宣化科技职业学院《建筑构造Ⅰ》2023-2024学年第二学期期末试卷

学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页，共3页宣化科技职业学院

《建筑构造Ⅰ》2023-2024学年第二学期期末试卷题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、在工程管理中，项目的收尾管理包括项目验收、移交和总结等工作。假设您负责一个商业写字楼建设项目，在收尾阶段以下哪个工作最容易被忽视？（）A.对项目团队成员的绩效评估B.项目文档的整理和归档C.与客户进行满意度调查D.对项目成果进行宣传和推广2、在一个建筑工程项目中，以下哪种质量控制工具常用于分析质量问题的原因？（）A.直方图，展示数据的分布情况B.控制图，监控过程的稳定性C.因果图，也称为鱼骨图，寻找问题的根源D.检查表，用于收集和整理数据3、某工程在施工过程中，发现地下存在未知的障碍物，影响了工程进度。以下关于处理这种情况的费用承担方式，哪一种是符合一般原则的？（）A.由业主承担全部费用，因为业主应该提供准确的地质资料B.由施工方承担全部费用，因为施工方有义务预见并处理各种施工条件C.由业主和施工方共同承担费用，根据具体情况协商分担比例D.由第三方专业机构承担费用，以保证费用评估的公正性4、对于一个大型商业综合体建设项目，在进行项目范围管理时，以下哪项工作最为重要？（）A.明确项目的目标和可交付成果B.识别项目的所有潜在需求和期望C.对项目范围进行详细的定义和描述D.控制项目范围的变更，确保项目按照既定范围进行5、在一个工程项目的施工过程中，发现施工现场的地质条件与勘察报告有较大出入。此时，以下哪种做法是正确的？（）A.继续施工，按照原设计进行，不考虑地质条件的变化B.停止施工，重新进行地质勘察，根据新的勘察结果调整设计C.由施工方自行判断如何处理地质条件的变化，不需要通知业主和设计单位D.按照施工经验进行处理，不需要遵循相关规范和标准6、在工程管理中，敏捷项目管理方法越来越受到关注。以下关于敏捷项目管理的说法，不准确的是（）A.敏捷项目管理强调快速响应变化，通过迭代和增量的方式交付项目成果B.敏捷项目管理注重团队的自组织和协作，减少层级管理和繁琐的流程C.敏捷项目管理适用于需求明确、变更较少的项目，对于不确定性较高的项目不太适用D.敏捷项目管理中的每日站立会议、迭代回顾等活动有助于及时发现问题和改进工作7、在工程人力资源管理中，对于一个复杂的工程项目，以下哪种团队组织结构最为合适？（）A.职能型组织结构，按照专业划分部门B.项目型组织结构，所有人员全职参与项目C.矩阵型组织结构，人员同时接受职能部门和项目经理的双重领导D.混合型组织结构，根据项目阶段灵活调整组织结构8、工程质量管理是项目成功的重要保障。关于质量管理的理念和方法，以下描述不正确的是（）A.全面质量管理（TQM）强调全员参与、全过程管理和全方位的质量控制，以提高产品或服务的质量B.六西格玛管理方法通过减少过程中的变异和缺陷，追求近乎完美的质量水平，适用于大规模生产和重复性流程C.质量成本包括预防成本、鉴定成本、内部故障成本和外部故障成本，通过优化质量成本可以提高质量管理的效益D.质量管理只需要关注产品或服务的最终质量结果，过程中的质量控制并不重要9、在工程管理的信息管理方面，以下关于信息系统和数据管理的描述，不准确的是（）A.建立有效的项目管理信息系统，能够实现项目信息的集中存储、共享和实时更新，提高信息传递的效率和准确性B.数据管理包括数据的收集、整理、分析和存储，通过数据分析可以为项目决策提供支持和依据C.信息安全是信息管理的重要组成部分，需要采取措施保护项目信息不被泄露、篡改和滥用D.信息管理只关注项目内部产生的数据和信息，对于外部的市场信息、行业动态等不需要考虑10、在工程项目的人力资源管理中，以下关于团队建设和人员激励的描述，错误的是（）A.项目经理应根据项目的需求和人员的技能，合理组建项目团队，确保团队成员之间能够互补和协作B.为了提高团队成员的工作积极性和绩效，需要采用多样化的激励措施，如物质奖励、职业发展机会和精神激励等C.团队建设活动可以增强团队的凝聚力和合作精神，但对于项目的进度和质量没有直接的影响D.有效的沟通和反馈机制有助于及时了解团队成员的需求和问题，促进团队的健康发展11、工程管理中的人力资源管理涉及到人员的招聘、培训和绩效管理等方面。对于一个大型桥梁建设项目，以下关于人力资源管理的描述，不正确的是：（）A.项目团队的组建应根据项目的需求，选择具备相应技能和经验的人员B.培训计划应根据团队成员的技能差距和项目要求制定，以提高团队的整体能力C.绩效管理通过设定目标、评估绩效和给予反馈，激励团队成员积极工作，提高工作效率D.人力资源管理只关注项目执行期间的人员管理，项目结束后的人员安置不属于其范畴12、在工程管理的资源管理中，以下关于人力资源激励的叙述，错误的是：（）A.激励措施包括物质激励和精神激励，应根据员工的需求和特点选择合适的激励方式B.公平公正的绩效评估是激励的基础，能够让员工明确自己的工作成果和价值C.激励不仅仅是奖励优秀员工，也要对表现不佳的员工进行惩罚和批评D.良好的团队氛围和企业文化能够对员工产生内在的激励作用，提高工作积极性13、工程质量保证体系的建立对于确保项目质量具有重要意义。在一个制造业项目中，以下哪种措施不属于质量保证的范畴？（）A.对原材料进行严格的检验和筛选B.对生产过程进行实时监控和数据采集C.对不合格产品进行返工或报废处理D.定期对质量管理体系进行内部审核和改进14、在工程管理中，项目沟通管理非常重要。以下关于沟通渠道数量的计算，哪一个是正确的？假设有n个项目相关方。A.沟通渠道数量=n×(n-1)/2B.沟通渠道数量=n×(n+1)/2C.沟通渠道数量=n²D.沟通渠道数量=2n15、在工程风险管理中，风险识别是第一步。对于一个大型桥梁建设项目，以下哪种方法最适合用于风险识别？（）A.头脑风暴法，组织相关人员进行集体讨论，集思广益B.检查表法，根据以往类似项目的风险清单进行对照检查C.情景分析法，假设不同的情景来分析可能出现的风险D.以上三种方法结合使用，以全面、准确地识别项目风险二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）详细说明在工程管理中，如何进行项目的风险评估的风险矩阵构建和应用。2、（本题5分）详细说明在工程管理中，如何进行项目的资源管理的风险预警和应对策略制定。3、（本题5分）详细论述在工程风险管理中，如何进行风险的监控指标设定？说明监控指标的选择原则、指标的计算方法和阈值的确定，以及如何根据监控指标判断风险状态。三、计算题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）某水利工程，需要修建一条长5000米的渠道，横断面为梯形，上底宽8米，下底宽4米，高2米。砌石单价为300元/立方米，计算渠道修建的总费用。2、（本题5分）某建筑工程，建筑面积为8000平方米，单方造价为2000元/平方米。建设期为2年，第一年投资占总投资的60%，第二年投资占40%。年利率为8%，计算建设期的贷款利息。3、（本题5分）某工程的砌砖工程量为1500立方米，采用标准砖（240mm×115mm×53mm），砂浆强度等级为M5，灰缝厚度为10mm。计算所需砖和砂浆的用量。4、（本题5分）某建筑公司承接了一项办公楼装修工程，总工期为90天。该工程分为吊顶工程、墙面工程、地面工程三个施工段，每个施工段的工作内容和持续时间如下表所示。采用横道图法绘制该工程的进度计划，并计算其劳动力不均衡系数。施工段吊顶工程（天）墙面工程（天）地面工程（天）Ⅰ152010Ⅱ182512Ⅲ2022155、（本题5分）某工程需要铺设一条排水管道，管径为800mm，长度为1000m。管道材料单价为800元/m，安装费用为200元/m，管沟开挖费用为50元/m，回填费用为30元/m，计算排水管道工程的总造价。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）一个物流仓库的建设项目，在建设过程中，发现仓库的防火分区划分不符合规范要求。请分析原因，并提出整改措施。2、（本题10分）某大型仓储物流中心建设项目，在项目投入使用后，发