2025年职业健康管理师《职业病防治》考试专项训练试卷及答案

2025年职业健康管理师《职业病防治》考试专项训练试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，错选、多选、未选均不得分）1.我国《职业病防治法》最新修订生效日期为A.2017年11月4日B.2018年12月29日C.2021年12月31日D.2023年9月1日答案：D解析：2023年9月1日，十四届全国人大常委会第五次会议表决通过《关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》，此次修订聚焦“新业态劳动者”与“中小微企业”两大群体，首次将“平台用工”纳入监管。2.下列哪项不属于我国法定职业病分类中的“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.过敏性肺炎答案：D解析：过敏性肺炎归入“职业性变态反应性肺泡炎”，属“其他呼吸系统疾病”子类，而非“尘肺病”子类。3.某电子厂使用正己烷清洗线路板，依据《工作场所化学有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1—2019），正己烷的时间加权平均容许浓度（PCTWA）为A.50mg/m³B.100mg/m³C.180mg/m³D.200mg/m³答案：B解析：GBZ2.1—2019表1明确正己烷PCTWA为100mg/m³，临界不良健康效应为周围神经损害。4.对可能产生职业病危害的新建项目，建设单位应在何阶段进行职业病危害预评价A.可行性论证B.初步设计C.竣工验收D.试生产答案：A解析：《职业病防治法》第十七条要求“在可行性论证阶段”开展预评价，未提交预评价报告或报告未经审核同意，监管部门不得批准立项。5.某煤矿掘进面粉尘游离SiO₂含量为42%，则其呼吸性粉尘职业接触限值应为A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.2mg/m³D.0.5mg/m³答案：C解析：GBZ2.1—2019表2规定，游离SiO₂>10%且≤50%的呼吸性粉尘限值为0.2mg/m³。6.职业健康检查机构出具虚假证明文件，情节严重的，可被处以A.警告B.五千元以下罚款C.吊销批准证书D.通报批评答案：C解析：《职业病防治法》第八十一条，情节严重者由原批准机关吊销其职业健康检查机构批准证书，对直接负责人员终身禁止从事职业健康检查工作。7.某企业未将检测结果存入职业卫生档案，且逾期不改正，监管部门可处以A.五千元以上二万元以下罚款B.二万元以上五万元以下罚款C.五万元以上十万元以下罚款D.十万元以上二十万元以下罚款答案：A解析：依据《工作场所职业卫生管理规定》第四十八条，未建立或保存职业卫生档案，逾期不改，处五千至二万元罚款。8.下列哪项属于一级预防策略A.早期发现矽肺患者并调离粉尘岗位B.为噪声作业人员配备护听器C.采用湿式作业降低粉尘浓度D.对苯中毒患者进行职业病诊断答案：C解析：一级预防旨在消除或降低危害源，湿式作业属工程控制，符合定义；其余为二级或三级预防。9.某车间8小时等效声级为92dB(A)，依据《工业企业职工听力保护规范》（WS/T751—2015），企业必须采取听力保护措施，且应A.每半年复测一次B.每年复测一次C.每两年复测一次D.无需复测答案：A解析：噪声≥90dB(A)区域，应每半年进行一次复测，确保控制效果。10.对放射工作人员进行职业健康检查，其中淋巴细胞染色体畸变分析的检查周期为A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B解析：《放射工作人员职业健康管理办法》规定，外照射年剂量可能超过5mSv者，每年一次染色体畸变分析。11.某化工企业使用氰化钠，应设置何种颜色区域警示线A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：A解析：GBZ158—2003《工作场所职业病危害警示标识》规定，高毒物品作业场所设红色警示线，宽度不小于10cm。12.下列哪项不是职业健康监护档案必备内容A.劳动者职业史B.历次职业健康检查结果C.劳动者家庭病史D.职业病诊疗资料答案：C解析：家庭病史属一般医疗信息，非法定必录项目；其余三项依据《职业健康监护管理办法》第十条必须归档。13.某企业委托职业卫生技术服务机构进行现状评价，报告结论为“职业病危害风险分类严重”，则该企业下一次评价周期不得超过A.一年B.二年C.三年D.四年答案：A解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条，严重类企业每年至少进行一次现状评价。14.对高温作业分级，WBGT指数≥33℃且劳动强度为Ⅲ级时，作业级别为A.Ⅰ级（轻度）B.Ⅱ级（中度）C.Ⅲ级（重度）D.Ⅳ级（极重度）答案：C解析：GBZ/T229.3—2010表A.1，WBGT≥33℃且劳动强度Ⅲ级对应Ⅲ级（重度）高温作业。15.某劳动者在岗位接触苯，最后一次职业健康检查日期为2024年3月15日，若其调离苯岗位，则其随访医学观察时限应持续至A.2025年3月15日B.2026年3月15日C.2029年3月15日D.终身答案：C解析：苯致白血病潜伏期长，GBZ68—2022《职业性苯中毒诊断标准》规定随访不少于5年。16.下列关于“职业禁忌证”表述正确的是A.职业禁忌证即职业病B.职业禁忌证意味着劳动者完全丧失劳动能力C.职业禁忌证是指劳动者从事特定职业可能加重原有疾病或诱发职业病D.职业禁忌证诊断由任意执业医师作出即可答案：C解析：职业禁忌证强调“易感性”，并非已患病；诊断应由取得职业病诊断资质的医师集体诊断。17.某建设项目职业病防护设施未与主体工程同时投入试运行，监管部门可给予的处罚是A.警告，并处五万元以上十万元以下罚款B.警告，并处十万元以上五十万元以下罚款C.责令停产，并处五十万元以上罚款D.通报批评答案：B解析：《职业病防治法》第六十九条，可警告并处十万元以上五十万元以下罚款；逾期不改，责令停产。18.对噪声所致职业性听力损失，最早出现的听力图改变是A.高频“V”型凹陷at4000HzB.低频上升型C.平坦型D.高频“U”型凹陷at6000Hz答案：A解析：噪声性聋典型早期改变为4000Hz附近“V”型切迹，因耳蜗基底转外毛细胞易损。19.某劳动者同时接触粉尘与噪声，其职业健康检查主检机构应A.分别出具两份检查总结报告B.合并出具一份检查总结报告，但注明不同危害因素C.仅针对粉尘出具报告D.仅针对噪声出具报告答案：B解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188—2014）5.2.4，混合接触时合并报告，但需分列危害因素及结论。20.下列哪项属于物理性职业病危害因素A.丙烯酰胺B.电离辐射C.布鲁氏菌D.三氯乙烯答案：B解析：电离辐射属物理因素；丙烯酰胺、三氯乙烯为化学因素；布鲁氏菌为生物因素。21.某企业未在劳动合同中写明职业病危害真实情况，劳动者可主张A.合同无效B.企业支付三倍工资C.企业支付二倍经济补偿D.企业赔偿精神损害答案：A解析：《劳动合同法》第三十八条，未如实告知危害，劳动者可即时解除合同并主张赔偿，但合同并非当然无效；若构成欺诈，可主张合同无效。22.对疑似职业病病人，用人单位在诊断、鉴定期间A.可终止劳动合同B.可暂停发放工资C.不得解除或终止劳动合同D.可下调岗位工资答案：C解析：《职业病防治法》第五十六条，诊断、鉴定期间，用人单位不得解除或终止劳动合同，费用由其承担。23.某省职业病诊断鉴定委员会作出最终鉴定，申请人对结论不服，可依法A.向国家卫生健康委申请再鉴定B.提起行政诉讼C.申请行政复议D.向检察院申诉答案：B解析：省级鉴定为最终结论，属具体行政行为，可提起行政诉讼；法律未设再鉴定程序。24.下列关于“呼吸性粉尘”定义正确的是A.空气动力学直径<10μm的粉尘B.空气动力学直径<5μm的粉尘C.空气动力学直径<7.07μm的粉尘D.空气动力学直径<15μm的粉尘答案：C解析：GBZ/T192.1—2007定义呼吸性粉尘为按BMRC曲线可吸入肺泡区，对应空气动力学直径<7.07μm。25.某车间使用CO₂激光打标，最需防护的物理因素为A.紫外辐射B.激光辐射C.高频电磁场D.工频电场答案：B解析：CO₂激光波长10.6μm，属红外激光，主要危害为激光辐射，需防护眼睛及皮肤。26.对职业性中暑诊断，必备条件之一是A.作业场所温度≥40℃B.出现意识障碍C.肛温≥38℃D.有高温作业职业史及体温升高、脱水等临床表现答案：D解析：GBZ41—2019《职业性中暑诊断标准》4.1，需职业史+临床表现，温度非唯一指标。27.某企业安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触甲醛作业，可处以A.警告B.五千元以下罚款C.五万元以上十万元以下罚款D.十万元以上罚款答案：C解析：《职业病防治法》第七十五条，可责令限期治理，并处五万元以上十万元以下罚款。28.对职业性肿瘤诊断，下列哪项为确诊依据A.劳动者主诉B.职业史+病理学检查+国家职业病诊断标准C.劳动者家属证言D.用人单位证明答案：B解析：职业性肿瘤诊断需符合GBZ94—2017，必备职业史、病理及标准规定的暴露年限等。29.某技术服务机构伪造职业病危害因素检测报告，对其直接负责的主管人员可A.警告B.五千元以下罚款C.二万元以下罚款D.十年内禁止从事职业卫生技术服务答案：D解析：《职业病防治法》第八十二条，伪造数据情节严重者，对责任人员禁止十年内从事相关技术服务。30.对职业健康检查信息管理系统，劳动者最敏感的个人信息为A.姓名B.工号C.身份证号码D.岗位名称答案：C解析：身份证号属核心敏感个人信息，泄露风险最高，需加密存储与脱敏展示。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于职业健康检查类别的是A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.普通年度体检答案：ABCD解析：GBZ188—2014明确四类检查，普通年度体检未针对危害因素，不属法定职业健康检查。32.对建设项目职业病防护设施设计专篇，应包括A.危害分析与评价B.防护设施设计说明C.应急救援设施设计D.职业卫生管理措施E.工程预算明细答案：ABCD解析：预算明细属财务文件，非专篇必备技术内容。33.下列属于高毒物品目录（2003版）的是A.苯B.铅（尘、烟）C.汞D.甲醛E.氨答案：ABC解析：甲醛、氨虽毒性高，但未列入2003年原卫生部发布的高毒物品目录。34.对噪声控制工程措施，可行的有A.安装消声器B.设置隔声罩C.采用吸声材料D.增加作业时间E.采用低噪声工艺答案：ABCE解析：增加作业时间反而增加暴露剂量，属错误措施。35.职业性哮喘常见致喘物包括A.甲苯二异氰酸酯（TDI）B.西方红雪松粉尘C.铂盐D.二氧化碳E.谷物粉尘答案：ABCE解析：CO₂不诱发职业性哮喘。36.对高温作业人员补充饮料，合理的有A.含5%葡萄糖水B.含0.1%食盐汽水C.含酒精饮料D.含0.2%氯化钠+少量钾、镁淡盐水E.冰咖啡答案：ABD解析：酒精、咖啡因利尿，加重脱水，不宜。37.下列属于职业卫生“三同时”阶段的是A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时评价答案：ABC解析：法律原文为“同时设计、同时施工、同时投入生产和使用”，验收、评价为程序环节。38.对苯接触人员实验室必检项目包括A.血常规B.尿反反粘糠酸（t,tMA）C.尿苯巯基尿酸（SPMA）D.肝功能E.心电图答案：ABC解析：肝功能、心电图为选检，非苯专项必检。39.下列关于职业病诊断鉴定专家库说法正确的是A.由省级卫生健康行政部门设立B.专家应具备高级专业技术职称C.专家库每五年调整一次D.专家可跨地区参加鉴定E.专家可接受用人单位宴请答案：ABCD解析：专家不得接受宴请，违反回避与廉洁规定。40.对职业卫生现场采样，应记录的气象参数包括A.气温B.气湿C.风速D.气压E.太阳高度角答案：ABCD解析：太阳高度角与化学采样无关。三、判断题（每题1分，共10分。正确请填“√”，错误填“×”）41.职业健康检查费用可由劳动者先行垫付后报销。答案：×解析：用人单位必须直接承担费用，不得要求劳动者垫付。42.对在岗期间出现职业禁忌证者，用人单位应将其调离原岗位。答案：√解析：GBZ188—20146.4.2，必须调离。43.建设项目职业病危害预评价报告自批复之日起失效期限为三年。答案：√解析：超过三年未开工，应重新评价。44.劳动者对省级职业病诊断鉴定结论不服，可向国家卫生健康委申请二次鉴定。答案：×解析：省级为最终，只能行政诉讼。45.职业性布鲁氏菌病属于法定职业病。答案：√解析：列入“职业性传染病”类。46.对高温作业，WBGT指数相同，劳动强度越高，作业级别越低。答案：×解析：劳动强度越高，级别越高。47.职业卫生技术服务机构资质分为甲、乙、丙三级，其中甲级可跨省服务。答案：√解析：甲级全国有效，乙级省级，丙级市级。48.对噪声作业人员，纯音测听发现高频标准听阈位移≥30dB，需进行岗位调整。答案：√解析：GBZ188—20147.3.2，属观察对象需调离。49.职业病诊断医师必须具有执业医师资格即可，无需额外培训。答案：×解析：需经省级培训考核合格，取得诊断资格。50.对建设项目职业病防护设施竣工验收，建设单位可委托原设计单位进行，无需第三方。答案：×解析：应委托具有相应资质的技术服务机构验收，保证公正性。四、简答题（每题8分，共24分）51.简述用人单位在劳动者离岗时职业健康检查中的义务及未履行的法律后果。答案：义务：（1）对接触职业病危害的劳动者，在离岗前30日内组织职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者；（2）承担检查费用；（3）建立并保存检查档案，保存期限不少于15年；（4）对检查发现的异常，提出医学建议并落实随访。法律后果：（1）逾期不改正，依据《职业病防治法》第七十五条，可处五万元以上十万元以下罚款；（2）导致劳动者健康损害，承担民事赔偿；（3）拒不安排检查，劳动者可拒绝离岗，由此造成损失由单位承担。52.说明“工程控制”“管理控制”“个体防护”在职业病防治三级预防中的定位，并各举一例。答案：工程控制：属一级预防，通过消除或降低危害源实现，如用湿式作业降粉尘。管理控制：多属一级与二级预防，通过制度、排班减少暴露，如COVID19期间分时作业。个体防护：属二级预防，作为最后防线，如给噪声作业者配3M1435耳罩。三者层级递进，优先序为工程控制＞管理控制＞个体防护。53.概述建设项目职业病防护设施竣工验收工作程序。答案：（1）建设单位自查：对照设计专篇逐项核查，形成自查报告；（2）委托技术服务机构：选择具备资质机构编制控制效果评价报告；（3）现场检测与评价：机构采样、检测、数据分析，提出评价结论；（4）组织验收会议：建设单位主持，邀请专家、监管部门、工会代表，形成验收意见；（5）整改与复验：对不合格项整改后复测；（6）备案：将验收报告、专家意见、整改报告提交卫生健康行政部门备案，取得备案回执后方可正式投产。五、案例分析题（共16分）54.