山西省工会财务知识竞赛考试题库及答案

山西省工会财务知识竞赛考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《工会会计制度》，工会会计核算应当以（）为基础。A.权责发生制B.收付实现制C.现金基础D.预算基础答案：A解析：工会会计制度明确规定，会计核算以权责发生制为基础，确保收入与费用配比，真实反映财务状况。2.山西省总工会规定，基层工会经费留成比例为（）。A.40%B.50%C.60%D.70%答案：C解析：山西省总工会《关于调整工会经费分成比例的通知》明确，基层工会留成60%，其余逐级上缴。3.工会固定资产的折旧方法一般采用（）。A.双倍余额递减法B.年数总和法C.直线法D.工作量法答案：C解析：工会固定资产折旧通常采用直线法，简便易行，符合稳健性原则。4.下列哪项收入不属于工会经费收入（）。A.会费收入B.行政补助收入C.政府财政拨款D.投资收益答案：C解析：政府财政拨款属于行政事业单位收入，工会经费收入不包括财政拨款。5.工会会计报表中，反映某一特定日期财务状况的报表是（）。A.收入支出表B.资产负债表C.现金流量表D.经费收支决算表答案：B解析：资产负债表反映特定日期的资产、负债和净资产状况，是静态报表。6.基层工会购置单价5000元的空调，应列入（）科目。A.固定资产B.低值易耗品C.业务支出D.资本性支出答案：A解析：工会固定资产标准一般为单价1000元以上且使用年限超过一年，空调符合标准。7.工会经费支出中，职工活动支出不得超过当年总支出的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：C解析：全总《基层工会经费收支管理办法》规定，职工活动支出比例上限为50%。8.工会会计年度自（）。A.1月1日至12月31日B.上年12月1日至当年11月30日C.当年3月1日至次年2月28日D.当年7月1日至次年6月30日答案：A解析：工会会计年度与财政年度一致，为公历年度。9.工会银行存款余额调节表中，企业已收银行未收款项应列入（）。A.银行对账单余额加项B.银行对账单余额减项C.单位日记账余额加项D.单位日记账余额减项答案：A解析：企业已收银行未收，说明银行对账单少记，应加回。10.工会购入图书200册，单价80元，应借记（）。A.业务支出—职工教育支出B.固定资产C.库存物品D.职工活动支出—宣传活动答案：A解析：职工教育支出包括图书资料费，用于职工学习培训。11.工会收到行政补助用于职工体检，应贷记（）。A.行政补助收入B.会费收入C.上级补助收入D.其他收入答案：A解析：行政补助收入核算行政方按协议拨付的专项补助。12.工会会计凭证保管期限为（）。A.5年B.10年C.15年D.永久答案：C解析：会计档案管理办法规定，原始凭证和记账凭证保管15年。13.工会组织职工观影，支付影院费用应列入（）。A.职工活动支出—文体活动B.职工活动支出—宣传活动C.业务支出—会议费D.资本性支出答案：A解析：观影属于文体活动范畴，应列入文体活动支出。14.工会年末结转时，“职工活动支出”余额应转入（）。A.结余B.专用基金C.事业支出D.经费结余答案：D解析：年末所有支出类科目余额转入经费结余，反映全年收支差额。15.工会财务监督的主体是（）。A.同级经审会B.上级工会C.财政部门D.审计机关答案：A解析：工会经审会是法定监督机构，对同级工会财务收支进行审查。16.工会采购办公用品，取得增值税普通发票，发票抬头应填写（）。A.山西省总工会B.工会委员会全称C.工会法人名称D.单位简称答案：B解析：发票抬头必须与工会公章一致，为“××单位工会委员会”。17.工会对外投资不得超过净资产的（）。A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B解析：全总《工会对外投资管理办法》规定，投资余额不得超过净资产30%。18.工会收到会员缴纳会费，应使用（）票据。A.财政票据B.税务发票C.工会专用收据D.行政收据答案：C解析：工会会费收入使用全国总工会监制的专用收据，不得使用财政或税务票据。19.工会财务软件升级费用应计入（）。A.业务支出—办公费B.资本性支出C.职工活动支出D.其他支出答案：B解析：软件升级若形成无形资产或延长使用寿命，应资本化。20.工会发放节日慰问品，人均不超过（）元。A.200B.300C.400D.500答案：B解析：山西省总《关于规范节日慰问品发放的通知》明确，人均不超过300元。21.工会经费滞纳金按日加收（）。A.万分之二B.万分之三C.万分之五D.千分之一答案：C解析：工会经费收缴管理办法规定，滞纳金按万分之五/日加收。22.工会会计科目中，“库存物品”属于（）。A.资产类B.负债类C.净资产类D.支出类答案：A解析：库存物品是资产类科目，核算工会购入的物料用品。23.工会购置车辆，入账价值不包括（）。A.买价B.车辆购置税C.上牌费D.燃油费答案：D解析：燃油费属于后续支出，不计入固定资产成本。24.工会年末“经费结余”为借方余额，表示（）。A.收支相等B.收大于支C.支大于收D.资产增加答案：C解析：经费结余借方余额反映超支，需用以前年度结余弥补。25.工会收到上级工会预拨下年度活动补助，应贷记（）。A.上级补助收入B.拨入经费C.暂存款D.预收上级补助答案：D解析：预拨下年度补助属于负债，应通过“预收上级补助”核算。26.工会支付职工生日蛋糕款，应列入（）。A.职工活动支出—会员生日慰问B.职工活动支出—宣传活动C.业务支出—福利费D.其他支出答案：A解析：生日慰问属于会员福利，列入会员生日慰问明细。27.工会财务报告批准报出日为（）。A.年末最后一日B.次年3月31日C.经审会审查通过日D.主席办公会召开日答案：C解析：报告需经经审会审查通过后方可报出。28.工会对外投资取得收益，应贷记（）。A.投资收益B.其他收入C.上级补助收入D.经营收入答案：A解析：投资收益专门核算对外投资取得的利息、股利等。29.工会报废固定资产，净损失应计入（）。A.其他支出B.资产处置费用C.业务支出D.职工活动支出答案：B解析：资产处置费用核算固定资产报废、毁损净损失。30.工会收到银行存款利息，应借记（）。A.银行存款B.其他收入C.投资收益D.财务费用答案：A解析：利息收入先冲减财务费用，余额计入其他收入，分录为借银行存款，贷财务费用/其他收入。31.工会采购货物，合同约定预付款30%，预付款时应借记（）。A.预付账款B.库存物品C.业务支出D.应收账款答案：A解析：预付款属于债权，通过“预付账款”核算。32.工会会计档案销毁清册保管期限为（）。A.5年B.10年C.永久D.15年答案：C解析：销毁清册需永久保存，以备查考。33.工会支付职工子女助学款，应列入（）。A.职工活动支出—困难帮扶B.职工活动支出—助学活动C.业务支出—职工教育D.其他支出答案：B解析：助学活动属于专项帮扶，列入助学活动明细。34.工会收到行政拨付的劳模疗休养经费，应贷记（）。A.行政补助收入B.上级补助收入C.会费收入D.其他收入答案：A解析：行政方承担的劳模费用属于行政补助收入。35.工会支付会计师事务所审计费，应列入（）。A.业务支出—审计费B.职工活动支出C.其他支出D.资本性支出答案：A解析：审计费属于业务支出中的专项费用。36.工会购置的单价800元电风扇，应列入（）。A.固定资产B.低值易耗品C.业务支出—办公费D.库存物品答案：B解析：单价未达固定资产标准，但可重复使用，列入低值易耗品。37.工会收到上级工会返还的经费，应贷记（）。A.上级补助收入B.拨入经费C.会费收入D.其他收入答案：B解析：上级返还的拨缴经费通过“拨入经费”核算。38.工会支付职工篮球赛奖品费用，应列入（）。A.职工活动支出—文体活动B.职工活动支出—宣传活动C.业务支出—会议费D.其他支出答案：A解析：篮球赛属于文体活动，奖品费用列入文体活动支出。39.工会财务软件中，辅助核算一般不设置（）。A.部门B.项目C.往来单位D.现金流量答案：D解析：现金流量通过科目直接核算，不另设辅助账。40.工会年末结转后，下列科目仍有余额的是（）。A.职工活动支出B.业务支出C.经费结余D.行政补助收入答案：C解析：年末所有收支类科目余额转入经费结余，仅结余科目保留。二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.下列属于工会净资产的有（）。A.经费结余B.专用基金C.拨入经费D.事业基金答案：A、B、D解析：拨入经费属于负债类，其余为净资产。42.工会固定资产计提折旧应考虑的因素有（）。A.原价B.预计净残值C.使用年限D.折旧方法答案：A、B、C、D解析：四项均为折旧计提的基本要素。43.工会可以开展的职工活动支出包括（）。A.观影B.春游C.演讲比赛D.购置办公电脑答案：A、B、C解析：购置电脑属于资本性支出，不属于职工活动。44.工会收到行政补助可使用的范围有（）。A.职工体检B.职工疗休养C.发放节日慰问品D.弥补经费不足答案：A、B、D解析：行政补助不得直接用于发放慰问品，需用于集体福利。45.工会会计信息质量要求包括（）。A.可靠性B.相关性C.可比性D.谨慎性答案：A、B、C、D解析：四项均为会计信息质量基本要求。46.工会对外投资方式包括（）。A.购买国债B.委托贷款C.股权投资D.期货投资答案：A、B、C解析：工会不得从事高风险期货投资。47.工会年末应清理的往来款项有（）。A.预付账款B.其他应收款C.暂存款D.借入款答案：A、B、C、D解析：年终应对所有往来款项进行账龄分析与清理。48.工会财务监督的主要形式有（）。A.日常监督B.专项审计C.离任审计D.社会监督答案：A、B、C解析：社会监督非法定形式，前三项为制度规定。49.工会票据管理要求包括（）。A.专人保管B.顺序使用C.作废联次留存D.遗失登报声明答案：A、B、C、D解析：四项均为财政票据管理办法规定动作。50.工会编制预算应遵循的原则有（）。A.统筹兼顾B.收支平衡C.略有结余D.赤字预算答案：A、B、C解析：工会预算不得编制赤字。51.工会现金管理禁止行为有（）。A.白条抵库B.坐支现金C.超限额支付D.私设小金库答案：A、B、C、D解析：四项均为现金管理禁令。52.工会会计科目中，属于负债类的有（）。A.应付上级经费B.暂存款C.拨入经费D.应付工资答案：A、B、C解析：应付工资属于行政事业单位科目，工会不使用。53.工会购置固定资产的入账价值包括（）。A.买价B.运杂费C.安装费D.增值税答案：A、B、C解析：工会为非营利组织，固定资产入账价值不含可抵扣进项税。54.工会财务报表附注应披露的内容有（）。A.会计政策B.重大支出说明C.投资明细D.往来款项账龄答案：A、B、C、D解析：四项均为附注必要内容。55.工会经审会职权包括（）。A.审查预算草案B.审计经费使用C.提出整改意见D.决定支出事项答案：A、B、C解析：支出事项由主席办公会或委员会决定，经审会仅监督。三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）56.工会可以根据需要自行设置会计年度。（×）解析：会计年度必须与公历年度一致，不得随意变更。57.工会购置的图书一律列入固定资产。（×）解析：单价低、使用年限短的图书可列入职工教育支出。58.工会经费不得用于发放职工个人消费卡。（√）解析：全总规定，不得变相发放购物卡、现金。59.工会主席对会计资料真实性负最终责任。（√）解析：单位负责人是会计责任第一责任人。60.工会可以对外提供担保。（×）解析：工会资产不得用于担保抵押。61.工会收到捐赠固定资产按公允价值入账。（√）解析：无凭据的按公允价值入账，有凭据的按凭据金额。62.工会年末必须对库存现金进行盘点。（√）解析：现金盘点是内部控制基本要求。63.工会可以编制赤字预算，但需上级批准。（×）解析：工会预算必须坚持收支平衡，严禁赤字。64.工会投资收益可用于发放职工福利。（×）解析：投资收益纳入经费结余，统筹用于工会工作，不得直接发福利。65.工会会计档案可以借给外单位查阅。（×）解析：档案一般不外借，特殊情况需经主席批准并登记。66.工会购置车辆购置税计入固定资产成本。（√）解析：车辆购置税是达到预定用途的必要支出。67.工会支付职工子女助学款需公示5个工作日。（√）解析：帮扶救助支出需公示，接受会员监督。68.工会可以自行处置单项原值10万元资产。（×）解析：资产处置需经主席办公会研究，并报上级备案。69.工会收到行政补助无需开具收据。（×）解析：所有收入必须开具合法收据。70.工会财务软件数据需双备份并异地存放。（√）解析：信息化管理办法要求双重备份保障安全。71.工会经费结余可以弥补以前年度亏损。（√）解析：经费结余借方余额（亏损）可用以后年度结余弥补。72.工会可以设置“小金库”用于零星支出。（×）解析：私设“小金库”属违纪行为，必须杜绝。73.工会经审会每年至少审计一次。（√）解析：经审会年度审计为法定职责。74.工会固定资产卡片保管期限为5年。（×）解析：固定资产卡片随实物存在，报废后仍需保存5年。75.工会会计岗位可以一人兼任出纳与稽核。（×）解析：内部控制要求不相容职务分离，不得兼任。四、计算分析题（共30分）76.某基层工会2023年度数据如下：（1）全年会费收入12万元；（2）拨缴经费收入80万元；（3）行政补助收入20万元；（4）投资收益5万元；（5）职工活动支出60万元；（6）业务支出25万元；（7）资本性支出15万元；（8）补助下级支出5万元。要求：①计算当年经费结余；②若上年结余为借方8万元，年末累计结余为多少？③按山西省规定，基层工会至少应将职工活动支出中的多少用于文体活动？答案与解析：①经费结余＝收入合计－支出合计收入合计＝12＋80＋20＋5＝117万元支出合计＝60＋25＋15＋5＝105万元当年结余＝117－105＝12万元②累计结余＝当年结余－上年亏损＝12－8＝4万元（贷方）③山西省规定，文体活动支出不得低于职工活动支出的60%，即60×60%＝36万元。77.某工会于2023年3月购入一台复印机，价款2万元，增值税2600元，运杂费400元，预计使用年限5年，净残值率5%。采用直线法计提折旧。要求：①计算固定资产入账价值；②计算月折旧额；③若2025年6月提前报废，已提折旧多少？答案与解析：①入账价值＝20000＋400＝20400元（增值税不进成本）②年折旧额＝20400×(1－5%)÷5＝3876元月折旧额＝3876÷12＝323元③使用月份：2023年4月至2025年6月，共27个月已提折旧＝323×27＝8721元78.某工会2023年预算批复职工教育支出10万元，实际发生如下：（1）支付职工培训费6万元；（2）购买图书3万元；