宿舍卫生督查制度

PAGE宿舍卫生督查制度一、总则（一）目的为了营造整洁、舒适、安全的宿舍环境，培养员工良好的生活习惯和自律意识，加强公司宿舍管理，特制定本宿舍卫生督查制度。（二）适用范围本制度适用于公司为员工提供的所有宿舍区域。（三）基本原则1.公平公正原则：对所有宿舍一视同仁，按照统一标准进行卫生督查。2.教育与处罚相结合原则：以教育引导为主，对违反制度的行为进行适当处罚，促使员工自觉遵守宿舍卫生规定。3.全员参与原则：鼓励全体住宿员工积极参与宿舍卫生维护，共同营造良好的居住环境。二、督查职责分工（一）宿舍管理部门1.负责制定和完善宿舍卫生督查制度，并组织实施。2.定期对宿舍卫生情况进行全面检查，记录检查结果。3.对违反宿舍卫生规定的行为进行处理，并跟踪整改情况。4.协调解决宿舍卫生管理中出现的问题，与相关部门沟通协作。（二）宿舍管理员1.每日对所负责的宿舍区域进行巡查，及时发现和纠正卫生问题。2.协助宿舍管理部门开展卫生检查工作，提供相关信息和数据。3.向住宿员工宣传宿舍卫生管理规定，督促员工保持宿舍卫生。4.负责宿舍公共区域的日常清洁和维护工作。（三）住宿员工1.自觉遵守宿舍卫生督查制度，保持个人居住区域的整洁卫生。2.积极参与宿舍公共区域的卫生打扫和维护，共同营造良好的宿舍环境。3.对违反宿舍卫生规定的行为进行监督和举报。三、卫生标准（一）个人宿舍1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍。2.床铺平整，床单、被套、枕套干净，无异味。3.桌面、窗台、衣柜等家具表面清洁，无灰尘、无杂物。4.个人物品摆放整齐，不乱堆乱放。5.室内通风良好，空气清新。（二）宿舍公共区域1.走廊、楼梯地面干净，无垃圾、无杂物。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、无污渍。3.卫生间保持清洁，无异味，便池、洗手池干净，地面无水渍。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出。5.公共区域的门窗、灯具等设施完好，无损坏。四、督查方式（一）定期检查1.宿舍管理部门每周至少组织一次全面的宿舍卫生检查，对所有宿舍进行逐一查看。2.检查人员按照卫生标准进行评分，记录检查结果。（二）不定期抽查1.宿舍管理员每日对所负责的宿舍区域进行不定时巡查。2.宿舍管理部门不定期对部分宿舍进行抽查，及时发现和解决问题。（三）专项检查1.根据季节特点、员工反馈等情况，适时开展专项卫生检查，如夏季蚊虫防治、冬季防寒保暖等相关卫生检查。2.针对特定问题或区域进行重点检查，确保宿舍卫生管理工作全面到位。五、督查结果记录与反馈（一）记录1.每次检查后，检查人员应认真填写宿舍卫生检查记录表，详细记录检查时间、宿舍房号、检查情况及评分结果等信息。2.检查记录表应妥善保存，以备查阅和统计分析。（二）反馈1.检查结果应及时反馈给住宿员工，对于存在的问题明确指出，并提出整改要求和期限。2.可以通过在宿舍公告栏张贴检查结果、在员工微信群发布等方式进行反馈，确保员工及时了解宿舍卫生情况。六、奖惩措施（一）奖励1.每月评选出卫生优秀宿舍，给予一定的物质奖励，如生活用品、购物卡等。2.对在宿舍卫生管理工作中表现突出的员工，进行公开表扬，并在绩效考核中给予加分。（二）处罚1.对于卫生不达标的宿舍，第一次给予警告，要求限期整改；第二次仍未达标的，给予相应的经济处罚，如扣除当月部分宿舍补贴等；多次违反且拒不整改的，公司有权取消其住宿资格。2.对故意破坏宿舍卫生、违反宿舍管理规定的员工，除进行批评教育外，视情节轻重给予相应的纪律处分。七、整改与复查（一）整改1.被检查出存在卫生问题的宿舍和员工，应按照要求及时进行整改。2.整改期限一般为[X]天，员工应在规定时间内完成整改，并向宿舍管理部门提交整改报告。（二）复查1.宿舍管理部门在整改期限结束后，对整改情况进行复查。2.如复查合格，解除相关处罚；如仍未达标，继续责令整改，并加重处罚力度。八、沟通与协调（一）内部沟通1.宿舍管理部门与宿舍管理员之间应保持密切沟通，及时传达卫生督查工作的要求和安排。2.宿舍管理员与住宿员工之间应建立良好的沟通渠道，及时了解员工的需求和意见，反馈宿舍卫生管理情况。（二）外部协调1.与物业管理公司等相关外部单位保持联系，协调解决宿舍区域的环境卫生、设施维修等问题。2.对于涉及多个部门的宿舍卫生管理问题，及时组织相关部门进行沟通协调，共同推进工作。九、培训与宣传（一）培训1.定期组织住宿员工进行宿舍卫生管理培训，提高员工的卫生意识和自我管理能力，并向员工详细讲解卫生标准和督查制度。2.通过案例分析、现场演示等方式，让员工更加直观地了解如何保持宿舍卫生。（二）宣传1.在宿舍区域张贴卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生管理氛围。2.利用公司内