儿科护士年终总结

儿科护士年终总结

儿科护士年终总结篇1

经过了过去一年的工作，我也是对于儿科的工作更加的熟悉了，作为护士，我

也是有了一些经验，转岗来儿科，我也是清楚我们的工作需要更细致，同时儿童的

病情也是更需要我们有方法来解决，不像大人那样可以更好的去沟通，去了解清

楚，可以说这份工作也是有挺大的压力，但自己也是去努力，去尽责做好，年下

来也是有挺多的一个收获同时也是得到了很多父母的认可，在此也是就自己护理工

作来总结下。

工作上，儿科需要注意的方面是比之前我所做的护理工作有更多，也是会更细

更需要我们耐心的来做好，我也是明白孩子们的情况很多时候他们也是说不清楚，

父母虽然了解，但并不是病人本身，所以有些话语也是要去进行筛选找出正确的

米，虽然不是医生，但作为护埋人员真实这些更是需要细致的了解，只有如此，才

能在护理上做的更好一些，同时也是要去关心，去了解孩子们的一些需求，去清楚

目前的状况是怎么样的.，一年工作下来，我也是有了很多的成长，护理的一个能

力也是比以前好了很多，同时也是感触到的确这份工作也是更加的辛苦，但是也是

在工作里头让我更意识到自己的一些问题，去得到了锻炼，也还是让我收获更多

了，很是感激同事们也是帮了我很多，刚来的时候其实我也是有很多的担忧，不知

道自己是否可以做好儿科的护理工作，不过而今却是没有了那种担忧，也是更有信

心的来为孩子们而服务了。

工作的这一年，也是参与了很多的培训，以及自己会去看书，视频一些来学

习，多和同事们的交流，经验的积累以及知识的一个储备也是让我面对问题的时候

会更加的从容知道如何的方法来处理好。一年中也是遇到了一些棘手的问题，但也

是同事们一起探讨，i起帮助得到了解决，可以说护理的工作并不是轻松的，但是

也是在大家的团结下，这一年做的还是小错的，我也是感受到自己也是认识了更多

的朋友，大家一起努力做好工作，虽然辛苦，但是看到孩子们健康了，也是我们的

努力，很是有成就感。当然依旧是有一些方面自己还是可以去做的更好一些的，同

时一些不足也是要去改进，懂得多了，也是更多的知识要去学习要去了解，只有如

此，自己的护理工作才会是做得更好的，我也是会继续的来努力完成明年的一个护

理工作。

儿科护士年终总结篇2

转眼间，20xx年已经过去了一半，在院领导和护理部的带领下，我科共收治

病人人次，出院病人人次，共创收入，护理费用治疗费，无重大医疗差错的发生。

就这半年护理工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。

1、明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如助班护士、治疗

护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对至少2次，并有记录；

(2)护理操作时要求三查八对，但因新近护士较多，工作经验不足，责任心

不强，共发生消极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没

出问题就算了。针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思

想，要有坚定的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为

儿童是祖国的花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都

以患儿为中心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁

琐而厌倦；才能全心全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患

儿早日康复。

3、理解家属，正确处理好护患关系

许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现

在都是独生子女，是小宝贝、小皇帝，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸

爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你

是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这

一情况，我们首先要保待平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他

们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟可怜天下父母心嘛！其次，要做好解释

与安慰工作，耍多说对不起，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或

过激行为的发生。

4、勤学苦练，有过硬的‘穿刺技术

我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在

儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，一针见血在儿科更显突出，尤为重要，因为

患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为

这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，熟能生巧的道理也在这里得以体

现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做

到一针见血在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。

5、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化

前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工

作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断，

并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观

察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进

行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经

验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，

护士必须要有热爱儿童于理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技

术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格

的儿科护士。

儿科护士年终总结篇3

儿科护士XX年终总结范文？儿科护士XX年终总结范文？针对网友近期对“儿

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内容

XX年是“XX”的最后一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理

人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗

旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理计划90%以上，

现将工作情况总结

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制

度，如责任护士、巡回于士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对卜2

次，并有记录；（2）护理操作时要求三查七对：（3）坚持填写输液卡，一年来未

发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登

记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进

行考核，并根据护士长订出的‘适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促

实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展

工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容

为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，

向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：£月

底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了

汇报。

儿科护士年终总结篇4

众所周知，婴幼儿因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平

常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心

儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？本人已在儿科工作了整整8年，现在已

是护士长，就根据今年的经验，谈以下四点体会总结：

一、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想

由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏

多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，

且又是一样的着急……往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有

护理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护

士太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消

极应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。

针对这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定

的敬业和献身精神，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的

‘花朵，祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，要一切都以患儿为中

心，处处为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；

才能全心全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康

复。

二、理解家属，正确处理好护患关系

许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现

在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、

外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂

你，认为你是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发

火，针对这一情况，我们首先要保持平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他

们，理解他们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！其

次，要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的工作，

减少不必要的误会或过激行为的发生。

三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术

我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在

儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，“一针见血”在儿科更显突出，尤为重要，

因为患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是

因为这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，“熟能生巧”的道理也在这

里得以体现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功

的，而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。

四、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化

前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工

作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断，

并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观

察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进

行观察，减少不必要的疏忽。

因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经验，才能更好地工作，更好

地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，护士必须要有热爱儿童护理

事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技术和善于观察病情变化的本

领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格的儿科护士。

儿科护士年终总结篇5

20xx年即将结束，我科在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力配合

下，认真贯彻落实。本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，顺利完成年初制

定的各项工作计划，为20xx年工作任务的完成画上了圆满的句号。现将各项工作

任务完成情况总结如下：

(-)内强素质，外树形象

在院领导及科主任、护士长的组织带领下，全科人员以积极的态度学习了院领

导在各种行风会议上的讲话，深入学习，结合工作实际，利用报纸、杂志、书籍积

极开展学习政治，道德法规，认真学习法律知识，爱岗敬业具有强烈的责任感和事

业心，积极主动的学习于士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程

中，严格遵守医德规范，操作规程。

(二)深入开展优质护理，全面提高职业素质

在护士长的组织带领下，牢固树立安全意识，本着优质护理宗旨在克服工作压

力大，人员紧张的条件下，落实各级质控人员的责任，强化安全管理，质量安全基

础工作得到不断加强。在护理部推出的品管圈活动中，护士们对品管圈从陌生、认

知、理解、运用到成果展。取得了喜人的收获，此项活动充分调动了护士们工作积

极性，增加了护士的价值感和自我认同感，学会用科学、先进的管理方法解决了护

理工作中常见的一些难题，如：提高输液执行单签字率等。并书写相关论文。有效

地保证了输液安全，为安全护理做好保障。提高了患者满意度，推动了优质护理的

前进的车轮。

严格落实责任包干制护理，弹性排班，根据季节、患者高峰就诊时间安排增

加、班次。按照分级管理制度将我科护士按nO—枢进行分级、并纳入绩效考核。

并将每月满意度结果公布；表扬加分，批评扣分，与绩效挂钩，有效地实现了公

平、公正、透明、多劳多得的原则。积极发挥了护士的主观能动性，认真检查并组

织全科护士共同查房，特别加强入院介绍、出院指导、护理计划、护理措施落实、

病人对护士的满意度调查的工作，从而大大增强护士的责任心。逐步使护理工作制

度化、满意度、规范化、科学化管理。加强病房管理，提高床单位清洁方便患者使

用一次性纸尿垫；方便患者和家属，保证了床单元的清洁，提高了基础护理的质

量，努力为病人创造一个清洁，整齐、安静、舒适的修养环境。

每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周一次科室工作质量

检查并记录，重点危重病人管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序

及抢救器材的使用，急救器材专人管理，完好率达100机严格执行查对制度及护

理操作规程减少差错事故的发生，加强特一级、基础护理，加强护理表格书写，护

士长认真把关，定期对科室出现的缺点、差错，认真总结、分析、查找工作隐患，

防患于未然。

努力做好医院感染管理工作。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理

人员的‘无菌技术操作，对治疗室及门诊输液室每月采样一次。重视消毒灭菌环节

的管理和监测，一次性医疗器材等用后回收，专人管理并登记备案。

（三）教育培训及业务考核工作

科室全年分别对护理人员进行了常见病特殊病例的治疗及护理、儿科急救操作

流程、核心制度、应急预案等业务知识、技能进行培训，采用笔试、口头提问、实

际操作等方式每月考核一次，考核成绩与及每月考核结合。此外，并针对不同年龄

段的儿童的心肺复苏进行模拟人实际操作考核。提高了护士急救意识。

（四）存在的不足

1、过去的一年，在病房条件与工作环境的限制下，虽然在服务质量上顺利走

过，但满意度较多的卫生欠佳的问题还存在，陪人的管理也是重点。

2、面对医患关系紧张，家长期望值高的问题，对于护士的责任心和付出精神

还有待提高，应进一步加强医护人员职业道德教育，提高待遇、稳定护理队伍，以

形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。

3、通过对品管圈的理论掌握及实际操作的成熟，我们将继续深挖工作种常见

的难题与热点，有效地运用到工作中，来提高工作质量，精益求精。

儿科护士年终总结篇6

我叫XX,现任XX医科大学附属xx医院儿科护士长，时光飞逝，转眼又到了

一年的年底，20xx年，在院领导班子的正确领导下，在科室主任以及科室全体医

护人员的共同努力下，我做到严以律己、率先垂范，以院为家，奋力进取，顽强拼

搏，儿科圆满完成了今年年度目标任务近万元。回望这一年来我在护士长的岗位上

所做的工作，心中有很多感慨；现将20xx年以来各项工作总结如下：

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤

其是护理工作中坚持以科室为家，每天早来10分钟，晚走10分钟，认真落实医院

和科室的各项工作制度，严格按照操作规范，合理安排护士和护工的排班，培养护

理人员的全面素质，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人

员学习基础护理技能，针对儿科患儿特点，身先士卒，大胆管理，研究、摸索出了

一套行之有效的护理工作方法，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护

协调工作，引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室

凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作，

也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

他们生了病，家里人着急、上火，再加.上静脉穿刺给患儿带来的痛苦，家长很

难接受，容易产生护患矛盾，儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟

通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业，护理工

作压力之大，责任之重不言而喻。针对这一现象，我果断决定：从我做起，全员培

训。

采取业务学习和个案护理查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括

呼吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训，对儿科护理学基础知

识和常用护理操作技术进行培训，甚至对一些急诊的抢救护理知识技术，也进行了

培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全

面的认识和了解，这不仅提高了她们的.业务技术水平，也极大的增强了护士对自

身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例

强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然

重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让护士长管理这个外因，

通过护士个人素质的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，

每周送她们一句人生、职场感悟；在儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新

知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对

人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们儿科的护士，人文素质有了很大提高。

我终于打造出了我用人文知识改变护士-----护士有效管理自己-----护理工作质

量提高的良性链条。近几年，不仅儿科的护理文化建设起了成效，而且圆满的完成

了各项工作目标。在院各项检查工作中，我们取得了较好的成绩。

四、注重服务细节，提高病人满意度

实施责任制整体护理，责任护士对所分管的患儿的'所有护理工作全面负责，

提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础

护理项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理，满足患者的基本

生活需求。按级别护理服务要求，认真做好基础护理，专人负责晨间护理质量，巡

视病房时清理病房，保守病房的清洁、整齐，让患儿感到舒适、安全。对生活不能

自理的患儿，指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患

儿三短、六洁。

制定基础护理工作重点，每周一、四下午协助家长给患儿洗澡，每周二下午剪

指甲，每周四下午协助对患儿的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士

口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖

不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，患儿患儿及家长

根本记不住。

为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详

细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到

很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于家长的掌握，也节省

了护士大量时间，因此深受大家欢迎.通过这一年的努力，基木做到了让领导和同

志们满意，让自己满意和让患者满意的三满意，患者满意率基本达到95%以上，

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需刍身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习

新知识，不断总结临床担理经验，提高自身综合素质。一年来，先后在各种护理杂

志上发表学术论文多篇:

六、不足之处

面对我的患儿我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力！但是，

面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重

要动力，但我们儿科的十理科研项目至今还是空白；再比如，有时候，过于严厉的

要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。

七、努力方向

展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向

是：

1、力争在护理科研方面有所突破。

2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训，进一步熟练专业技能。

3、宽严结合，和科室主任一起狠抓基础护理.、护患沟通等全面工作，进一步

加大科室管理力度，让自己的管理方式更加成熟。

儿科护士年终总结篇7

众所周知，婴幼儿囚其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加JJL科平

常护理工作量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多护士不愿意或根本不安心

儿科护理工作。儿科护士真的这么难当吗？本人已在儿科工作了整整8年，根据经

验所得，谈以下4点体会：

1、热爱儿童事业，全心全意为患儿着想

由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏

多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，

且又是一样的着急往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护理

记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士太

累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极应

付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。针对

这种情况，我认为护士首先必须要有热爱儿童护理事业的思想，要有坚定的敬业和

献身精神，坚信自己所做的'事业是人类最崇高的事业，因为儿童是祖国的花朵，

祖国的未来，而热爱，关心儿童是热爱祖国的表现，耍一切都以患儿为中心，处处

为患儿着想。只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心

全意为患儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。

2、理解家属，正确处理好护患关系

许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现

在都是独生子女，是小宝贝、小皇帝，一但生病，是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸

爸、妈妈等一大群人前呼后拥，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你

是在练手艺，不负责任，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这

一情况，我们首先要保守平和心态，多从患儿父母角度来看待，考虑他们，理解他

们的心情，要采取宽容与忍耐的态度，毕竟可怜天下父母心嘛！其次，要做好解释

与安慰工作，要多说对不起，使家属也理解儿科护士的工作，减少不必要的误会或

过激行为的发生。

3、勤学苦练，有过硬的穿刺技术

我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的第二点也就迎刃而解了。在

儿科，没有过硬的穿刺技术是不行的，一针见血在儿科更显突出，尤为重要，因为

患儿都是爸妈的心头肉，打在儿身上，痛在爸妈心上嘛！而许多护患纠纷也是因为

这个原因。所以我们要勤学苦练，多总结多摸索，熟能生巧的道理也在这里得以体

现。只要我们肯下苦工夫，多学多看多练，头皮穿刺也是容易一次成功的，而能做

到一针见血在儿科干护理工作也容易多了，轻松多了。

4、努力学习，能及时、准确观察病情并发现病情变化

前面已讲了由于是儿科，许多患儿是有口难言，一切的病情都有待于护士在工

作的过程中要勤于、善于观察，才能及时地掌握患儿的病情变化，作出准确判断，

并及时向医生汇报，使病儿能转危为安，从而有利于治疗和护理。而要做到善于观

察，就要求护士必须有扎实的医学基本知识和技能，根据患儿的疾病有的放矢地进

行观察，减少不必要的疏忽。因此护士在工作的同时必须不断认真学习和总结经

验，才能更好地工作，更好地为患儿服务。综上所述，要把儿科的护理工作做好，

护士必须要有热爱儿童十理事业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿刺技

术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名合格

的儿科护士。

儿科护士年终总结篇8

众所周知，婴因其年龄小，不会或不能正确表达自己的意思，加上儿科平常护

理量大且繁琐，家属不易理解等原因，使得众多不愿意或根本不安心儿科护理工

作。儿科护士真的这么难当吗？本人己在儿科工作了整整8年，根据所得，谈以下

几点：

一、全心全意为患儿着想

由于是儿科，液体量少而组数多，许多药计量难算；婴幼儿好动，液体渗漏

多，工作量大而繁琐，往往是这边刚加药，那边又肿了，不滴了，到处都在喊你，

且又是一样的着急。往往从上班忙到下班，一刻钟也没停过，甚至到下班时所有护

理记录都没来得及写。久而久之，容易使护士产生厌倦、不满情绪，觉得儿科护士

太累了，跑断了腿，有时还要受家属的气。如果把情绪带到工作中，就会产生消极

应付的想法，觉得工作永远也没可能干完、干好，只要当班时没出问题就算了。

针对这种，我认为担士首先必须要有热爱儿童护理事业的，要有坚定的敬业和

献身，坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业，因为儿童是的朵，祖国的未来，

而热爱，关心儿童是热爱祖国的，要一切都以患儿为中心，处处为患儿着想。

只要从内心热爱儿童护理事业，才不会因工作繁琐而厌倦；才能全心全意为患

儿服务；才能有利于患儿的治疗和护理；才能促进患儿早日康复。

二、理解家属，正确处理好护患关系

许多护士不愿在儿科工作的一个重要原因就是认为家属难缠，易受气，因为现

在都是独生子女，是“小宝贝”、“小皇帝”，一但生病，是、奶奶、外公、外

婆、等一大群人前呼后羽，就怕宝贝遭罪。一针没扎到血管，就骂你，认为你是在

练手艺，不负，不当一回事，把你气得难受、憋闷，还不能发火，针对这一情况：

我们首先要保持平和心态，多从患儿角度来看待，考虑他们，理解他们的心

情，耍采取与忍耐的态度，毕竟“可怜天下父母心”嘛！

其次，要做好解释与安慰工作，要多说“对不起”，使家属也理解儿科护士的

工作，减少不必要的误会或过激行为的发生。

三、勤学苦练，有过硬的穿刺技术

我认为，这一点是特别重要，有了这一点，上面的.要把儿科的护理工作做

好，护士必须要有热爱儿童护理事.业的思想，能正确处理好护患关系，有过硬的穿

刺技术和善于观察病情变化的本领。只有这样，才能做好本职工作，才能成为一名

合格的儿科护士。

儿科护士年终总结篇9

20xx年儿科上半年护理工作总结转眼间，20xx年已经过去了一半，在院领导

和护理部的带领下，我科共收治病人人次，出院病人人次，共创收入，护理费

用治疗费，无重大医疗差错的发生。就这半年护理工作总结如下：

一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保医疗安全的根本保证。

1、明确各级护理人员职责，岗位责任制和护理工作制度，如助班护士、治疗

护士各尽其职，杜绝病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持查对制度：（1）要求医崛班班杳对，每周护士长参加总核对至少2次，

并有记录；（2）护理操作时要求三查八对，但因新近护士较多，工作经验不足，贡任

心不强，共发生不良事件，发生后及时上报护理部，科室组织护理不良事件的会议

进行讨论，对当事人提出批评。

3、认真落实儿科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，但在填写医院感

染监测本时仍存在不规范之处。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核，并根据护士长订出的适合科室的年计

划、季安排、月计划，周重点进行督促实施，并监测实施效果，每月工作做一小

结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士例会制度：每月至少召开护士例会一次，内容为：传达护士长

例会的.会议精神，安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相

应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资

料。

3、科室设立了质控小组，对护理文书，基础护理，院感工作进行督查，每月

对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高科室管理水平。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范。

2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表。

3、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织每两月一次的理论考试，半年一次的操

作考试。

2、除医院的业务学习外，科室每月至少组织业务学习1次。

3、医院5・12护1.节举行了护理技术操作比赛，我科周思取得心肺复苏组二

等奖，周恋取得无菌技术组优胜奖。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、医院对科室进行的环境卫生学监测检查每季度均符合要求，手卫生依从性

也有所提高。

3、科室坚持了每日对治疗室、静脉穿刺室，病房进行紫外线消毒，并记录，

每周对紫外线灯管用酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后予以毁形集中处理，对可重复利用的予以含氯消毒液浸

泡，并对各种消毒液浓度定期测试检查。

5、治疗室、静脉穿刺室坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液施

地，

出院病人床单进行了终末消毒（清理床头柜，并用消毒液擦拭）。

儿科护士年终总结篇10

对于身为儿科护士的自己来说年终的到来值得令人反思，即便自己在今年完成

的儿科护理工作中有所成就，但也存在着一些瑕疵，只不过我明白作为儿科护士应

该通过长时间的努力从投理工作中积累相应的经验，如果可以的话还是希望能够让

每一个来到医院的孩子在自己的护理下能够尽快康复，考虑到这方面的问题自然需

要对今年的儿科护士工作进行总结并以此为明年的工作提供借鉴。

基础的扎针工作是刍己需要不断努力却仍存在缺陷的地方，尽管说其他部位进

行扎针的时候能够凭借着以往的经验进行较好的'处理，然而在涉及到手部血管扎

针的问题上面想要做到零失误却是很困难的事情，尤其是部分身体发育较慢的孩子

由于血管较细的缘故很难找准正确的扎针位置，有些时候即便是一次失误都会让身

为儿科护士的自己在内心感到无比愧疚，所幸的是一针难以找准位置的地方往往都

能够在第二针内完成当前阶段的工作，只不过在经历了今年的儿科护理工作以后我

还是希望能够通过不断的积累尽量做到零失误。

由于儿科患者活泼好动的缘故使得自己的护理工作需要谨慎一些，除了简单的

扎针工作以外，自己有时还需要针对孩童情绪不稳定的问题进行安抚，实际上在扎

针工作中让自己感到比较困扰的便是孩子在吊水的时候喜欢乱动的问题，即便有着

家长的看管也会因为孩子吊水期间难以忍受漫长的时间而走针，实际上走针以后重

新扎针的话想要得到孩子的配合是比较困难的事情，所幸的是自己对于这种护理工

作中常见的状况还算是比较熟悉才能从容地进行处理。

护理工作中的总结与反思可以在不同的阶段使自己的能力获得提升，今年自己

在进行儿科护理工作的时候往往比较注重孩子的感受，也得益于如此才会在初期的

安抚工作结束并进行扎针的时候得到孩子的配合，但即便如此自己在结束当天的护

理工作以后也会在总结之中进行反思，在护理工作中获得家属的理解与患者的配合

也是现阶段自己需要重视的问题，也正是因为以往在护理工作中的重视才让自己在

不断的磨砺中提升相应的工作能力。

在我看来即便是结束了今年的护理工作也需要对此进行深思才行，总结完毕以

后也让我明白自己作为儿科护士还有着相当漫长的道路要走，找准目标以后在实践

工作中获得护理能力的提升才是现阶段需要去做的，而且我相信经过汗水的洗礼可

以让自己的护理水平获得长远的提升。

儿科护士年终总结篇11

为进一步改善就医环境，医院在财力十分紧张的情况下仍然挤出资金5万余

元，对院内及院周边环境进行了整治，完善了院内及院外责任区的卫生基础设施，

如：铺设地彼、疏通下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，

从而改善了医疗环境，缓解了患者就医的紧张情绪。

一、强化措施，进一步调整医院收入结构，控制药品收入比例。

1、严格控制药品在医疗业务收入中的比例，提高收入含金量，增加医院可持

续发展能力及抗风险能力，使患者以最低的费用享受到最优质的服务是近两年来医

院收入结构调整的主要目的。一年来，我们将一百多个价格高，有普通药品可以替

代的新药品种清理出医院药架，对使用量多、金额大的前50位药品和国家发改委

降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成

本，降低了药品价格。同时坚持合理检查、合理用药、合理治疗，纠正滥开检查、

开大处方的行为，制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药

范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级管理制度，严格控制

进口、贵重药品的使用，使药品在医院总收入的比例降到51,有效控制了药品费

用的不合理增长，较好地实现了医院经济“软着陆”，医院财力明显增强，职工待

遇逐步提高，医院经济状况逐步进入良性循环轨道，社会对医院价格的抱怨情结日

渐趋于平缓。

2、铁心硬手，抓好医院行风建设。

按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德

医风考评制度，考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对

违规违纪行为的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实行“一次投诉待

岗”制度。建立了医疗服务信息公示制度，在门急诊、病房、药房、医技科室等醒

目位置公示了医务人员身份、常用药品价格、主要医疗服务项目及收费标准、方便

病人，接受患者及社会监督。医院每月进行一次服务质量调查、召开一次患者亲属

座谈会，广泛了解病友及家属的要求和意见，自觉接受社会监督，医院聘请了10

名义务监督员，每季度定期召开座谈会，并在醒目位置设立投诉箱、意见箱，公布

投诉电话，只要病人及家属反映问题属实或提出的意见切实可行，医院便及时调查

处理及组织整改。全年医院共处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待

岗处理。

自活动开展以来，群众的投诉逐渐减少，满意度逐渐提高，综合测评中门诊患

者的满意度为90,住院患者的满意度为95。据不完全统计，全年有200多人次拒

绝病人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒收病人红包，医院收到表扬信、感

谢信30封，受到回访信表扬的有92人次。20xx年底我院已顺利通过县、市“群

众满意医院”评审组的考评验收。

3、继续推进人事分配制度的改革，实施了职工考评末位处理制。

我院人事分配制度改革经过近三年时间的实施，已经取得了一定的成绩和经

验，但也还有许多不够完善的地方，如有的考评标准过于笼统，有的针对性不很

强，有的不便操作等。今年对考评方案进一步进行了修订，使考评工作中难以操作

的条款得到进一步细化、量化，力求使其更科学、合理。为了促进服务效率和服务

质量的提高，医院加大了考评处理力度，在职工年终考评中引入末位处理制，末位

处理考评的主要内容有医德医风、工作质量及劳动纪律等方面，对在这些方面年终

考评得分低于80分的末位者，医院给予停卤、待岗或转卤的处理。根据全年的考

评结果，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待齿处理。

二、突出重点，积吸实施科技兴院战略。

1、加强学科建设，逐步完善我院人才结构。抓好学科建设是提高医疗质量的

基础，是医院发展的重要保证。针对我院目前学科建设不甚规范，专科优势和特色

尚不明显，人才出现断档的‘现象，根据医学技术发展方向和各科室的实际情况，

充分发挥市场的调节作用，对部分学科进行结构性调整。目前，医院正筹备将外科

整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，其中，外一科专攻普外，

外二科专攻骨科.，外三科为综合外科，通过对医院现有资源的整合，实现科有重

点，人有专精的格局。

2、积极开展医疗新技术新项目，提高医院技术水平。今年医院已申报7项新

技术项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，检验科1项。其中外二科开展

的r—f治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技术，获得良好效果，填补了

我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手术获得成功，利用阴道镜筛查自颈病变，效

果良好。许多科室不断拓展技术领域，通过提高医疗质量和服务水平，逐步形成自

身的特色，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技术，有独到之处，常受到

病人及家属的赞扬，在县城内有一定的声誉。放射科利用胃肠x光机及遥控灌肠器

开展了对肠套迭病人的锹灌肠复位，并取得了成功，使病人免去了开刀之苦。传染

科运用国内外先进的肝病治疗诊断新观点新理念，提高诊断水平，如应用奥曲肽、

洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张破裂出血，止血好转出院率达88o

3、认真总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有5专业论文在全国各级

各类医学杂志上发表，其中国家级：急诊科，中医科，五官科，药剂科，医保科，