大学教室卫生的管理制度

大学教室卫生的管理制度第一章总则1.1教室卫生管理以“预防为主、责任到人、常态保持、即时整改”为核心理念，把卫生质量纳入教学环境评价指标，与课程质量、师德考核、学生综合素质测评挂钩。1.2适用范围：校本部、分校区、实验楼、智慧教室、制图室、语音室、微格教室、录播室、阶梯教室、学术报告厅、考研自习室等所有开展教学活动的封闭与半封闭空间。1.3管理对象：在校师生、物业保洁、设备维护、校外临时借用单位、短期培训团队、监考与考务人员。1.4卫生目标：地面无肉眼可见尘屑、桌面无遗留字迹与黏渍、黑板槽无粉尘堆积、窗台无灰带、墙角无蛛网、空调滤网无霉斑、灯具无死蚊、垃圾桶无溢满、空气无异味、设备无浮尘，随机抽检合格率≥98%，师生满意度≥95%。第二章组织架构与职责2.1学校爱国卫生运动委员会（以下简称“爱卫会”）为最高决策机构，分管后勤副校长任主任，教务、学工、国资、团委、研究生院、后勤服务中心、物业总公司为成员单位，每月最后一个工作日召开卫生例会，对连续两次抽检不合格的教室实行亮黄牌，限期三日整改。2.2后勤服务中心设立“教室卫生监管科”，配备专职巡查员8名，统一着装、持证上岗，每日7:30—21:30滚动巡查，使用带水印相机拍照存档，照片保留一个学年。2.3物业公司按楼宇划分责任区，实行“楼长制”，每栋楼配楼长1名、保洁员按“1人负责≤40间”标准配置，楼长每日两次在微信小程序“云洁打卡”上传签到坐标、工作前后对比图；保洁员实行“双随机”抽查，即随机抽人、随机抽间，检查结果与当月绩效直接挂钩，占比40%。2.4各学院成立“教室卫生学生自治小组”，由辅导员任组长，成员包含班级生活委员、志愿者协会、劳动教育课程学生，每班每学期至少完成一次“沉浸式”卫生大扫除，纳入第二课堂成绩单，计0.5学分。2.5任课教师职责：课前提前10分钟到岗，用一次性消毒湿巾擦拭麦克风、激光笔、触控屏；课后提醒值日生擦黑板、清讲台、关电关窗；对发现卫生隐患拍照上传“教学保障微信群”，物业须在20分钟内响应。2.6学生值日制度：按学号轮转，每节课后1人负责讲台区、2人负责教室后区、1人负责门窗区，值日生需在《教室卫生值日表》签字，未签字视为缺勤，累计两次取消当年评优资格。第三章日常清洁标准与作业流程3.1时间轴管理6:30—8:00晨间普扫：开门窗通风10分钟→垃圾袋换新→黑板槽吸尘→地面尘推→桌椅归位→消毒洗手液补充。9:50—10:10课间小扫：处理黑板粉尘、讲台水渍、垃圾桶溢满。12:00—13:30午间精保：用平板拖把蘸1:20084消毒液拖地，对门把手、开关、麦克风高频接触点擦拭消毒。16:30—17:30课后整扫：对阶梯教室台阶、座椅折叠板、杯架、抽屉逐一清掏，发现遗失物品立即交楼管。21:00—22:00夜间深度：关闭门窗→启动紫外线空气消毒机30分钟→地面抛光机打磨→清空所有垃圾桶→关灯锁门。3.2清洁工具“七色管理”：红色毛巾用于便器、黄色用于桌面、蓝色用于玻璃、绿色用于地面、白色用于电器、咖啡色用于墙面、粉色用于饮水机，严禁混用，每日下班前用1:50含氯消毒液浸泡30分钟，悬挂于通风工具间，定位拍照。3.3粉尘控制：黑板采用湿式擦写法，先用微湿板擦第一遍，再用干擦第二遍，板擦每周集中用洗衣机清洗一次，水温≥40℃，加消毒液。3.4空气管理：春秋季每日开窗对流≥30分钟；夏冬季依赖新风系统，CO₂浓度>1000ppm时自动报警，物业须在15分钟内开启强排风；每月清洗空调滤网一次，霉斑>1cm²即更换。3.5垃圾分类：讲台设置“其他垃圾”与“可回收物”双桶，后排增设“厨余垃圾”小桶，禁止携带气味浓烈食品入内；考研自习室增设“废纸回收筐”，每日由图书馆统一称重，所得经费用于购买绿植。第四章专项卫生与节点管理4.1考试周：考前一日完成“静音除尘”，对听力播放设备、时钟、灯管、空调出风口进行酒精擦拭；考后30分钟内完成“纸屑清零”，物业与监考教师双签字确认。4.2寒暑假：放假首日完成“断水断电封窗”，对讲台机柜、投影吊架、窗帘顶端、风扇转轴等盲区进行一次性拆洗；开学前一周完成“开荒+消杀”，由第三方检测机构出具空气合格报告，甲醛≤0.08mg/m³、菌落总数≤500CFU/m³方可启用。4.3大型活动：承办学术会议、竞赛、招聘会前，使用组须提前三日向后勤提交《临时借用教室卫生承诺书》，缴纳卫生保证金1000元；活动结束后由物业、社团、后勤三方联合验收，垃圾>3袋或地面有黏渍即扣除保证金，用于额外保洁。4.4传染病防控：出现流感、水痘、诺如、新冠等聚集性病例，立即启动“终末消毒”程序，用1000mg/L含氯消毒液对全教室喷雾，作用30分钟后清水二次擦拭，对密切接触者所用教室封闭48小时，经疾控评估后开放。第五章检查考核与数据治理5.1检查方式：人工+物联传感。人工采用“白手套”法，巡查员戴白色棉质手套，在桌面、椅背、窗槽、踢脚线四处擦拭，手套明显沾灰即判不合格；物联传感依托安装在讲台内的激光粉尘传感器，PM2.5>75μg/m³持续10分钟自动推送预警。5.2评分细则：满分100分，其中日常保洁40分、专项保洁20分、垃圾分类15分、设备浮尘10分、空气异味10分、师生投诉5分；90分以上为“最清洁”教室，挂绿牌；80—89分挂蓝牌；70—79分挂黄牌，限期整改；<70分挂红牌，停用1天，学院分管副书记书面说明。5.3数据平台：所有检查结果实时上传“智慧后勤可视化大屏”，按学院、楼宇、楼层、教室号四维钻取，支持扫码查询历史曲线；连续三次绿牌的教室，保洁员当月绩效+15%，楼长+500元奖励；连续两次红牌的，物业项目经理扣发当月绩效30%，并到校爱卫会做检讨。5.4学生评价：每学期末通过“今日校园”App推送匿名问卷，样本量≥30%在校生，满意度<90%的学院，学生工作例会上通报，并扣减该学院下一年度后勤经费额度的2%。第六章奖惩与问责6.1奖励基金：学校每年单列“最美教室”专项经费30万元，其中60%用于奖励保洁团队，40%用于购置教学绿植、空气净化器、一次性消毒用品。6.2个人奖励：年度“十佳保洁之星”颁发荣誉证书+奖金2000元+免费体检套餐；年度“卫生示范班”授予素质拓展基金3000元+劳动教育学分集体+0.5分。6.3问责阶梯：第一次红牌，物业班组扣500元，楼长约谈；第二次红牌，项目经理扣2000元，公司总部派专项督导驻校一周；第三次红牌，学校有权启动退出条款，扣除履约保证金10%，并限制三年内不得参与校内投标。6.4教师问责：对连续两次被学生投诉“课后未提醒值日、讲台脏乱”的教师，教学质量评价扣2分，取消当年“教学优秀”评选；对外借教室单位出现卫生事故的，学校将失信行为推送至省级公共信用信息平台。第七章物资与耗材管理7.1集中采购：后勤服务中心统一招标，选用具备“中国环境标志”的清洁剂，禁止采购含磷、含甲醛、含邻苯二甲酸酯产品；消毒液统一配发原液，现场稀释，杜绝保洁员自带不明液体。7.2耗材定额：40人教室每月配发垃圾袋120只、消毒湿巾4包、一次性手套100只、免洗洗手液2瓶；阶梯教室按1.5倍系数配发；考研自习室24小时开放，按2倍系数配发。7.3工具更新：拖把每6个月更换一次，毛巾每3个月更换一次，更换时须以旧换新，旧品统一回收，交由有资质企业环保处置，严禁流入二手市场。7.4应急物资：每栋教学楼设置“卫生应急柜”，内置N95口罩50只、橡胶手套20副、消毒凝胶1瓶、含氯消毒片1瓶、一次性抹布10包，钥匙由楼长与值班保安双人保管，启用后2小时内补充完毕。第八章培训与宣传8.1岗前培训：保洁员入职须完成“24学时+实操考核”，内容含清洁剂配比、工具色标、紫外线伤害防护、心肺复苏、垃圾分类法规；考核<80分不予上岗。8.2月度微课堂：每月最后一个周五中午播放15分钟卫生科普短视频，主题含“如何清除黑板反光粉尘”“空调滤网拆洗技巧”“电梯按钮消毒频次”，现场扫码答题，正确率<80%的保洁员需补学。8.3学生教育：新生入学教育安排“教室卫生体验课”，每人亲手拆卸一张椅子擦拭螺丝死角；毕业班开展“留下一间最美教室”活动，离校前拍照对比，形成前后对照图，上传校友平台。8.4氛围营造：教室门口设置电子屏，滚动播放上周得分、优秀值日生姓名、卫生小知识；利用黑板报开设“卫生角”，每月更新主题漫画，由校团委征集评选，优秀作品奖励第二课堂学分。第九章持续改进与风险管理9.1PDCA循环：每学期末召开“卫生质量复盘会”，对得分波动>10分的教室进行根因分析，使用鱼骨图从“人、机、料、法、环”五维度找差距，形成《纠正预防措施报告》并跟踪验证。9.2外部审核：每年邀请市疾控中心、第三方检测机构进行飞行检查，检查前不通知、不定路线，发现问题立即公示，并纳入年度合同考核。9.3风险清单：建立“教室卫生风险库”，目前已识别12类风险，如“紫外线消毒时学生误入”“含氯消毒液误饮”“黑板未干导致书写打滑”等，每类风险对应一张应急处置卡，悬挂于楼管室。9.4创新试点：在新建智慧楼试点“机器人+人工”协同作业，夜间由扫地机器人完成90%地面清洁