间休室卫生管理制度

PAGE间休室卫生管理制度一、总则1.目的为了营造一个整洁、舒适、卫生的间休环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本间休室卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有间休室，包括但不限于办公区域内的员工间休室、生产车间附属的员工间休室等。3.管理原则遵循“谁使用，谁负责”的原则，全体员工应自觉维护间休室的卫生环境，共同营造良好的工作生活空间。同时，管理部门应加强监督检查，确保制度的有效执行。二、间休室卫生标准1.地面卫生地面应保持干净整洁，无明显污渍、水渍、脚印等。每日至少清扫一次，必要时随时清扫。拖洗地面时，应使用适量的清洁剂，确保地面清洁的同时避免残留清洁剂对人员造成伤害。拖布应定期清洗消毒，保持清洁。2.桌面及台面卫生桌面、台面应保持整洁，无杂物堆积。办公物品应摆放整齐有序，文件资料应分类放置，不得随意散落在桌面。每天工作结束后，应对桌面进行清理，擦拭干净，清除灰尘和污渍。对于长时间使用留下的顽固污渍，应使用专用清洁剂进行处理。3.门窗玻璃卫生门窗玻璃应保持明亮干净，无灰尘、污渍和水渍。定期进行擦拭，至少每周一次。擦拭玻璃时，应使用干净的抹布或专用玻璃清洁工具，确保擦拭效果，避免留下擦拭痕迹。4.墙壁及天花板卫生墙壁应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘和污渍。天花板应无明显的污渍、脱落物等。如有需要，可定期进行清扫或擦拭。对于墙壁上的张贴物或装饰，应保持其整洁，如有损坏或污渍应及时清理或更换。5.休息设施卫生休息桌椅、床铺等设施应保持干净，定期进行擦拭消毒。坐垫、靠垫等应保持清洁，如有脏污应及时清洗更换。休息室内的垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出。垃圾袋应定期更换，保持垃圾桶周围环境整洁。6.通风换气间休室应保持良好的通风换气，定期打开门窗通风，确保室内空气清新。在使用空调等封闭设备时，也应注意适时通风。可根据实际情况安装通风设备，如排风扇等，以保证室内空气质量符合卫生标准。三、卫生管理职责1.使用人员职责每位使用间休室的员工都有责任保持间休室的卫生清洁。在离开间休室时，应将个人物品整理归位，将垃圾放入指定垃圾桶内，并保持桌面、地面等整洁。不得在间休室内随地吐痰、乱扔垃圾，严禁向窗外或室内通道丢弃物品。发现间休室卫生状况不佳时，应主动进行清理或及时通知相关负责人员。2.管理部门职责负责制定和完善间休室卫生管理制度，并监督制度的执行情况。定期组织对间休室卫生进行检查和评估，对不达标的间休室提出整改要求，并跟踪整改情况。协调解决间休室卫生管理过程中出现的问题，如设施损坏、清洁用品不足等。3.清洁人员职责按照规定的时间和标准对间休室进行全面清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。定期对休息设施进行消毒处理，确保卫生安全。及时清理清洁过程中产生的垃圾，并将清洁工具摆放整齐。如发现间休室内有异常情况，应及时向管理部门报告。四、卫生检查与考核1.检查频率管理部门每周至少对间休室卫生进行一次全面检查，日常可进行不定期抽查。各部门负责人应每天对本部门员工使用的间休室进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.检查内容按照间休室卫生标准，对地面、桌面、门窗、墙壁、休息设施等进行详细检查，记录卫生状况。检查清洁工具的摆放是否整齐，清洁用品是否充足。查看垃圾桶是否及时清理，垃圾袋是否及时更换。3.考核标准对于卫生状况良好，符合卫生标准的间休室，给予表扬和奖励，可在公司内部进行宣传推广。对于不达标的间休室，第一次发现给予警告，责令限期整改；第二次发现仍未达标，对该间休室的使用部门进行通报批评，并扣除部门相应的绩效分数；多次出现卫生不达标的情况，将对相关责任人进行严肃处理。4.考核结果应用卫生检查考核结果将作为部门和员工绩效考核的重要依据之一，与绩效奖金、评优评先等挂钩。对于在间休室卫生管理工作中表现突出的员工或部门，给予适当的奖励和表彰，激励全体员工共同维护良好的卫生环境。五、清洁用品管理1.清洁用品配备根据间休室的实际使用情况，合理配备清洁用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。确保清洁用品的质量符合相关标准，能够满足卫生清洁工作的需求。2.清洁用品存放设立专门的清洁用品存放区域，保持存放区域干燥、通风良好。清洁用品应分类存放，摆放整齐，便于取用。对于有毒有害的清洁用品，应严格按照规定进行存放和管理，防止发生安全事故。3.清洁用品使用员工在使用清洁用品时，应按照正确的方法和用量进行操作，避免浪费和损坏。清洁人员在使用清洁用品后，应及时清理工具，妥善保管剩余的清洁用品，防止丢失或变质。4.清洁用品补充与更新定期检查清洁用品的库存情况，根据实际使用量及时进行补充。对于过期、损坏或不符合卫生标准的清洁用品，应及时进行更换，确保清洁工作的正常开展。六、卫生宣传与培训1.卫生宣传通过公司内部宣传栏、公告栏、微信群等渠道，宣传间休室卫生管理制度和卫生知识，提高员工的卫生意识。定期发布间休室卫生状况通报，表扬卫生优秀的间休室和个人，曝光卫生不达标的情况，形成良好的卫生监督氛围。2.卫生培训组织开展间休室卫生管理培训，向员工讲解卫生标准、清洁方法、卫生管理职责等内容，使员工熟悉并遵守卫生管理制度。针对新入职员工，应在入职培训中加入间休室卫生管理相关内容，确保新员工能够尽快适应公司的卫生管理要求。根据实际情况，邀请专业的卫生管理人员或专家进行培训指导，提高卫生管理水平。七、附则1.本制度自发布之日起生效实施，如有未尽事宜，由管理部门负责解释和修订。