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2026年IT行业程序员派遣协议甲方（派遣方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______乙方（接收方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______一、合同双方信息1.派遣单位（甲方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______2.接收单位（乙方）：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______二、派遣人员信息1.派遣人员姓名：_______2.性别：_______3.出生日期：_______4.身份证号码：_______5.学历：_______6.专业：_______7.毕业院校：_______三、派遣岗位及工作内容1.派遣岗位：_______2.工作内容：（1）负责_______项目的设计、开发、测试和维护工作；（2）参与项目需求分析、技术方案设计、代码编写及测试；（3）协助解决项目实施过程中遇到的技术难题；（4）完成领导交办的其他工作任务。四、派遣期限1.派遣期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.合同到期后，如需继续派遣，双方应协商一致，签订补充协议。五、派遣人员的工资、福利及社会保险1.工资：（1）派遣人员工资按照派遣方规定标准执行；（2）工资发放方式：_______（如：按月、按季度等）；（3）工资发放时间：_______（如：每月_______日）。2.福利：（1）按照派遣方规定享受法定节假日、年假、婚假、产假等福利；（2）按照派遣方规定享受员工福利待遇。3.社会保险：（1）派遣方按照国家规定为派遣人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（2）派遣人员按照国家规定缴纳个人部分的社会保险。六、派遣人员的劳动保护与劳动条件1.派遣方应确保派遣人员的劳动保护条件符合国家规定，并提供必要的安全防护措施。2.派遣方应按照国家规定，为派遣人员提供符合劳动保护要求的劳动条件。七、派遣人员的离职与终止1.派遣人员因故离职，应提前_______日书面通知派遣方和接收方。2.派遣方或接收方因故需要终止派遣关系，应提前_______日书面通知派遣人员。3.派遣人员离职或终止派遣关系时，应按照国家规定办理相关手续。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可向派遣方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（派遣方）：________________乙方（接收方）：________________代表人

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