饮用水卫生各项管理制度

PAGE饮用水卫生各项管理制度一、总则（一）目的为加强公司饮用水卫生管理，确保员工饮用水安全，保障员工身体健康，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及饮用水供应、使用及相关管理活动的部门和人员。（三）引用法律法规及标准1.《中华人民共和国传染病防治法》2.《生活饮用水卫生监督管理办法》3.《生活饮用水卫生标准》（GB5749）4.其他相关法律法规及行业标准二、饮用水水源管理（一）水源选择1.优先选择符合国家饮用水水源标准的水源地作为饮用水供应源。2.对备选水源进行全面评估，包括水质、水量、取水便利性、周边环境等因素，确保水源的安全性和可靠性。（二）水源保护1.划定水源保护区，设置明显的保护标识，防止水源受到污染。2.加强对水源周边环境的巡查，及时发现并制止可能影响水源水质的行为，如排放污水、垃圾倾倒等。3.定期对水源水质进行监测，确保水源水质符合国家相关标准。三、饮用水处理与供应管理（一）水处理设施建设与运行1.根据水源水质和用水需求，建设合适的饮用水处理设施，如沉淀、过滤、消毒等设备。2.确保水处理设施正常运行，定期进行维护和保养，保证设备的处理效果和稳定性。3.配备专业的水处理操作人员，严格按照操作规程进行操作，确保水处理过程符合卫生要求。（二）水质检测与监控1.建立水质检测制度，每日对出厂水进行常规指标检测，包括微生物指标、毒理指标、感官性状和一般化学指标等。2.定期委托有资质的检测机构对水源水、出厂水和末梢水进行全面检测，确保水质符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749）要求。3.对水质检测结果进行详细记录和分析，发现异常情况及时采取措施进行处理，并向上级报告。（三）饮用水供应1.采用密封、卫生的供水管道和容器进行饮用水供应，防止二次污染。2.确保供水系统正常运行，定期进行巡查和维护，及时修复漏水等问题。3.在供水管道的关键节点设置水质监测点，实时监测水质变化情况。四、饮用水卫生管理责任分工（一）管理部门职责1.负责制定和完善饮用水卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织协调饮用水卫生管理工作，定期召开会议，研究解决饮用水卫生管理中存在的问题。3.负责与相关部门和单位沟通协调，确保饮用水卫生管理工作顺利开展。（二）后勤部门职责1.负责饮用水处理设施的建设、运行和维护管理，确保水处理设施正常运行。2.负责饮用水的采购、储存和供应工作，保证饮用水的质量和供应安全。3.配合管理部门做好水质检测和监控工作，及时提供相关数据和信息。（三）使用部门职责1.负责本部门饮用水设施的日常管理和维护，保持设施的清洁卫生。2.教育员工正确使用饮用水设施，节约用水，防止浪费和污染。3.发现饮用水卫生问题及时向管理部门报告，并配合做好相关处理工作。（四）卫生管理部门职责1.负责对饮用水卫生管理工作进行监督检查，对发现的问题提出整改意见，并跟踪整改落实情况。2.组织开展饮用水卫生知识宣传教育活动提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.配合相关部门做好饮用水卫生突发事件的应急处理工作。五、饮用水卫生监测与报告（一）监测计划1.制定详细的饮用水卫生监测计划，明确监测项目、监测频率、监测方法等内容。2.根据不同季节、不同水源和不同用水情况，合理调整监测计划，确保监测数据的全面性和准确性。（二）监测实施1.按照监测计划，由专业人员或委托有资质的检测机构对饮用水进行采样和检测。2.采样过程严格遵守相关规范和标准，确保样品的代表性和真实性。3.检测机构出具的检测报告应真实、准确、完整，并加盖检测机构公章。（三）结果报告与处理1.监测结果应及时报告给管理部门和相关责任部门。2.对于检测结果不符合标准的情况，应立即启动应急预案，采取相应的措施进行处理，如停止供水、查找污染源、进行水质净化处理等。3.对饮用水卫生问题进行调查分析，查明原因，采取有效措施防止问题再次发生，并向上级主管部门报告。六、饮用水卫生突发事件应急管理（一）应急组织机构与职责1.成立饮用水卫生突发事件应急领导小组，由公司主要领导担任组长，各相关部门负责人为成员。2.应急领导小组负责制定和修订应急预案，组织指挥应急处置工作，协调各部门之间的工作关系。3.明确各成员在应急处置中的职责分工，确保应急工作高效有序开展。（二）应急预案制定与演练1.根据公司实际情况，制定完善的饮用水卫生突发事件应急预案，包括应急响应程序、处置措施、人员疏散、物资保障等内容。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处置能力。3.根据演练结果，及时对应急预案进行修订和完善。（三）应急处置措施1.发生饮用水卫生突发事件时，立即启动应急预案，迅速采取措施控制事态发展。2.对受污染的饮用水进行封存、检测和处理，防止污染范围扩大。3.对中毒人员进行及时救治，配合相关部门开展调查和处理工作。（四）后期处置1.对饮用水卫生突发事件进行调查评估，总结经验教训，提出改进措施。2.对应急处置过程中使用的物资和设备进行清理、维护和补充，确保应急资源的完好和充足。3.对事件相关责任人进行责任追究，严肃处理违规行为。七、饮用水卫生知识培训与宣传（一）培训计划1.制定饮用水卫生知识培训计划，明确培训对象、培训内容、培训时间和培训方式等。2.根据不同岗位和人员需求，有针对性地开展培训工作，提高员工的饮用水卫生意识和操作技能。（二）培训内容1.国家饮用水卫生相关法律法规和标准。2.饮用水卫生基本知识，如水源保护、水处理工艺、水质检测等。3.公司饮用水卫生管理制度和操作规程。4.饮用水卫生突发事件的应急处置方法。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放宣传资料，如宣传手册、海报等，供员工自学。3.利用内部网络、宣传栏等渠道发布饮用水卫生知识信息，进行广泛宣传。（四）宣传活动1.开展形式多样的饮用水卫生宣传活动，如主题讲座、知识竞赛、宣传周等，提高员工的参与度和积极性。2.向员工宣传饮用水卫生与健康的关系，倡导科学