看守所安全卫生管理制度

PAGE看守所安全卫生管理制度一、总则（一）目的为加强看守所安全卫生管理，保障在押人员的合法权益，维护看守所的正常秩序，依据相关法律法规及行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于看守所内全体工作人员及在押人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障看守所安全作为首要任务，预防各类安全事故的发生。2.依法管理原则：严格依照法律法规及相关规定开展管理工作，确保管理活动合法合规。3.文明管理原则：秉持文明理念，尊重在押人员人格尊严，保障其基本生活需求。4.科学管理原则：运用科学方法和技术手段，提高管理效率和水平。二、安全管理（一）人员安全1.工作人员管理看守所工作人员须经过严格的选拔和培训，具备良好的政治素质、业务能力和职业道德。工作人员上岗前应接受安全知识培训，熟悉安全操作规程和应急处置程序。加强对工作人员的日常管理和监督，严禁违规操作和滥用职权行为。2.在押人员管理对新入所的在押人员进行全面的安全检查，包括人身、物品等，防止携带违禁物品入所。合理安排在押人员的活动区域和作息时间，避免过度拥挤和疲劳。密切关注在押人员的情绪和行为变化，及时发现并处理异常情况，预防自伤、自残、自杀等事故发生。（二）设施安全1.建筑安全看守所的建筑设计应符合安全标准，具备防火、防盗、防逃等功能。定期对建筑设施进行检查和维护，确保结构安全，无明显损坏和隐患。2.设备安全配备必要的安全设备，如监控设备、报警装置、消防器材等，并确保其正常运行。对安全设备定期进行检查、维护和更新，保证其性能可靠。严格管理电气设备，规范用电行为，防止电气火灾和触电事故。（三）消防安全1.建立健全消防安全管理制度，明确消防安全责任。2.加强对工作人员和在押人员的消防安全教育，提高消防安全意识。3.确保消防通道畅通，消防设施完好有效，定期组织消防演练，提高应急处置能力。（四）应急管理1.制定完善的应急预案，包括突发事件的应急处置流程、人员疏散方案等。2.定期组织应急演练，检验和提高应急预案的可行性和有效性。3.发生突发事件时，应迅速启动应急预案，采取有效措施进行处置，并及时向上级报告。三、卫生管理（一）环境卫生1.保持看守所内环境整洁，定期进行清扫和消毒，消除卫生死角。2.合理规划垃圾处理区域，及时清理垃圾，防止垃圾堆积和异味滋生。3.加强对看守所周边环境的管理，保持周边环境整洁有序。（二）个人卫生1.为在押人员提供必要的个人卫生用品，如洗漱用品、换洗衣物等。2.督促在押人员保持个人卫生，定期洗澡、理发、修剪指甲等。3.对患病的在押人员及时进行治疗，并做好隔离和护理工作。（三）饮食卫生1.严格把控食品采购渠道，确保食品质量安全。2.食堂工作人员须持健康证上岗，遵守食品加工操作规范，保证食品安全。3.合理安排在押人员的饮食，保证营养均衡，提供符合卫生标准的饮用水。（四）医疗卫生1.设立医务室，配备必要的医疗设备和药品，为在押人员提供基本的医疗服务。2.医务人员应定期对在押人员进行健康检查，建立健康档案，及时发现和治疗疾病。3.加强对传染性疾病的防控工作，做好疫情监测和报告，采取有效的防控措施。四、在押人员管理（一）入所管理1.严格审查在押人员的身份信息，确保入所人员符合规定。2.对入所人员进行全面的身体检查，发现问题及时处理。（二）日常管理1.建立在押人员档案，记录其基本情况、犯罪事实、表现等信息。2.组织在押人员开展适当的教育活动，如法制教育、道德教育等，促进其思想改造。3.规范在押人员的言行举止，维护看守所的正常秩序。（三）出所管理1.在押人员出所前，应对其进行全面检查，确保其身上无违禁物品。2.办理相关出所手续，对出所人员的物品进行妥善处理。五、监督检查（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，定期对看守所的安全卫生管理工作进行检查和评估。2.设立专门的监督岗位，对工作人员的履职情况进行监督，及时发现和纠正违规行为。（二）外部监督1.主动接受上级主管部门的监督检查，积极配合相关部门的工作。2.接受社会监督，及时处理群众举报和投诉，不断改进管理工作。六、教育培训（一）工作人员培训1.定期组织工作人员参加安全卫生管理培训，提高其业务水平和综合素质。2.培训内容包括法律法规、安全操作规程、应急处置技能等。（二）在押人员教育1.对在押人员开展法制教育、安全教育和卫生教育，增强其法律意识和自我保护能力。2.教育方式可采用集中授课、个别谈话、观看教育片等多种形式。七、奖惩制度（一）奖励1.对在安全卫生管理工作中表现突出的工作人员和在押人员给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励等。（二）惩罚1.对违反安全卫生管理制度的