高职院校毕业实习工作管理办法

高职院校毕业实习工作管理办法第一章总则第一条目的与依据为规范我院毕业实习工作的组织与管理，切实保障实习教学质量，提升学生综合职业能力和就业竞争力，培养适应行业企业发展需求的高素质技术技能人才，根据国家及地方关于职业教育改革与发展的相关文件精神，结合我院实际，特制定本办法。第二条定义与性质本办法所称毕业实习，是指学生在完成主要专业课程学习后，按照专业人才培养方案的要求，在学院统一组织或认可的实习单位进行的，以实践教学、职业技能训练和职业素养培育为主要内容的综合性实践教学环节。毕业实习是高职教育人才培养过程中的关键环节，是学生从学校走向社会的重要过渡，具有实践性、综合性和职业性的特点。第三条适用范围本办法适用于我院所有专业全日制高职学生的毕业实习工作。学院、各教学单位、实习指导教师、实习学生以及与学院合作的实习单位，均须遵守本办法的规定。第四条基本原则毕业实习工作应遵循以下原则：1.育人为本，德技并修：坚持立德树人根本任务，将思想政治教育和职业道德培养融入实习全过程，注重学生专业技能与综合素养的同步提升。2.校企协同，产教融合：积极拓展和深化校企合作，推动实习过程与生产过程对接，实现资源共享、优势互补，共同培养符合行业需求的人才。3.规范管理，确保质量：建立健全实习管理制度和运行机制，加强实习全过程监控与指导，保障实习教学的规范性和实效性。4.安全第一，预防为主：强化安全意识，落实安全责任，完善安全保障措施，确保学生实习期间的人身安全和财产安全。5.学以致用，注重实效：紧密结合专业培养目标和岗位需求，引导学生将所学理论知识应用于实践，在实践中增长才干，提升解决实际问题的能力。第二章组织与职责第五条学院层面职责学院成立毕业实习工作领导小组，由学院领导、相关职能部门（如教务处、学生处、招生就业处、财务处、保卫处等）负责人及各二级学院（系）主要负责人组成。领导小组负责统筹规划、宏观指导和协调全院的毕业实习工作。具体职责包括：1.审定学院毕业实习工作的规章制度和总体方案。2.协调解决实习工作中遇到的重大问题。3.保障实习经费的投入与合理使用。4.指导和督促各部门、各教学单位落实实习管理职责。5.组织开展全院实习工作的检查、评估与总结表彰。第六条二级学院（系）层面职责各二级学院（系）是毕业实习工作的具体组织和实施单位，应成立由院长（主任）任组长的实习工作小组。其主要职责包括：1.根据学院总体要求，制定本单位各专业的实习实施细则和具体工作计划。2.负责实习基地的遴选、建设、维护与管理，拓展实习资源。3.组织开展实习指导教师的选聘、培训与管理。4.负责学生实习单位的落实与协调，包括统一安排和学生自主联系两种方式，并对学生自主联系的实习单位进行审核。5.组织学生实习前的动员、安全教育、纪律教育和技能培训。6.全面负责实习过程的管理、监督与指导，及时处理实习中出现的问题。7.组织实习考核与成绩评定工作，做好实习资料的归档。8.负责本单位实习工作总结、经验交流及信息反馈。第七条实习指导教师职责实习指导教师包括校内指导教师和企业指导教师，两者应密切配合，共同完成对学生的实习指导任务。1.校内指导教师：*根据实习大纲要求，制定具体的实习指导计划。*负责对学生进行实习前的思想动员、业务指导和安全教育。*定期与实习学生和企业指导教师进行沟通联系（可通过电话、微信、QQ、实地走访等多种方式），了解学生实习情况，及时解答学生疑问，指导学生撰写实习日志和实习报告。*对学生实习过程进行有效监控，及时发现和处理实习中出现的问题，重大问题须立即向学院和系部报告。*参与实习考核，根据学生实习表现、实习日志、实习报告及企业鉴定意见等，综合评定学生实习成绩。*做好实习资料的收集、整理与归档工作，并撰写实习指导工作总结。2.企业指导教师：*在企业内部负责学生的日常管理、岗位技能培训和安全生产教育。*指导学生熟悉工作流程，掌握岗位操作技能，解决实习中遇到的专业技术问题。*对学生实习期间的工作表现进行考核和评价，填写实习鉴定表，并反馈给校内指导教师和所在院系。*配合校内指导教师做好学生的思想教育和职业道德培养工作。第八条实习学生职责与权利1.职责：*严格遵守国家法律法规、学院各项规章制度以及实习单位的劳动纪律、操作规程和保密规定。*服从学院和实习单位的管理与安排，尊重指导教师和实习单位的领导与同事。*认真参加实习，努力学习专业技能，积极完成实习任务，撰写实习日志和实习报告。*增强安全防范意识，注意人身和财产安全，如发生安全事故或意外情况，应立即向实习单位、校内指导教师和学院报告。*维护学院和实习单位的声誉和利益，展现高职学生的良好风貌。*实习结束后，按规定提交实习鉴定表、实习日志、实习报告等相关材料。2.权利：*享有获得必要的实习指导和培训的权利。*在符合规定的前提下，有权选择自主联系实习单位，并获得学院的指导与帮助。*对实习单位的劳动保护、安全条件等有异议时，有权向学院反映。*按时获得实习成绩评定，并对评定结果有异议时，可按程序申请复核。第九条实习单位职责实习单位是学生实习的重要场所和直接管理者，应履行以下职责：1.为学生提供符合专业培养要求的实习岗位和必要的工作、学习条件。2.指派具有丰富实践经验的专业技术人员或管理人员担任企业指导教师。3.对学生进行必要的岗前培训、安全生产教育和操作规程培训。4.合理安排学生的实习内容和工作时间，保障学生的合法权益。5.配合学院做好学生实习期间的管理、考核和鉴定工作。6.为学生提供必要的劳动保护用品，确保实习环境的安全。7.与学院共同做好实习学生的思想教育和职业道德培养工作。第三章实习基地建设与管理第十条实习基地遴选标准实习基地的遴选应遵循以下标准：1.具有独立法人资格，依法经营，管理规范，经济效益和社会效益良好。2.生产经营项目与我院相关专业培养目标相契合，能提供一定数量且稳定的实习岗位。3.具备必要的实习场地、设备设施和安全防护条件。4.愿意承担学生实习任务，并有能力配备合格的企业指导教师。5.认同我院的办学理念，愿意与学院开展长期稳定的合作。第十一条实习基地建设与合作学院鼓励各二级学院（系）积极与相关行业企业建立长期稳定的合作关系，共建实习基地。1.学院或二级学院（系）应与实习基地单位签订正式的实习合作协议，明确双方的权利、义务和责任，协议期限一般不少于一定年限。2.实习基地可根据合作深度和贡献，由学院授予“XX职业技术学院实习基地”牌匾。3.学院与实习基地应共同制定实习计划，共同参与实习过程管理，实现资源共享、优势互补。4.鼓励实习基地参与学院人才培养方案的制定、课程建设和教学改革等工作。第十二条实习基地管理与评估1.各二级学院（系）负责对本单位联系的实习基地进行日常管理和维护，定期与基地单位沟通，了解其需求和意见。2.学院定期对实习基地进行评估，评估内容包括实习条件、指导水平、合作成效等。对评估优秀的实习基地予以表彰和重点支持；对不符合要求或合作意愿不强的实习基地，可中止合作协议。3.建立实习基地信息库，动态管理实习基地信息。第四章实习过程管理第十三条实习准备阶段1.制定实习计划：各专业应根据人才培养方案和课程标准，制定详细的毕业实习大纲和实习计划，明确实习目的、任务、内容、要求、时间安排、考核方式等。2.落实实习单位：采取学院统一安排与学生自主联系相结合的方式落实实习单位。学生自主联系实习单位的，须提交《学生自主联系实习单位申请表》，经家长同意、校内指导教师审核、院系批准后方可进行，并报学院备案。3.签订实习协议：学院、实习单位、学生三方应签订《学生实习协议书》，明确各方的权利、义务和责任，特别是安全责任和争议解决方式。4.实习动员与培训：实习前，各院系须组织召开实习动员大会，进行思想教育、纪律教育、安全教育、职业道德教育和实习业务指导，使学生明确实习目的、任务和要求。第十四条实习过程管理1.日常管理：实习学生应严格遵守实习单位的考勤制度和学院的实习管理规定。校内指导教师应通过多种方式与学生保持密切联系，掌握学生实习动态，平均每周至少联系一次，并做好联系记录。2.实习日志：学生应每日记录实习日志，内容包括实习内容、工作进展、心得体会、遇到的问题及解决方法等。校内指导教师应定期检查实习日志。3.中期检查：实习中期，各院系应组织对实习工作进行检查，可采取实地走访、电话抽查、网络调研等形式，及时发现和解决实习过程中存在的问题。4.安全管理：学院和实习单位应共同加强实习期间的安全管理。学生必须参加实习单位组织的安全生产培训，严格遵守安全操作规程。学院应为实习学生统一购买或要求实习单位购买实习期间的意外伤害保险等相关保险。5.问题处理：学生在实习期间如发生纠纷、安全事故或其他特殊情况，应立即向实习单位、校内指导教师和院系报告。院系应及时介入，协调处理，必要时上报学院。第十五条实习总结与考核1.实习结束：学生应在规定的实习期限结束后，按时返校或按要求提交相关材料。2.提交材料：学生须提交实习鉴定表（由实习单位填写并盖章）、实习日志、实习报告（或实习论文、毕业设计）等材料。3.成绩考核：实习成绩的考核应坚持过程考核与结果考核相结合、校内评价与企业评价相结合的原则。考核内容包括实习态度、实习纪律、岗位技能掌握程度、解决实际问题能力、实习报告质量等。4.成绩评定：实习成绩一般采用五级制（优秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制。具体评定标准由各专业根据实习大纲要求制定。实习成绩记入学生学籍档案，作为毕业的必备条件之一。未参加实习或实习成绩不及格者，按学院相关规定处理。5.实习总结：各院系应在实习结束后，及时组织召开实习总结会，交流实习经验，表彰先进，并撰写实习工作总结报告报送学院。第五章实习经费管理第十六条经费来源实习经费主要来源于学院专项教学经费拨款，同时鼓励各院系通过校企合作、社会服务等多种渠道筹集实习经费。第十七条经费使用范围实习经费应用于与毕业实习工作直接相关的支出，主要包括：1.实习基地建设与维护费用。2.实习指导教师的差旅费、指导津贴（按学院规定标准执行）。3.学生实习补贴（根据实际情况和政策确定）。4.实习学生的意外伤害保险费用。5.实习动员、培训、检查、考核、总结及表彰费用。6.实习资料的印刷、购买费用等。第十八条经费管理实习经费的管理应严格遵守学院财务管理制度，坚持专款专用、勤俭节约的原则。各院系应合理编制实习经费预算，按规定审批报销，确保经费使用规范、高效。学院财务部门和审计部门负责对实习经费的使用情况进行监督检查。第六章奖励与处分第十九条奖励对在毕业实习工作中表现突出的单位、集体和个人，学院予以表彰和奖励：1.评选优秀实习基地、优秀实习管理单位。2.评选优秀实习指导教师（包括校内和企业）。3.评选优秀实习学生，并可将实习表现作为评优评先、推荐就业的重要依据。第二十条处分对违反本办法及学院其他相关规定的单位和个人，学院将视情节轻重给予相应处理：1.实习指导教师未能履行指导职责，造成不良影响或损失的，将视情况给予批评教育、取消指导资格直至纪律处分。2.学生在实习期间违反纪律、规章制度或实习单位规定，学院将依据学生管理规定给予相应纪律处分；情节严重者，实习成绩按不及格处理；因个人原因给学院或实习单位造