输液反应应急预案及处理流程_第1页
输液反应应急预案及处理流程_第2页
输液反应应急预案及处理流程_第3页
输液反应应急预案及处理流程_第4页
输液反应应急预案及处理流程_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

输液反应应急预案及处理流程第一章总则1.1目的为最大限度降低输液反应发生率,确保在发生输液反应时医护人员能够迅速、有序、精准处置,保障患者生命安全,减少医疗纠纷,依据《医疗事故处理条例》《医疗机构临床用血管理办法》《静脉治疗护理技术操作规范》等法规,制定本预案。1.2适用范围适用于本院所有开展静脉输液业务的临床科室、门急诊、输液中心、日间病房、ICU、手术室、新生儿科、肿瘤科、血液科、透析中心等。1.3定义输液反应:患者在静脉输注药物、血液、血制品或营养液过程中或输注结束后4小时内出现的、与输注直接相关的不良反应,包括但不限于热原反应、过敏反应、细菌污染反应、急性肺水肿、空气栓塞、药物外渗、静脉炎、溶血反应、循环负荷过重等。第二章组织体系与职责2.1输液反应应急领导小组组长:分管医疗副院长副组长:医务部主任、护理部主任、药剂科主任、院感科主任成员:各临床科室主任、护士长、检验科主任、输血科主任、ICU主任、急诊科科主任、质控科、信息科、保卫科、设备科、后勤服务中心职责:①统筹全院输液反应应急管理;②每季度召开一次风险评估会,更新高风险药品清单;③对重大输液反应事件启动二级以上应急响应,组织多学科会诊;④48小时内完成事件根因分析(RCA),5个工作日内向卫健委书面报告。2.2科室应急小组每个科室成立“输液反应快速反应小组”,由科室主任、护士长、责任医师、责任护士、质控员组成,实行24小时值班制,值班表每月25日前报医务部备案。2.3岗位职责清单医师:第一时间下达停药指令、评估病情、下达抢救医嘱、完成病历记录、6小时内填报《输液反应报告卡》。护士:立即关闭输液器、更换0.9%氯化钠注射液通路、保留剩余液体及输液器、监测生命体征、建立第二静脉通路、准备抢救药品、陪同检查、完成《护理记录单(输液反应专页)》。药师:30分钟内到场,对剩余液体、输液器、配伍禁忌进行快速检测,提供替代用药建议。检验师:接到电话后15分钟内到病区采样,优先检测血常规、凝血、生化、血气、降钙素原、细菌培养、药敏。输血科:若涉及血制品,立即封存血袋、输血器、交叉配血单,4小时内完成复检并出具报告。院感科:24小时内完成环境及剩余液体表面细菌培养,判断是否存在污染暴发。设备科:保障除颤仪、微量泵、输注工作站、便携式彩超随时完好,每月第一天上午巡检并贴封条。后勤:确保抢救药品、冰袋、氧气、负压吸引、应急灯、电梯、绿色通道在5分钟内到位。第三章风险分级与预警3.1风险分级Ⅰ级(绿色):轻度荨麻疹、局部疼痛,无需停药。Ⅱ级(黄色):全身瘙痒、面部潮红、体温38.5℃以下、心率<120次/分,需暂停输液并对症处理。Ⅲ级(橙色):呼吸困难、血压下降<90/60mmHg、SpO₂<90%、体温≥38.5℃,需立即停药并启动科室级应急响应。Ⅳ级(红色):心跳呼吸骤停、严重支气管痉挛、休克、意识丧失,立即启动院级应急响应,呼叫RRT(快速反应团队)及“999”院内急救码。3.2预警指标①同一病区24小时内出现≥2例Ⅲ级以上输液反应;②同一批号药品或液体3天内出现≥2例不良反应;③细菌培养初步报告革兰阴性杆菌阳性;④临床发现液体浑浊、沉淀、异物、封口松动。出现任一指标,信息系统自动弹窗并短信推送领导小组组长。第四章应急物资配置标准4.1抢救车(每30张床位配1辆)第一层:肾上腺素(1mg/支)×10、甲强龙(40mg/支)×10、地塞米松(5mg/支)×10、异丙嗪(50mg/支)×10、氨茶碱(0.25g/支)×10、多巴胺(20mg/支)×10、呋塞米(20mg/支)×10、0.9%氯化钠10mL×20、5%葡萄糖10mL×20。第二层:一次性输液器(带精密过滤器)×10、留置针(22G24G)×20、三通×10、3M敷贴×20、止血带、棉签、碘伏、酒精。第三层:简易呼吸球囊、面罩(成人+儿童)、口咽通气管、吸痰管、一次性气管插管包、除颤电极片。第四层:冰袋、保温毯、约束带、标本瓶(血培养、药敏、剩余液体)、封存袋、警示标识。4.2专用冰箱急诊科、ICU、肿瘤科、血液科、透析中心各配28℃药品冰箱一台,内存:人血白蛋白、免疫球蛋白、新鲜冰冻血浆、重组人粒细胞刺激因子、抗蛇毒血清、破伤风免疫球蛋白。冰箱安装双路温度探头,数据每10分钟上传至信息科服务器,超温短信报警。4.3信息系统在电子病历嵌入“输液反应一键上报”按钮,点击后自动抓取患者基本信息、用药记录、生命体征、检验结果,生成PDF版《输液反应报告卡》,并同步推送医务部、药剂科、院感科。第五章现场处置流程(操作级)5.1发现阶段①护士巡视时发现患者出现寒战、皮疹、呼吸困难、胸闷、腰背痛、血压下降等任一症状,立即呼叫同事同时检查输液速度、剩余液量、穿刺点。②010秒:关闭滚轮夹,暂停输液,保留静脉通路。③1030秒:更换0.9%氯化钠注射液500mL(预冲式,无PVC)冲管,避免药物继续进入。5.2初步评估阶段(30秒2分钟)①快速评估ABCDE:Airway:有无喘鸣、声音嘶哑;Breathing:呼吸频率、SpO₂、三凹征;Circulation:心率、血压、CRT;Disability:意识、瞳孔、GCS;Exposure:皮肤荨麻疹、外渗、发绀。②分级:按第三章标准立即判定ⅠⅣ级,大声报出级别,通知医师。5.3急救处置阶段(210分钟)Ⅲ级及以上统一执行“STOPABC”口诀:S(Stop):立即停药,保留通路;T(Tell):呼叫医师、护士长、RRT;O(Observe):持续监测HR、RR、BP、SpO₂、尿量;P(Prepare):准备抢救车、氧气、负压吸引、标本瓶。A(Adrenaline):肾上腺素0.30.5mg肌注(大腿外侧中点),必要时每5分钟重复一次;B(Breath):高流量氧68L/min,SpO₂<90%立即面罩加压给氧,备好气管插管;C(Corticoids):甲强龙12mg/kg静推,最大剂量125mg;D(Drugs):建立第二路静脉通路,快速补液20mL/kg晶体液,必要时多巴胺515μg/kg·min泵入;E(Evaluation):每2分钟复评ABCDE,记录时间轴。5.4标本封存阶段(1020分钟)①护士戴无菌手套,用无菌剪刀剪下输液器乳头段10cm、剩余液体50mL、留置针前端5cm,分别装入无菌标本瓶,贴“疑似输液反应”红色标签,注明患者姓名、住院号、药品名称、批号、采样时间、采样人双签字。②封存袋外再套黄色医疗垃圾袋,由专人送至药剂科“输液反应检测冰箱”28℃保存,72小时内不得销毁。③血标本:采双侧血培养各10mL(需氧+厌氧)、动脉血气、凝血、生化、血常规,使用紫色、蓝色、红色、绿色真空管各1份,15分钟内送检。5.5记录与上报阶段(20分钟6小时)①护士在“护理记录单(输液反应专页)”逐分钟记录生命体征、用药、措施、效果,使用24小时制,不得涂改,如需修改用双横线划去并双签字。②医师6小时内完成《输液反应报告卡》电子版,上传至“医疗安全不良事件系统”,同时打印纸质版交医务科存档。③科主任24小时内组织科室讨论,填写《根因分析表》,明确近端原因、远端原因、整改措施、责任人、完成时限。第六章特殊场景处置6.1化疗药物外渗①立即停药,保留针头,回抽35mL血液;②冰敷或热敷依据药物性质:长春新碱类热敷,蒽环类冰敷;③局部注射解毒剂:透明质酸酶150U+0.9%氯化钠1mL扇形皮下注射;④抬高患肢48小时,每日拍照记录,外科会诊评估是否清创。6.2血液制品溶血反应①立即停血,换0.9%氯化钠冲管;②通知输血科,封存血袋、输血器、交叉配血单;③静推地塞米松10mg、呋塞米40mg,碱化尿液5%碳酸氢钠250mL静滴;④监测尿色、尿量、血浆游离血红蛋白,必要时行血浆置换。6.3空气栓塞①立即置患者左侧卧位+头低足高30°;②关闭输液器,回抽空气;③高流量吸氧,备中心静脉导管抽气;④床旁超声定位气泡,ICU会诊评估高压氧治疗指征。6.4新生儿输液反应①立即暂停输液,使用0.9%氯化钠2mL冲管;②肾上腺素0.01mg/kg(1:10000)静推或骨髓腔;③保暖、血糖监测,必要时10%葡萄糖2mL/kg静推;④通知新生儿科主任医师、科主任、家属,30分钟内完成病情告知签字。第七章培训与演练7.1培训周期新入职员工岗前培训≥2学时,年度复训≥1学时,3年一轮全覆盖。7.2培训内容①输液反应识别与分级;②肾上腺素自动注射器使用;③标本封存六步法;④信息系统上报实操;⑤法律法规与病历书写。7.3演练形式①桌面推演:每季度一次,随机抽取科室,模拟Ⅳ级事件;②实战演练:每年一次,不打招呼,模拟“化疗药外渗+过敏性休克”双事件,全程录像;③夜间突击:护理部夜查房时模拟“空气栓塞”,考核值班护士反应时间。7.4考核标准①护士发现至停药≤30秒;②肾上腺素给药≤5分钟;③标本封存≤20分钟;④系统上报≤6小时;⑤演练成绩≥90分,低于90分科室限期整改并重新考核。第八章监督与奖惩8.1监督机制①质控科每月随机抽查病历20份,核查输液反应漏报、瞒报;②药剂科每季度对封存标本进行回顾性检测,发现异常立即启动药品召回;③院感科对输液室空气、物体表面每月采样,菌落数>5CFU/cm²立即通报。8.2奖励①对及时发现并正确处理Ⅳ级输液反应的护士,一次性奖励2000元,年度评优加5分;②对提出流程改进建议被采纳者,奖励500元并通报表扬。8.3处罚①漏报、瞒报一例,扣科室质量分5分,责任人罚款500元;②未在30秒内停药,责任人停岗培训1周,考核合格后方可上岗;③因输液反应导致医疗事故,按《医疗纠纷预防与处理条例》追责,情节严重者移交司法。第九章持续改进9.1数据挖掘信息科每月导出输液反应数据,使用SPSS进行Logistic回归分析,筛选高风险因素(如药品批号、溶媒种类、滴速、年龄>65岁、联合用药数量>5种),形成PPT在医疗质量例会通报。9.2PDCA循环Plan:针对高风险因素修订《重点药品输液速度指引》;Do:试点肿瘤科,滴速下调20%,观察一个月;Check:对比试点前后输液反应发生率,从0.35%降至0.12%;Act:全院推广,并更新至电子病历智能提醒。9.3品管圈活动护理部牵头成立“点滴无忧”品管圈,主题“降低化疗药外渗发生率”,使用鱼骨图、柏拉图、甘特图,12个月内将外渗率由1.8%降至0.3%,获省级品管圈大赛一等奖。第十章附件与表单(电子模板,院内OA下载)①《输液反应报告卡》(编号:YL202401)②

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论