建筑施工企业安全生产管理制度大全

建筑施工企业安全生产管理制度大全一、安全生产责任制度（一）公司级安全生产责任公司总经理是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。其职责包括：1.建立、健全公司安全生产责任制，明确各部门和各级人员的安全生产职责。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。3.保证公司安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金支持。4.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，提高应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，积极配合事故调查处理工作。公司技术负责人负责公司的安全生产技术工作，其职责如下：1.组织编制和审核施工组织设计、专项施工方案等技术文件，确保其符合安全生产要求。2.指导施工现场的安全技术工作，解决施工中的安全技术问题。3.组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和工艺。4.参与公司的安全生产检查和事故调查分析，提供技术支持和建议。（二）项目级安全生产责任项目经理是项目安全生产的第一责任人，对项目的安全生产工作全面负责。具体职责为：1.贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程，落实安全生产责任制。2.组织编制项目安全生产计划和措施，确保项目施工过程中的安全生产。3.组织对项目管理人员和作业人员进行安全生产教育和培训，提高全员安全意识。4.定期组织项目的安全生产检查，及时发现和消除安全事故隐患。5.组织制定并实施项目的生产安全事故应急救援预案，开展应急演练。6.及时、如实报告项目的生产安全事故，配合公司和有关部门进行事故调查处理。项目技术负责人负责项目的安全生产技术管理工作，其职责包括：1.编制施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施，确保施工方案的安全性。2.对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确施工。3.检查施工过程中的安全技术措施落实情况，及时纠正违规行为。4.参与项目的安全生产检查和事故调查分析，提供技术支持和解决方案。（三）部门及人员安全生产责任安全管理部门负责公司和项目的安全生产监督管理工作，其职责为：1.宣传和贯彻国家有关安全生产的法律法规和标准规范。2.制定公司和项目的安全生产管理制度和操作规程，并监督执行。3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的问题及时下达整改通知，并跟踪复查。4.组织安全生产教育培训和考核工作，提高员工的安全素质。5.参与公司和项目的安全事故调查处理工作，提出处理意见和防范措施。施工员负责施工现场的安全生产管理工作，其职责如下：1.按照施工组织设计和安全技术措施的要求组织施工，确保施工过程中的安全。2.对作业人员进行安全技术交底，指导作业人员正确操作。3.检查施工现场的安全设施和设备，确保其正常运行。4.及时发现和处理施工现场的安全问题，制止违规行为。5.参与安全事故的调查和处理工作。安全员负责施工现场的日常安全检查和监督工作，其职责包括：1.每天对施工现场进行安全检查，及时发现和纠正安全隐患。2.对作业人员的安全行为进行监督，制止违规作业和违章指挥。3.检查安全设施和设备的使用情况，确保其符合安全要求。4.参与安全事故的调查和处理工作，协助制定防范措施。二、安全教育培训制度（一）培训对象和内容1.公司级培训公司级安全教育培训的对象为新入职员工、转岗员工和公司管理人员。培训内容包括：国家有关安全生产的法律法规和标准规范。公司的安全生产规章制度和操作规程。安全生产基本知识和事故案例分析。应急救援知识和技能。2.项目级培训项目级安全教育培训的对象为进入项目施工现场的所有人员，包括新员工、临时工、分包单位人员等。培训内容包括：项目的基本情况和施工特点。项目的安全生产规章制度和操作规程。施工现场的安全风险和防范措施。应急救援预案和演练要求。3.班组级培训班组级安全教育培训的对象为各班组的作业人员。培训内容包括：本班组的作业特点和安全操作规程。本班组的安全风险和防范措施。正确使用安全防护用品和设备的方法。事故案例分析和应急处置方法。（二）培训方式和时间1.培训方式集中授课：通过课堂教学的方式，向员工传授安全生产知识和技能。现场演示：在施工现场进行安全操作演示，让员工直观地了解正确的操作方法。视频教学：播放安全生产教育视频，让员工观看学习。案例分析：通过分析实际事故案例，让员工从中吸取教训，提高安全意识。2.培训时间公司级培训时间不少于15学时。项目级培训时间不少于15学时。班组级培训时间不少于20学时。每年至少组织一次全员安全生产再培训，培训时间不少于8学时。（三）培训考核和记录1.培训考核每次培训结束后，要对参加培训的人员进行考核，考核方式包括笔试、实操等。考核不合格的人员要进行补考或重新培训，直至考核合格为止。2.培训记录建立健全安全教育培训档案，记录培训的时间、地点、内容、参加人员、考核结果等信息。培训记录要妥善保存，以备查阅和上级部门检查。三、安全检查制度（一）检查类型和周期1.定期检查公司每季度组织一次全面的安全生产检查。项目每周组织一次安全生产检查。班组每天进行班前、班中、班后安全检查。2.不定期检查根据工程进度、季节变化、节假日等情况，组织不定期的安全生产检查。对重点部位、关键工序和特殊作业进行专项检查。（二）检查内容和方法1.检查内容安全生产规章制度和操作规程的执行情况。安全设施和设备的完好情况。作业人员的安全行为和操作规范。施工现场的安全环境和卫生状况。安全事故隐患的排查和治理情况。2.检查方法查阅资料：查阅安全生产规章制度、操作规程、安全检查记录、安全教育培训记录等资料。现场检查：对施工现场进行实地检查，查看安全设施和设备的运行情况，检查作业人员的安全行为。询问访谈：与作业人员、管理人员进行交流，了解安全生产情况和存在的问题。（三）隐患整改和复查1.隐患整改对检查中发现的安全事故隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改责任人要按照整改通知书的要求，及时组织整改，确保隐患得到及时消除。2.复查整改期限到期后，要对整改情况进行复查，检查隐患是否整改到位。对整改不力或未按时整改的，要进行严肃处理，并责令继续整改。四、安全技术措施管理制度（一）措施编制和审批1.编制范围在编制施工组织设计和专项施工方案时，必须同时编制相应的安全技术措施。对于危险性较大的分部分项工程，如深基坑、高支模、脚手架、起重吊装等，要单独编制专项安全技术措施。2.编制要求安全技术措施要针对工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等实际情况进行编制，具有针对性和可操作性。安全技术措施要符合国家有关安全生产的法律法规和标准规范的要求。3.审批程序施工组织设计和专项施工方案中的安全技术措施，由项目技术负责人编制，项目经理审核，公司技术负责人审批。专项安全技术措施，由项目技术负责人编制，公司技术部门审核，公司总工程师审批。（二）措施实施和监督1.实施要求安全技术措施经审批后，要严格按照措施要求组织实施。施工人员要熟悉安全技术措施的内容，严格按照操作规程进行施工。2.监督检查安全管理部门和项目管理人员要对安全技术措施的实施情况进行监督检查，及时发现和纠正违规行为。对安全技术措施实施过程中出现的问题，要及时进行调整和完善。五、安全事故应急预案制度（一）预案编制和修订1.编制原则应急预案要符合国家有关安全生产的法律法规和标准规范的要求。应急预案要结合公司和项目的实际情况，具有针对性和可操作性。应急预案要体现预防为主、防治结合的方针，注重事前预防和应急处置的有机结合。2.编制内容总则：包括编制目的、编制依据、适用范围、工作原则等。组织机构和职责：明确应急指挥机构、应急救援队伍的组成和职责。预警与应急处置：包括预警机制、应急响应程序、应急处置措施等。后期处置：包括应急救援结束后的恢复重建、事故调查处理等。保障措施：包括应急物资保障、应急资金保障、应急通信保障等。3.修订要求应急预案要定期进行修订，一般每三年修订一次。当公司和项目的情况发生变化时，要及时对应急预案进行修订和完善。（二）应急演练和培训1.应急演练公司和项目每年至少组织一次综合应急演练或专项应急演练。应急演练要制定演练方案，明确演练目的、内容、程序和要求。演练结束后，要对演练效果进行评估和总结，针对存在的问题及时进行整改。2.应急培训对应急救援人员和全体员工进行应急培训，提高应急处置能力和安全意识。应急培训内容包括应急预案的内容、应急救援知识和技能、应急演练的要求等。（三）应急救援和处置1.应急响应发生安全事故后，要立即启动应急预案，迅速成立应急指挥机构，组织应急救援工作。应急指挥机构要及时向上级主管部门和有关部门报告事故情况。2.应急处置应急救援队伍要按照应急预案的要求，迅速开展应急处置工作，采取有效的救援措施，抢救受伤人员，保护事故现场。在应急处置过程中，要注意保护救援人员的安全，避免发生次生事故。3.后期处置应急救援结束后，要及时组织恢复重建工作，对事故现场进行清理和修复。对事故进行调查处理，查明事故原因，认定事故责任，提出处理意见和防范措施。六、安全防护用品管理制度（一）采购和验收1.采购要求安全防护用品必须从具有生产许可证、产品合格证的厂家采购。采购的安全防护用品要符合国家有关标准规范的要求。2.验收程序安全防护用品到货后，要组织有关人员进行验收，检查产品的质量、规格、数量等是否符合要求。验收合格的安全防护用品要进行登记入库，不合格的要及时退货处理。（二）发放和使用1.发放要求根据作业人员的工作需要，及时发放相应的安全防护用品。安全防护用品的发放要建立发放记录，记录发放时间、发放人员、发放数量等信息。2.使用要求作业人员要正确佩戴和使用安全防护用品，严格按照操作规程进行操作。安全管理部门和项目管理人员要对作业人员的安全防护用品使用情况进行监督检查，及时纠正违规行为。（三）维护和报废1.维护要求定期对安全防护用品进行维护和保养，确保其性能良好。对损坏的安全防护用品要及时进行修复或更换。2.报废处理对达到报废标准的安全防护用品，要及时进行报废处理，严禁继续使用。报废的安全防护用品要进行登记，妥善处理。七、安全奖惩制度（一）奖励条件和标准1.奖励条件在安全生产工作中表现突出，成绩显著的单位和个人。及时发现和消除安全事故隐患，避免重大事故发生的单位和个人。在安全技术创新、安全管理等方面做出重要贡献的单位和个人。2.奖励标准对符合奖励条件的单位和个人，给予表彰和奖励，奖励方式包括荣誉证书、奖金等。具体奖励标准由公司根据实际情况制定。（二）惩罚条件和标准1.惩罚条件违反安全生产规章制度和操作规程，造成安全事故的单位和个人。对安全事故隐患整改不力，导致事故发生的单位和个人。隐瞒安全事故或不如实报告事故情况的单位和个人。2.惩罚标准对违反安全生产规定的单位和个人，给予批评教育、罚款、警告、记过、撤职等处分。对造成严重后果的，要依法追究刑事责任。八、分包单位安全管理制度（一）分包单位选择和审查1.选择要求分包单位必须具有相应的资质证书和安全生产许可证。分包单位的信誉和业绩良好，具有较强的施工能力和管理水平。2.审查程序在选择分包单位时，要对其资质证书、安全生产许可证、业绩等进行审查。对分包单位的主要负责人、项目负责人、安全管理人员等进行资格审查。（二）分包合同管理1.合同签订在签订分包合同前，要明确双方的安全生产责任和义务。分包合同中要包含安全生