实施。（二）医疗安全管理制度1.严格执行医疗安全操作规程，防止医疗事故的发生。2.加强医疗风险防范，对高风险诊疗操作进行评估和管理。3.做好医疗纠纷的预防和处理工作，及时化解矛盾。4.定期组织医疗安全培训和演练，提高工作人员的安全意识和应急处理能力（三）病历管理制度1.规范病历书写格式和内容，确保病历书写质量。2.严格病历审核制度，对病历进行及时审核和修改。3.做好病历的归档和保管工作，保证病历资料的完整性和保密性。4.按照规定期限保存病历，以备查阅和统计分析。（四）医疗废物管理制度1.严格按照医疗废物分类标准进行分类收集、暂存和转运。2.做好医疗废物的登记和交接工作，确保医疗废物去向可追溯。3.加强医疗废物暂存场所的管理，定期进行清洁和消毒。4.医疗废物的处理必须符合国家环保要求，防止环境污染。四、药品管理（一）药品采购管理制度1.制定药品采购计划，根据临床需求合理采购药品。2.选择具有合法资质的药品供应商，签订质量保证协议。3.严格审核药品采购渠道和质量，确保采购药品的质量安全。4.建立药品采购档案，记录采购药品的品种、数量、价格等信息。（二）药品验收管理制度1.对采购的药品进行逐批验收，检查药品的外观、包装、标签、说明书等。2.核对药品的数量、规格、剂型等与采购清单是否一致。3.检查药品的质量证明文件，如检验报告、合格证等。4.对验收合格的药品办理入库手续，对不合格药品及时进行处理。（三）药品储存管理制度1.按照药品的储存条件分类存放药品，设置不同的储存区域。2.保持药品储存环境的清洁、通风、干燥，温度、湿度符合要求。3.定期对药品进行盘点和清查，做到账物相符。4.对近效期药品进行标识和管理，及时提醒使用。（四）药品发放管理制度1.严格按照医嘱发放药品，认真核对药品名称、剂量、用法等。2.做好药品发放记录，包括发放时间、药品名称、数量、患者姓名等。3.向患者或其家属说明药品的使用方法、注意事项等，提供用药指导。五、设备与物资管理（一）设备管理制度1.建立设备台账，记录设备的名称、型号、规格、购置时间、使用状况等信息。2.制定设备操作规程和维护保养计划，定期对设备进行维护保养。3.对设备进行定期检查和校准，确保设备的正常运行和准确性。4.做好设备的报废、更新等管理工作，及时处理闲置设备。（二）物资管理制度1.建立物资采购计划，根据工作需要合理采购各类物资。2.对物资进行验收、入库、储存和发放管理。3.定期对物资进行盘点，掌握物资库存情况，防止积压和浪费。4.做好物资的报废和处理工作，确保物资管理规范有序。六、预防保健与健康教育（一）预防保健工作制度1.制定机场传染病防控工作方案，做好传染病的监测、报告和防控工作。2.开展疫苗接种工作，按照国家免疫规划程序为符合条件的人员接种疫苗。3.做好环境卫生监测和消毒工作，预防医院感染的发生。4.加强与当地疾病预防控制机构的沟通协作，及时掌握疫情动态。（二）健康教育工作制度1.制定健康教育计划，针对机场工作人员及旅客的特点开展健康教育活动。2.采用多种形式进行健康教育宣传，如宣传栏、宣传资料、讲座等。3.对重点人群进行针对性的健康教育，提高其健康意识和自我保健能力。4.定期评估健康教育效果，根据评估结果调整健康教育内容和方式。七、信息管理（一）医疗信息管理制度1.建立健全医疗信息系统，及时准确记录医疗服务信息。2.加强医疗信息的安全管理，防止信息泄露和丢失。3.定期对医疗信息进行统计分析，为管理决策提供依据。4.做好医疗信息的备份和恢复工作，确保信息系统的正常运行。（二）患者信息管理制度1.保护患者的隐私和个人信息安全，严格遵守信息保密制度。2.对患者信息进行妥善保管，防止信息被非法获取和利用。3.在医疗服务过程中，按照规定使用患者信息，不得泄露患者隐私。八、财务与后勤管理（一）财务管理制度1.严格执行国家财务法律法规和财务制度，规范财务核算。2.编制年度预算，合理安排经费使用，确保卫生室各项工作的顺利开展。3.加强财务管理，严格控制费用支出，提高资金使用效益。4.定期进行财务审计，确保财务工作的规范和透明。（二）后勤管理制度1.做好卫生室的后勤保障工作，确保水、电、暖等设施设备的正常运行。2.加强环境卫生管理，保持卫生室环境整洁、舒适。3.做好办公用品、耗材等物资的采购和管理工作，满足工作需要。4.加强车辆管理，确保车辆安全、正常使用。九、培训与考核（一）培训制度1.制定人员培训计划，定期组织工作人员参加业务培训和继续教育。2.培训内容包括专业知识、技能操作、法律法规、职业道德等。3.鼓励工作人员参加学术交流和培训进修，提高业务水平。4.对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式。（二）考核制度1.建