卫生计划生育局制度

PAGE卫生计划生育局制度一、总则（一）目的为加强卫生计划生育工作的规范化管理，提高工作效率和服务质量，保障公众健康权益，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于卫生计划生育局机关各科室、下属事业单位及相关工作人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家法律法规和卫生计划生育相关政策，确保各项工作合法合规。2.公正公平原则：对待所有服务对象一视同仁，公正履行职责，公平分配资源。3.优质高效原则：以提高服务质量为核心，优化工作流程，提高工作效率，为公众提供优质高效的卫生计划生育服务。4.责任追究原则：对违反制度规定的行为，依法依规追究责任。二、机构职责（一）卫生计划生育局职责1.贯彻执行国家和地方有关卫生计划生育工作的方针、政策、法律法规和标准规范。2.负责制定并组织实施区域卫生计划生育发展规划和年度计划。3.负责卫生医疗机构的规划、设置、审批和监管，提高医疗服务水平。4.组织开展疾病预防控制、妇幼保健、健康教育等公共卫生工作。5.负责计划生育管理和服务，落实计划生育政策。6.组织推进医疗卫生体制改革，促进医疗卫生事业健康发展。7.负责卫生计划生育人才队伍建设，提高人员素质。8.开展卫生计划生育监督执法，维护公众健康权益。（二）内设科室职责1.办公室负责机关日常运转，协调各科室工作。承担文电、会务、机要、档案等工作。负责人事、财务、后勤等管理工作。2.政策法规科组织起草卫生计划生育规范性文件。承担行政复议、行政应诉等工作。负责卫生计划生育法律法规宣传教育。3.规划发展与信息化科拟订卫生计划生育事业发展规划。负责卫生计划生育信息化建设与管理。统筹规划与协调卫生资源配置。4.疾病预防控制科拟订疾病预防控制规划、免疫规划等并组织实施。负责传染病、慢性病、地方病等防控工作。组织开展突发公共卫生事件应急处置。5.医政医管科拟订医疗机构设置规划和医疗服务规范。负责医疗机构、医疗技术、医疗质量等监管。推进医疗纠纷预防与处理工作。6.基层卫生健康科拟订基层卫生健康政策、规划并组织实施。指导基层医疗卫生机构建设与管理。负责乡村医生管理和基本公共卫生服务项目管理。7.妇幼健康科拟订妇幼卫生健康政策、规划并组织实施。负责妇幼保健机构管理和母婴保健专项技术服务监管。组织开展妇幼健康服务和出生缺陷防治工作。8.中医药管理科拟订中医药发展规划和政策并组织实施。负责中医医疗机构、中医药人员和中医药服务监管。推动中医药传承与创新发展。9.卫生应急办公室拟订卫生应急政策、规划、预案和制度。组织协调突发公共卫生事件应急处置和紧急医学救援。负责卫生应急队伍建设与培训。10.综合监督科承担公共卫生、医疗卫生等监督工作。查处违法行为，督办重大医疗卫生违法案件。组织开展卫生计生专项整治行动。11.计划生育基层指导科指导基层计划生育工作，完善基层服务管理网络。落实计划生育目标管理责任制，推进计划生育基层基础工作。12.计划生育家庭发展科拟订计划生育家庭发展政策并组织实施。负责奖励扶助、特别扶助等制度落实。促进计划生育家庭发展和幸福家庭建设。13.宣传科拟订卫生计划生育宣传教育工作规划。组织开展卫生计划生育宣传活动和健康促进工作。负责信息发布和舆情监测与应对。（三）下属事业单位职责1.疾病预防控制中心开展疾病预防控制、监测检验、健康教育等工作。负责疫苗接种、疫情报告与处置等具体业务。2.卫生监督所承担卫生计生监督执法任务，查处违法行为。开展公共场所、饮用水、医疗卫生等卫生监督检查。3.妇幼保健院提供妇女儿童医疗保健服务，开展围产保健、儿童保健等业务。承担妇幼健康相关技术指导和培训工作。4.其他事业单位：按照各自职责，做好相关卫生计划生育工作。三、工作流程（一）行政审批流程1.受理：申请人提交申请材料，窗口工作人员进行初审，符合要求的予以受理。2.审查：相关科室对申请事项进行审核，必要时进行现场勘查。3.决定：根据审查结果，作出批准或不予批准的决定。4.发证：对批准的申请发放相关许可证件。（二）公共卫生服务流程1.项目制定：根据国家和地方要求，制定公共卫生服务项目计划。2.组织实施：基层医疗卫生机构按照计划开展服务，如预防接种、健康体检等。3.质量控制：定期对服务质量进行检查和评估。4.效果评价：对服务效果进行评价，不断改进工作。（三）医疗服务流程1.挂号就诊：患者挂号后到相应科室就诊，医生进行诊断和治疗。2.检查检验：根据病情安排必要的检查检验项目。3.缴费取药：患者缴费后到药房取药或进行后续治疗。4.出院结算：患者出院时进行费用结算。四、人员管理（一）招聘与录用1.根据工作需要，制定招聘计划，明确招聘岗位、条件和程序。2.按照公开、公平、公正原则，通过考试、面试等环节选拔录用人员。（二）培训与发展1.定期组织业务培训，提高工作人员专业素质。2.鼓励工作人员参加学术交流和继续教育，促进职业发展。（三）考核与奖惩1.建立科学合理的考核制度，对工作人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考核。2.根据考核结果，给予奖励或处罚，激励工作人员积极工作。五、财务管理（一）预算管理1.按照国家和地方财政要求，编制年度预算。2.严格执行预算，确保资金合理使用。（二）收入管理1.规范各项收费行为，确保收入合法合规。2.加强票据管理，及时足额上缴收入。（三）支出管理1.严格控制支出，按照规定的范围和标准开支。2.加强财务审批，确保支出真实、合理、合规。（四）资产管理1.建立健全资产管理制度，加强资产登记、核算和清查。2.合理配置资产，提高资产使用效益。六、信息管理（一）信息收集与整理1.建立信息收集渠道，及时收集各类卫生计划生育信息。2.对收集的信息进行整理、分类和归档。（二）信息发布与共享1.通过官方网站、微信公众号等平台及时发布卫生计划生育信息。2.推动信息共享，促进部门间协同工作。（三）信息安全管理1.加强信息安全防护，保障信息系统安全稳定运行。2.严格信息保密制度，防止信息泄露。七、监督检查（一）内部监督1.建立内部监督机制，定期对工作开展情况进行检查。2.对发现的问题及时督促整改，确保工作规范有序。（二）外部监督