2025年安全生产风险分级管控责任考核应用模拟试题训练试卷附答案

2025年安全生产风险分级管控责任考核应用模拟试题训练试卷附答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.安全生产风险分级管控的核心是（）。A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.以上都是答案：D解析：安全生产风险分级管控过程包含风险识别、评估和控制等关键环节，每个环节都不可或缺，共同构成核心内容。风险识别是基础，确定可能存在的风险；风险评估明确风险的等级和可能性；风险控制则是采取措施降低或消除风险。2.以下哪种风险评估方法属于定性评估方法（）。A.故障树分析法B.作业条件危险性评价法C.事件树分析法D.定量风险评价法答案：B解析：作业条件危险性评价法（LEC法）是通过对作业条件的三个因素（事故发生的可能性L、人员暴露于危险环境的频繁程度E、一旦发生事故可能造成的后果C）进行打分，然后计算风险值D（D=L×E×C），根据风险值大小确定风险等级，属于定性评估方法。故障树分析法、事件树分析法既可以进行定性分析也可以进行定量分析；定量风险评价法是定量评估方法。3.重大风险是指（）。A.可能造成一般事故的风险B.可能造成较大事故的风险C.可能造成重大事故的风险D.可能造成特别重大事故的风险答案：C解析：根据安全生产风险分级相关规定，重大风险是指可能造成重大事故的风险。一般事故、较大事故、特别重大事故对应的风险等级有相应的界定，但重大风险明确对应可能造成重大事故的情况。4.企业应建立（）的安全生产风险分级管控机制。A.静态B.动态C.固定D.随意答案：B解析：安全生产风险并非一成不变，随着企业生产活动、环境、人员等因素的变化，风险也会发生改变。因此企业应建立动态的安全生产风险分级管控机制，及时识别、评估和控制新出现的风险。5.风险分级管控的基本原则是（）。A.风险越高，管控层级越高B.风险越低，管控层级越高C.所有风险管控层级相同D.以上都不对答案：A解析：风险分级管控遵循风险越高，管控层级越高的原则。这样可以确保高风险得到更高级别、更严格的管控，有效降低事故发生的可能性和后果的严重性。6.以下不属于风险管控措施的是（）。A.工程技术措施B.管理措施C.经济措施D.应急措施答案：C解析：风险管控措施主要包括工程技术措施（如安装防护装置、改进工艺等）、管理措施（如制定规章制度、加强培训等）、应急措施（如制定应急预案、进行应急演练等）。经济措施通常不是直接的风险管控手段。7.安全生产风险分级管控工作应覆盖企业的（）。A.部分生产活动B.主要生产活动C.全部生产活动D.以上都不对答案：C解析：为了全面、有效地控制企业的安全生产风险，风险分级管控工作应覆盖企业的全部生产活动，包括生产、经营、管理等各个环节。8.企业应定期对安全生产风险分级管控情况进行（）。A.检查B.评估C.改进D.以上都是答案：D解析：企业定期对安全生产风险分级管控情况进行检查，能及时发现存在的问题；进行评估可以了解管控措施的有效性；根据检查和评估结果进行改进，不断完善风险分级管控体系。9.以下哪种情况不属于风险识别的范围（）。A.设备设施B.作业环境C.员工的个人爱好D.工艺流程答案：C解析：风险识别主要针对与企业生产活动相关的因素，如设备设施、作业环境、工艺流程等。员工的个人爱好与安全生产风险没有直接关联，不属于风险识别的范围。10.企业主要负责人对本企业的安全生产风险分级管控工作（）。A.负全面责任B.负部分责任C.不负责任D.以上都不对答案：A解析：企业主要负责人是企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产风险分级管控工作负全面责任，需要组织和推动相关工作的开展。11.风险评估的目的是（）。A.确定风险等级B.制定风险管控措施C.了解风险的可能性和后果D.以上都是答案：D解析：风险评估通过对风险的可能性和后果进行分析，确定风险等级，为制定合理的风险管控措施提供依据，所以以上选项都是风险评估的目的。12.以下属于低风险的是（）。A.可能造成人员轻伤的风险B.可能造成人员重伤的风险C.可能造成人员死亡的风险D.可能造成重大财产损失的风险答案：A解析：可能造成人员轻伤的风险相对来说危害程度较低，属于低风险。而可能造成人员重伤、死亡以及重大财产损失的风险等级较高。13.企业应将安全生产风险分级管控纳入（）。A.企业发展战略B.企业年度计划C.企业日常管理D.以上都是答案：D解析：安全生产风险分级管控是企业安全生产管理的重要内容，应纳入企业发展战略，从长远规划角度进行考虑；纳入企业年度计划，确保有明确的目标和任务；融入企业日常管理，实现常态化、规范化管理。14.风险管控措施实施后，应进行（）。A.效果评估B.成本核算C.人员表彰D.以上都不对答案：A解析：风险管控措施实施后，需要进行效果评估，以确定措施是否有效降低了风险。成本核算虽然也是企业管理的一部分，但不是风险管控措施实施后的首要工作；人员表彰与措施实施效果评估没有直接关联。15.以下哪种风险预警方式是基于实时监测数据的（）。A.人工巡查预警B.传感器预警C.经验判断预警D.以上都不是答案：B解析：传感器可以实时监测生产过程中的各种参数（如温度、压力、浓度等），当监测数据超过设定的阈值时，就会发出预警信号，属于基于实时监测数据的风险预警方式。人工巡查预警和经验判断预警主要依靠人工观察和经验，不是基于实时监测数据。16.安全生产风险分级管控档案应保存（）。A.1年B.3年C.长期D.以上都不对答案：C解析：安全生产风险分级管控档案是企业安全生产管理的重要记录，应长期保存，以便在需要时进行查阅和追溯。17.企业应组织（）对安全生产风险分级管控工作进行培训。A.全体员工B.部分员工C.管理人员D.技术人员答案：A解析：安全生产风险分级管控工作涉及企业的各个岗位和全体员工，因此企业应组织全体员工进行相关培训，确保每个员工都了解风险分级管控的要求和方法。18.以下不属于风险分级管控信息系统功能的是（）。A.风险识别B.风险评估C.风险预警D.员工考勤管理答案：D解析：风险分级管控信息系统主要用于风险识别、评估、预警以及管控措施的管理等与安全生产风险相关的工作。员工考勤管理与风险分级管控没有直接关系，不属于该信息系统的功能。19.当企业生产工艺发生重大变更时，应（）。A.无需重新进行风险评估B.只对变更部分进行风险评估C.重新进行全面的风险评估D.以上都不对答案：C解析：企业生产工艺发生重大变更时，可能会引入新的风险或改变原有风险的状况，因此需要重新进行全面的风险评估，以确保对新的风险状况有准确的认识和有效的管控。20.风险分级管控工作应与（）相结合。A.隐患排查治理B.安全生产标准化建设C.职业健康管理D.以上都是答案：D解析：风险分级管控与隐患排查治理相互关联，风险管控措施不到位可能会导致隐患产生，隐患排查治理可以发现风险管控中的薄弱环节；与安全生产标准化建设相结合，可以促进企业安全生产管理的规范化；与职业健康管理相结合，能更好地保障员工的身体健康和安全。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.安全生产风险分级管控的主要步骤包括（）。A.风险识别B.风险评估C.风险分级D.风险管控答案：ABCD解析：安全生产风险分级管控首先要进行风险识别，找出可能存在的风险；然后对识别出的风险进行评估，确定其可能性和后果；接着根据评估结果进行风险分级；最后采取相应的管控措施对风险进行控制。2.风险评估的方法有（）。A.定性评估方法B.定量评估方法C.半定量评估方法D.以上都不是答案：ABC解析：风险评估方法包括定性评估方法（如作业条件危险性评价法）、定量评估方法（如概率风险评价法）和半定量评估方法（结合定性和定量的部分特点）。3.重大风险的管控措施应包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.应急措施答案：ABCD解析：对于重大风险，需要综合采取多种管控措施。工程技术措施可以从硬件方面降低风险；管理措施可以规范生产行为和流程；培训教育措施能提高员工的风险意识和应对能力；应急措施可以在事故发生时减少损失。4.企业安全生产风险分级管控的责任主体包括（）。A.企业主要负责人B.各部门负责人C.基层员工D.安全管理人员答案：ABCD解析：企业安全生产风险分级管控是全员参与的工作，企业主要负责人是全面责任人，各部门负责人负责本部门的风险管控工作，基层员工在操作过程中要落实风险管控措施，安全管理人员负责监督和指导。5.以下属于风险管控的工程技术措施的有（）。A.安装安全防护装置B.改进生产工艺C.加强安全教育培训D.设置警示标志答案：AB解析：安装安全防护装置和改进生产工艺属于工程技术措施，通过技术手段降低风险。加强安全教育培训属于管理措施；设置警示标志属于管理措施中的告知措施。6.风险分级管控信息系统的作用包括（）。A.提高风险管控效率B.实现风险动态管理C.便于数据统计和分析D.减少人工操作失误答案：ABCD解析：风险分级管控信息系统可以通过自动化和信息化手段，提高风险管控效率；实时更新风险信息，实现风险动态管理；对风险数据进行统计和分析，为决策提供依据；减少人工操作过程中的失误。7.企业在进行风险识别时，应考虑的因素有（）。A.人的因素B.物的因素C.环境因素D.管理因素答案：ABCD解析：风险识别应全面考虑各种可能影响安全生产的因素，人的因素（如员工的操作技能、安全意识等）、物的因素（如设备设施的可靠性等）、环境因素（如作业场所的温度、湿度等）、管理因素（如规章制度的完善程度等）都可能导致风险的产生。8.安全生产风险分级管控与隐患排查治理的关系是（）。A.相互关联B.相互促进C.风险管控是隐患排查治理的前提D.隐患排查治理是风险管控的补充答案：ABCD解析：安全生产风险分级管控与隐患排查治理相互关联，风险管控不到位可能会产生隐患，隐患排查治理可以发现风险管控中的漏洞。两者相互促进，共同提高企业的安全生产水平。风险管控是隐患排查治理的前提，先识别和控制风险才能更好地排查隐患；隐患排查治理是风险管控的补充，通过排查隐患进一步完善风险管控措施。9.以下属于风险预警指标的有（）。A.设备运行参数B.环境监测数据C.人员行为规范D.事故统计数据答案：ABCD解析：设备运行参数（如温度、压力等）异常可能预示着风险；环境监测数据（如空气质量、噪声等）超标可能存在风险；人员行为不规范可能引发事故；事故统计数据可以反映企业的安全状况，当事故数量或类型发生变化时可作为风险预警的依据。10.企业应制定安全生产风险分级管控的（）。A.管理制度B.操作规程C.应急预案D.考核标准答案：ABCD解析：企业应制定安全生产风险分级管控的管理制度，明确工作流程和职责；操作规程指导员工正确进行风险管控操作；应急预案应对可能发生的事故；考核标准用于评估风险分级管控工作的成效。三、判断题（每题1分，共10分）1.安全生产风险分级管控只需要企业安全管理人员参与即可。（）答案：错误解析：安全生产风险分级管控是全员参与的工作，涉及企业各个岗位的员工，不仅仅是安全管理人员。2.风险评估结果一旦确定就不会改变。（）答案：错误解析：随着企业生产活动、环境等因素的变化，风险也会发生改变，因此风险评估结果需要定期或在情况发生变化时进行重新评估。3.企业可以只对重大风险进行管控，无需关注低风险。（）答案：错误解析：虽然重大风险需要重点管控，但低风险如果积累或管控不当也可能演变成高风险，因此企业应全面管控各类风险。4.安全生产风险分级管控档案可以随意销毁。（）答案：错误解析：安全生产风险分级管控档案应长期保存，不可以随意销毁，以便在需要时进行查阅和追溯。5.风险管控措施制定后就无需再调整。（）答案：错误解析：风险管控措施需要根据风险的变化、措施的实施效果等因素进行调整和完善，以确保其有效性。6.企业主要负责人可以不参与安全生产风险分级管控工作。（）答案：错误解析：企业主要负责人是安全生产风险分级管控工作的全面责任人，必须参与并推动相关工作的开展。7.只要进行了风险分级管控，就不会发生安全生产事故。（）答案：错误解析：安全生产风险分级管控可以降低事故发生的可能性，但不能完全杜绝事故的发生，因为还可能存在一些不可预见的因素。8.风险预警只需要在事故发生后进行。（）答案：错误解析：风险预警的目的是在事故发生前及时发现风险并发出信号，以便采取措施避免或减少事故的损失，而不是在事故发生后进行。9.企业可以不建立安全生产风险分级管控信息系统。（）答案：正确解析：虽然建立安全生产风险分级管控信息系统有很多好处，但对于一些规模较小、风险相对简单的企业，也可以通过其他方式进行风险分级管控，并非必须建立信息系统。10.安全生产风险分级管控工作完成后就不需要再进行检查和评估了。（）答案：错误解析：安全生产风险分级管控工作需要定期进行检查和评估，以确保管控措施的有效性和适应性，及时发现问题并进行改进。四、简答题（每题10分，共30分）1.简述安全生产风险分级管控的概念和意义。答：安全生产风险分级管控是指通过识别生产经营活动中的危险有害因素，评估风险等级，根据风险等级的不同采取相应的管控措施，对风险实施有效控制的过程。其意义主要体现在以下几个方面：-预防事故发生：通过对风险的识别和管控，提前采取措施消除或降低风险，减少事故发生的可能性。-提高企业安全管理水平：促使企业建立科学、系统的安全管理体系，规范安全管理行为。-保障员工生命安全和健康：降低员工在工作过程中面临的风险，保护员工的生命安全和身体健康。-促进企业可持续发展：良好的安全生产状况有助于企业稳定生产，提高经济效益和社会形象，实现可持续发展。2.请列举至少三种风险评估方法，并简要说明其特点。答：-作业条件危险性评价法（LEC法）：特点是简单易行，通过对事故发生的可能性（L）、人员暴露于危险环境的频繁程度（E）和一旦发生事故可能造成的后果（C）三个因素进行打分，计算风险值（D=L×E×C），根据风险值确定风险等级。适用于对一般作业活动的风险评估。-故障树分析法（FTA）：特点是可以对复杂系统进行全面、深入的分析，通过演绎推理的方法，找出导致事故发生的各种可能原因及其逻辑关系。能够帮助企业识别潜在的风险因素，制定针对性的管控措施。但分析过程较为复杂，需要专业知识和经验。-事件树分析法（ETA）：特点是从一个初始事件开始，按照事件发展的顺序，分析可能出现的各种结果及其概率。可以直观地展示事故发展的过程和可能的后果，有助于企业制定应急措施和风险应对策略。3.企业应如何确保安全生产风险分级管控措施的有效实施？答：-建立健全管理制度：制定完善的安全生产风险分级管控管理制度，明确各部门和人员的职责、工作流程和要求，确保工作有章可循。-加强培训教育：组织全体员工进行安全生产风险分级管控培训，提高员工的风险意识和操作技能，使员工了解管控措施的内容和要求，并能够正确执行。-实施动态管理：定期对风险进行重新评估和分级，根据企业生产活动、环境等因素的变化及时调整管控措施，确保管控措施的有效性和适应性。-强化监督检查：建立监督检查机制，定期对风险分级管控措施的实施情况进行检查，及时发现问题并督促整改。-建立激励机制：对在安全生产风险分级管控工作中表现优秀的部门和个人进行奖励，对违反规定的行为进行处罚，激励员工积极参与和落实管控措施。-与其他管理体系相结合：将安全生产风险分级管控与隐患排查治理、安全生产标准化建设等管理体系相结合，形成协同效应，提高企业的安全生产管理水平。五、案例分析题（每题20分，共20分）某化工企业在生产过程中，涉及多种危险化学品的储存和使用。近期，企业对生产车间进行了一次安全生产风险分级管控评估。在评估过程中，发现反应釜的温度控制系统存在故障，可能导致反应失控，引发爆炸事故。同时，部分员工在操作过程中未严格按照操作规程佩戴个人防护用品。经评估，反应釜温度控制系统故障风险为重大风险，员工未佩戴个人防护用品风险为一般风险。问题：1.针对反应釜温度控制系统故障这一重