2026年暑假工输送合同（1篇）

2026年暑假工输送合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供暑假工输送服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供符合甲方需求的暑假工输送服务，包括但不限于暑假工的招聘、筛选、培训、管理及派遣至甲方指定岗位工作。乙方负责确保输送的暑假工符合甲方的基本岗位要求，包括年龄、学历、健康状况及无犯罪记录等，并向甲方提供暑假工的个人信息、身份证明、健康证明及无犯罪记录证明等相关材料。乙方需根据甲方的实际需求，提供一定数量的暑假工，并保证暑假工的稳定性和专业性，满足甲方在暑假期间的生产、经营或其他活动所需的人力资源。

二、服务方式

1、乙方向甲方输送暑假工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：根据甲方提供的岗位需求，输送符合要求的暑假工到甲方指定的工作地点，并协助甲方对暑假工进行岗前培训和工作指导，确保暑假工能够快速适应工作环境并完成工作任务。

3、暑假工人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方输送的暑假工提供必要的岗前培训，包括但不限于公司规章制度、岗位职责、安全操作规程、团队协作精神等，确保暑假工具备基本的工作能力和素质。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确暑假工的岗位需求，包括工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇等，并向乙方提供详细的需求说明。

2、甲方应尊重乙方输送的暑假工的服务工作，对暑假工正当履行合同的服务工作予以支持、配合，并提供必要的工作条件和劳动保护。

3、甲方有权对乙方输送的暑假工进行考核和评估，对不符合要求或表现不佳的暑假工，有权要求乙方进行更换或提供进一步的培训。

4、如甲方发现乙方输送的暑假工未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施暑假工输送业务的合法资质，并拥有完善的招聘、筛选、培训和管理体系。

2、乙方提供的所有暑假工均应是其合法招募的实习生或临时工，并与暑假工签订正式的实习协议或劳动合同，负责办理暑假工的意外伤害保险，并按月向暑假工支付报酬。

3、乙方输送的暑假工需接受过专业培训，确保具备基本的服务技能和素质，能够满足甲方的基本工作需求。

4、乙方在输送暑假工过程中应严格遵守法律法规，不得欺骗、强迫或剥削暑假工，确保暑假工的合法权益不受侵害。

5、乙方的暑假工工作人员应尽职尽责，文明执勤，着装统一整齐，并配备执勤所需的防护用品。

6、乙方如发现暑假工服务范围内存在安全或管理隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、暑假工服务费及支付方式

1、暑假工服务费实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、暑假工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付暑假工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付暑假工服务费，乙方有权解除合同。

3、因暑假工的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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