哈尔滨音乐学院《城市灾害与公共安全》2023-2024学年第二学期期末试卷

自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密自觉遵守考场纪律如考试作弊此答卷无效密封线第1页，共3页哈尔滨音乐学院《城市灾害与公共安全》

2023-2024学年第二学期期末试卷院(系)_______班级_______学号_______姓名_______题号一二三四总分得分一、单选题（本大题共15个小题，每小题2分，共30分．在每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的．）1、公共政策的制定需要遵循一定的程序和原则。以下关于公共政策制定的原则，不包括（）A.民主原则B.效益原则C.公平原则D.少数服从多数原则2、公共预算编制需要遵循一定的程序和方法，以下关于公共预算编制原则的描述，正确的是：（）A.完整性原则、可靠性原则、公开性原则B.灵活性原则、随意性原则、保密性原则C.局部性原则、短期性原则、特殊性原则D.以上选项均不正确3、公共组织的权力分配需要遵循一定的原则。以下哪种原则强调权力应根据职能和责任进行分配？（）A.集权原则B.分权原则C.权责对等原则D.权力制衡原则4、公共管理中的公众参与机制不断完善。在公共政策制定过程中，以下哪种公众参与方式能够最有效地保障弱势群体的利益表达？（）A.委托代表参与B.网络民意征集C.社区组织参与D.设立意见箱5、公共部门的人力资源激励机制旨在激发员工的积极性和创造力。以下关于激励机制的设计，不恰当的是（）A.物质激励与精神激励相结合B.公平公正原则C.激励手段单一D.因人而异6、对于公共组织文化，以下关于其对组织绩效的影响，哪一项是准确的？（）A.公共组织文化对组织绩效没有直接影响，主要是一种精神层面的象征B.积极的组织文化能够提高员工的工作积极性和创造力，从而提升组织绩效C.组织文化一旦形成就难以改变，对组织绩效的影响也固定不变D.公共组织文化只对组织内部管理有影响，对外部服务和形象塑造作用不大7、公共政策的合法化过程是确保政策权威性和有效性的重要步骤。以下关于公共政策合法化的主体，不正确的是（）A.立法机关B.行政机关C.司法机关D.个人8、公共服务的质量评估是提升公共服务水平的重要手段，以下关于公共服务质量评估指标的描述，不正确的是：（）A.包括效率、效果、公平性等方面B.只关注服务的结果，不考虑服务的过程C.应根据服务对象的需求和期望来确定D.可以采用定量和定性相结合的方法进行评估9、公共服务的质量评估是改进服务的重要依据。以下关于公共服务质量评估的方法，不准确的是（）A.问卷调查法B.专家评估法C.主观猜测法D.成本效益分析法10、公共管理中的决策科学化要求运用科学的方法和技术。以下哪种方法常用于预测公共政策的效果？（）A.系统分析B.数学模型C.情景模拟D.以上都是11、公共政策的制定需要充分的论证和分析。对于一项涉及城市拆迁的政策，以下哪种分析方法在评估政策对社会稳定的影响方面更为有效？（）A.利益相关者分析B.风险评估分析C.成本效益分析D.政策模拟分析12、公共管理中的行政伦理对于规范行政行为具有重要意义。以下关于行政伦理的说法，错误的是（）A.行政伦理强调公职人员的道德责任B.行政伦理可以通过法律法规来强制约束C.行政伦理仅仅是对公职人员个人品德的要求D.良好的行政伦理有助于提升政府形象13、公共危机管理中的信息发布需要遵循一定原则，以下关于公共危机信息发布原则的描述，错误的是：（）A.及时性原则B.准确性原则C.保密性原则D.透明性原则14、在公共危机管理中，媒体的作用不容忽视。以下哪种媒体在危机传播中更具权威性？（）A.社交媒体B.传统媒体C.自媒体D.以上都不对15、公共预算是公共管理中的重要环节，它不仅涉及资源的分配，还影响着政策的实施和政府的运作。在编制公共预算时，优先保障的应该是？（）A.经济建设项目B.社会福利项目C.国防安全项目D.教育文化项目二、简答题（本大题共3个小题，共15分)1、（本题5分）论述公共管理中的公共政策评估的标准和方法，探讨如何提高公共政策评估的科学性和公正性，为政策调整和改进提供依据。2、（本题5分）论述公共管理中的“非营利组织”，包括其特点、作用和与政府的合作模式。3、（本题5分）分析公共管理中的公共资源交易管理，包括交易平台建设、交易规则制定、交易监管等方面，探讨如何规范公共资源交易行为，提高资源配置效率。三、论述题（本大题共5个小题，共25分)1、（本题5分）论述在公共服务品牌建设中，公共管理部门如何打造具有特色和影响力的公共服务品牌，提升公共服务的形象和竞争力。2、（本题5分）论述政府在应对人口流动带来的公共服务需求变化方面的策略和措施。包括教育、医疗、住房等公共服务的供给如何适应人口流动的趋势，以及如何加强流动人口的管理和服务。3、（本题5分）论述公共管理中的公共部门人力资源管理与员工激励。分析公共部门人力资源管理与员工激励的关系、挑战及策略，阐述如何加强公共部门人力资源管理，建立有效的员工激励机制，提高员工的工作积极性和绩效水平。4、（本题5分）电子政务的发展为公共管理带来了新的机遇和挑战。论述电子政务在提高政府透明度、服务效率和公众参与度方面的作用，分析电子政务建设中存在的问题及解决途径。5、（本题5分）探讨公共管理中的公共部门组织文化变革的策略与方法，分析组织文化变革的必要性和紧迫性。研究如何制定切实可行的变革策略，推动公共部门组织文化的更新和发展。四、案例分析题（本大题共3个小题，共30分)1、（本题10分）在某农村地区，垃圾处理方式落后，对环境造成严重污染。请分析政府应如何引导和推动农村垃