2025年浙江温州市瑞安法院司法雇员招录考前自测高频考点模拟试题附答案

2025年浙江温州市瑞安法院司法雇员招录考前自测高频考点模拟试题附答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.司法雇员在协助法官工作时，对于案件的关键证据，应遵循的首要原则是（）A.自行判断证据的有效性B.及时向法官汇报并按指示处理C.与同事讨论后决定处理方式D.先保存证据，等待后续安排答案：B。司法雇员在工作中应严格遵循法官的指示，对于关键证据，及时汇报并按指示处理能确保案件审理的规范性和准确性。自行判断证据有效性可能会出现错误，与同事讨论后决定缺乏权威性，先保存证据等待后续安排可能会延误关键时机。2.以下哪种行为不符合司法雇员的职业操守（）A.严格保守案件涉及的机密信息B.接受当事人的礼品以维护良好关系C.公正客观地协助法官处理案件D.不断学习提升自身的法律专业知识答案：B。接受当事人礼品违反了司法雇员廉洁公正的职业操守，可能会影响案件的公正处理。而严格保守机密信息、公正协助法官办案以及学习提升专业知识都是司法雇员应有的职业行为。3.当司法雇员遇到当事人情绪激动，在法院大闹的情况，首先应该（）A.直接上前制止当事人B.及时通知法警和法官C.与当事人进行激烈争辩D.自行躲避，等待事情平息答案：B。遇到当事人大闹的情况，司法雇员自身可能无法有效控制局面，及时通知法警和法官能保证现场秩序和人员安全。直接上前制止可能会引发更激烈的冲突，与当事人激烈争辩不利于解决问题，自行躲避则是不负责任的表现。4.关于法律文书的送达，司法雇员需要确认的重要信息不包括（）A.受送达人的准确地址B.受送达人的联系方式C.送达文书的内容是否有趣D.送达方式的合法性答案：C。送达文书的内容是否有趣与送达工作本身并无直接关联。而受送达人的准确地址和联系方式是确保文书能准确送达的关键，送达方式的合法性则是保证送达程序有效的重要因素。5.在整理案件卷宗时，司法雇员应按照（）的顺序进行排列。A.时间先后B.证据重要性C.当事人姓氏笔画D.随机排列答案：A。按照时间先后顺序排列案件卷宗，便于法官和其他人员查阅和了解案件的发展过程，保持案件记录的连贯性和逻辑性。按证据重要性排列可能会打乱案件的时间线索，按当事人姓氏笔画排列与案件的审理流程无关，随机排列则会导致卷宗混乱，不利于后续工作。6.司法雇员在录入案件信息时，出现录入错误，正确的做法是（）A.直接修改错误信息，不做任何记录B.隐瞒错误，等待他人发现后再处理C.及时报告上级，并按照规定的程序进行更正D.自行编造理由解释错误答案：C。及时报告上级并按规定程序更正能保证信息的准确性和可追溯性。直接修改不做记录可能会导致后续无法了解信息修改的原因和过程，隐瞒错误会影响案件信息的真实性，自行编造理由解释错误是不诚信的行为。7.以下属于民事案件的是（）A.某人因盗窃被起诉B.某公司与员工的劳动纠纷C.某人因涉嫌贪污被调查D.某企业因偷税漏税被处罚答案：B。民事案件主要涉及平等主体之间的人身关系和财产关系纠纷，公司与员工的劳动纠纷属于民事范畴。某人因盗窃被起诉、因涉嫌贪污被调查属于刑事案件，某企业因偷税漏税被处罚属于行政案件。8.司法雇员在协助法官进行庭审记录时，应重点记录的内容不包括（）A.法官的提问和当事人的回答B.庭审现场的氛围和人员表情C.双方争议的焦点问题D.证据的出示和质证情况答案：B。庭审记录主要是记录与案件审理相关的实质性内容，如法官提问、当事人回答、争议焦点和证据质证情况等。庭审现场的氛围和人员表情对案件的法律判断并无直接影响，不属于重点记录内容。9.对于新颁布的法律法规，司法雇员应该（）A.置之不理，按照以往经验工作B.简单浏览，不深入学习C.认真学习，了解其对工作的影响D.等待法官讲解后再学习答案：C。认真学习新颁布的法律法规能保证司法雇员在工作中准确适用法律，了解其对工作的影响有助于更好地协助法官处理案件。置之不理或简单浏览都无法掌握新法规的要点，等待法官讲解后再学习会导致学习的滞后性。10.司法雇员在工作中发现法官的某个决定可能存在错误，应该（）A.直接在公开场合指出法官的错误B.私下以合适的方式向法官提出自己的看法C.假装没发现，继续按法官的决定执行D.与其他同事讨论法官的错误答案：B。私下以合适的方式向法官提出看法既能体现对法官的尊重，又能为法官提供不同的思考角度，有助于纠正可能存在的错误。在公开场合指出法官错误可能会损害法官的权威，假装没发现可能会导致错误决定的执行，与其他同事讨论法官的错误可能会引发不必要的矛盾和不良影响。11.以下关于司法雇员保密义务的说法，错误的是（）A.保密义务仅在工作期间有效B.不得向任何无关人员透露案件信息C.即使离职后，也需对工作中知悉的机密信息保密D.违反保密义务可能会承担法律责任答案：A。司法雇员的保密义务不仅在工作期间有效，离职后也需对工作中知悉的机密信息保密。不得向无关人员透露案件信息是保密义务的基本要求，违反保密义务可能会承担相应的法律责任。12.司法雇员在协助执行工作时，遇到当事人拒不配合的情况，应（）A.与当事人发生肢体冲突B.耐心劝说，并及时通知执行法官C.放弃执行，等待下次机会D.对当事人进行辱骂和威胁答案：B。耐心劝说并及时通知执行法官是合理的处理方式，既能体现司法的文明执法，又能保证执行工作的顺利进行。与当事人发生肢体冲突、对当事人进行辱骂和威胁是不合法和不文明的行为，放弃执行则无法实现执行的目的。13.法律文书生效后，司法雇员在协助执行过程中，需要查询被执行人财产信息时，应（）A.自行前往银行等机构查询B.按照规定的程序，通过合法的渠道进行查询C.要求被执行人自行提供财产信息D.随意编造被执行人的财产情况答案：B。按照规定程序通过合法渠道查询能保证查询行为的合法性和信息的准确性。自行前往银行等机构查询可能不符合查询的规定和流程，要求被执行人自行提供财产信息可能存在不真实性，随意编造财产情况是严重的违法行为。14.司法雇员在整理证据材料时，对于复印件，应该（）A.直接丢弃，只保留原件B.与原件同等对待，不做区分C.注明与原件核对无异，并加盖核对章D.随意堆放，不做任何处理答案：C。注明与原件核对无异并加盖核对章能保证复印件的有效性和证明力。直接丢弃复印件可能会导致某些证据信息的缺失，与原件同等对待不做区分可能会在后续使用中造成混淆，随意堆放则不利于证据的管理和查阅。15.在司法工作中，“以事实为根据，以法律为准绳”的原则要求司法雇员（）A.只注重法律条文，不考虑案件实际情况B.主观臆断案件事实，不依据证据C.尊重事实，准确适用法律D.按照个人喜好处理案件答案：C。“以事实为根据，以法律为准绳”要求司法雇员在工作中尊重事实，依据证据认定案件事实，并准确适用法律。只注重法律条文不考虑实际情况、主观臆断不依据证据以及按照个人喜好处理案件都违背了这一原则。16.司法雇员在参与司法调解工作时，应秉持的态度是（）A.偏袒一方当事人B.中立公正，促进双方达成和解C.漠不关心，任由双方自行协商D.强制双方达成调解协议答案：B。中立公正地促进双方达成和解是司法调解工作的基本要求。偏袒一方当事人会破坏调解的公正性，漠不关心无法有效推动调解工作，强制双方达成调解协议不符合自愿原则。17.以下关于司法雇员职业道德规范的表述，错误的是（）A.可以利用工作之便为自己谋取私利B.要忠诚于法律和司法事业C.保持清正廉洁的工作作风D.尊重当事人和其他诉讼参与人的权利答案：A。利用工作之便为自己谋取私利违反了司法雇员的职业道德规范。忠诚于法律和司法事业、保持清正廉洁的工作作风以及尊重当事人和其他诉讼参与人的权利都是司法雇员应遵循的职业道德。18.司法雇员在协助法官进行案件调查时，对于证人的证言，应该（）A.完全相信，不做任何核实B.进行分析和核实，判断其真实性C.随意篡改证人证言D.只记录对一方有利的证言答案：B。对证人证言进行分析和核实能保证证言的真实性和可靠性，为案件的审理提供准确的依据。完全相信不做核实可能会导致错误的判断，随意篡改证人证言和只记录对一方有利的证言都是不合法和不公正的行为。19.当司法雇员接到多个紧急任务时，应该（）A.先处理自己感兴趣的任务B.按照任务的重要程度和紧急程度进行排序处理C.全部推给其他同事D.随机选择一个任务开始处理答案：B。按照任务的重要程度和紧急程度进行排序处理能合理安排工作时间和精力，确保各项任务都能得到妥善处理。先处理自己感兴趣的任务、全部推给其他同事和随机选择任务处理都不利于工作的高效完成。20.司法雇员在工作中使用电子设备时，应注意（）A.随意下载不明来源的软件B.不设置开机密码，方便使用C.定期对设备进行杀毒和维护D.将工作设备用于私人娱乐答案：C。定期对设备进行杀毒和维护能保证设备的安全性和稳定性，防止数据丢失和泄露。随意下载不明来源的软件可能会导致设备感染病毒，不设置开机密码会增加信息泄露的风险，将工作设备用于私人娱乐违反了工作纪律。21.以下属于行政诉讼受案范围的是（）A.某公民对邻居的噪音扰民行为不满B.某企业对行政机关的行政处罚不服C.某个人与朋友之间的借款纠纷D.某公司内部的股权分配争议答案：B。行政诉讼主要是公民、法人或其他组织对行政机关的具体行政行为不服而提起的诉讼，企业对行政机关的行政处罚不服属于行政诉讼受案范围。某公民对邻居噪音扰民行为不满、个人与朋友之间的借款纠纷、公司内部的股权分配争议都属于民事纠纷范畴。22.司法雇员在协助法官撰写法律文书时，语言表达应（）A.使用夸张和华丽的词汇B.准确、简洁、规范C.充满个人情感和偏见D.模糊不清，让读者自行理解答案：B。法律文书的语言表达需要准确、简洁、规范，以确保文书的严肃性和权威性。使用夸张和华丽的词汇、充满个人情感和偏见以及模糊不清的表达都不符合法律文书的要求。23.司法雇员在参与司法宣传活动时，应（）A.夸大司法的作用和效果B.客观、准确地宣传法律知识和司法工作C.只宣传对自己有利的法律条款D.随意编造司法案例进行宣传答案：B。客观、准确地宣传法律知识和司法工作能让公众正确了解司法，增强法治意识。夸大司法作用和效果、只宣传对自己有利的法律条款以及随意编造司法案例进行宣传都是不真实和不负责的行为。24.当司法雇员与同事在工作中发生矛盾时，应该（）A.立即与同事发生争吵B.主动沟通，寻求解决问题的方法C.向领导告状，让领导处理一切D.从此不再与该同事合作答案：B。主动沟通寻求解决问题的方法能化解矛盾，维持良好的同事关系和工作氛围。立即与同事发生争吵会使矛盾激化，向领导告状而不尝试自行解决问题不利于个人能力的提升，从此不再与该同事合作会影响工作的开展。25.司法雇员在协助法官进行案件合议时，应该（）A.盲目附和法官的意见B.认真听取各方意见，积极发表自己的合理见解C.故意提出与他人相反的意见D.不参与讨论，保持沉默答案：B。认真听取各方意见并积极发表合理见解能为案件的合议提供更多的思路和参考。盲目附和法官意见、故意提出相反意见和不参与讨论保持沉默都不利于合议的科学性和公正性。26.以下关于司法雇员考勤制度的说法，正确的是（）A.可以随意迟到早退，只要不影响工作即可B.严格遵守考勤制度，如有特殊情况需按规定请假C.只需要在重要会议时按时参加，平时可以自由安排D.考勤记录可以随意篡改答案：B。严格遵守考勤制度，如有特殊情况按规定请假能保证工作的正常秩序和效率。随意迟到早退、只在重要会议时按时参加以及随意篡改考勤记录都是违反考勤制度的行为。27.司法雇员在协助法官处理刑事案件时，对于犯罪嫌疑人的权利，应该（）A.完全忽视，只关注案件的侦破B.尊重并保障其合法权利C.故意侵犯其权利，以达到惩罚目的D.只保障部分重要嫌疑人的权利答案：B。尊重并保障犯罪嫌疑人的合法权利是司法公正的体现，也是法律规定的要求。完全忽视、故意侵犯和只保障部分嫌疑人权利都是不合法和不公正的行为。28.司法雇员在整理案件档案时，对于已经归档的档案，应该（）A.可以随意借阅和涂改B.按照规定的借阅程序进行借阅，不得涂改C.只允许法官借阅，其他人不得借阅D.将档案随意丢弃或销毁答案：B。按照规定的借阅程序进行借阅，不得涂改能保证档案的完整性和安全性。随意借阅和涂改、只允许法官借阅以及随意丢弃或销毁档案都是不符合档案管理规定的行为。29.司法雇员在工作中发现某一法律规定存在漏洞时，应该（）A.自行修改法律规定B.及时向上级反映，提出合理的建议C.装作不知道，继续按原规定执行D.故意利用漏洞为自己谋取利益答案：B。及时向上级反映并提出合理建议能促进法律的完善和改进。自行修改法律规定是超越职权的行为，装作不知道继续按原规定执行不利于问题的解决，故意利用漏洞谋取利益是违法和不道德的行为。30.司法雇员在协助法官进行涉外案件处理时，需要了解的重要内容不包括（）A.外国的法律制度和文化习惯B.国际条约和国际惯例C.外国当事人的个人喜好D.涉外案件的处理程序答案：C。外国当事人的个人喜好与涉外案件的法律处理并无直接关联。了解外国的法律制度和文化习惯、国际条约和国际惯例以及涉外案件的处理程序对于正确处理涉外案件至关重要。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.司法雇员的工作职责包括（）A.协助法官进行庭审记录B.整理和保管案件卷宗C.送达法律文书D.协助法官进行案件调解答案：ABCD。以上各项都是司法雇员常见的工作职责，庭审记录能为案件审理提供准确的记录，整理和保管卷宗有助于案件资料的管理，送达法律文书保证了法律程序的顺利进行，协助案件调解能促进纠纷的解决。2.司法雇员应具备的职业素养有（）A.良好的职业道德B.较强的法律专业知识C.高度的责任心D.良好的沟通能力答案：ABCD。良好的职业道德是司法工作的基本要求，较强的法律专业知识能为工作提供理论支持，高度的责任心能保证工作的质量和效率，良好的沟通能力有助于与法官、当事人等进行有效的交流。3.在民事案件中，常见的证据类型有（）A.书证B.物证C.证人证言D.视听资料答案：ABCD。书证是以文字、符号等记载的内容证明案件事实，物证是通过物品的外形、特征等证明案件，证人证言是证人对案件情况的陈述，视听资料是以录音、录像等形式证明案件事实，这些都是民事案件中常见的证据类型。4.司法雇员在协助执行工作时，需要注意的事项有（）A.严格遵循执行程序B.文明执法，尊重当事人C.保护被执行人的合法权益D.及时向法官汇报执行情况答案：ABCD。严格遵循执行程序能保证执行工作的合法性，文明执法、尊重当事人体现了司法的文明形象，保护被执行人的合法权益是司法公正的要求，及时向法官汇报执行情况有助于法官掌握执行进度和做出正确的决策。5.法律文书的送达方式有（）A.直接送达B.留置送达C.邮寄送达D.公告送达答案：ABCD。直接送达是将文书直接交给受送达人，留置送达是在受送达人拒绝接收时依法留置文书，邮寄送达是通过邮政等方式送达，公告送达是在受送达人下落不明等情况下通过公告的方式送达。6.司法雇员在工作中可能会接触到的保密信息包括（）A.案件当事人的隐私信息B.未公开的案件审理情况C.司法机关的内部工作机密D.证人的个人信息答案：ABCD。以上各项都属于司法工作中的保密信息范畴，保护这些信息的安全和保密是司法雇员的重要职责。7.司法雇员在协助法官进行庭审准备工作时，需要做的事情有（）A.检查庭审设备是否正常运行B.整理案件相关的证据材料C.通知当事人和证人按时参加庭审D.为法官准备好庭审所需的法律条文资料答案：ABCD。检查庭审设备能保证庭审的顺利进行，整理证据材料有助于法官了解案件情况，通知当事人和证人按时参加庭审是庭审有序进行的前提，为法官准备法律条文资料能为法官的审理提供法律依据。8.司法雇员在工作中遇到疑难问题时，可以采取的解决方法有（）A.查阅相关的法律法规和司法解释B.向同事和上级请教C.组织讨论，共同分析问题D.自行猜测和判断答案：ABC。查阅法律法规和司法解释能从法律层面寻找解决问题的依据，向同事和上级请教可以获取他人的经验和专业意见，组织讨论共同分析问题能拓宽思路。自行猜测和判断缺乏科学性和准确性。9.以下属于司法雇员工作纪律的有（）A.不得泄露工作机密B.不得接受当事人的贿赂C.不得在工作时间玩游戏D.不得擅自离岗答案：ABCD。这些都是司法雇员应遵守的工作纪律，泄露工作机密会损害司法的公正性和权威性，接受当事人贿赂违反廉洁原则，在工作时间玩游戏和擅自离岗影响工作效率和正常秩序。10.在司法工作中，司法雇员与法官之间的关系是（）A.协助与被协助的关系B.相互监督的关系C.平等合作的关系D.命令与服从的关系答案：AB。司法雇员主要是协助法官开展工作，同时也有相互监督的职责，以保证司法工作的公正和合法。平等合作表述不准确，司法工作中有明确的职责分工，命令与服从关系过于绝对，司法雇员在工作中也有提出合理建议的权利。三、判断题（每题1分，共10分）1.司法雇员可以在工作之余，以个人名义代理案件。（）答案：错误。司法雇员在工作之余以个人名义代理案件可能会影响司法工作的公正性和廉洁性，违反相关的职业规定。2.只要案件证据充分，司法雇员可以自行决定案件的判决结果。（）答案：错误。司法雇员的职责是协助法官工作，案件的判决结果由法官依据法律和事实进行裁判，司法雇员没有决定判决结果的权力。3.司法雇员在整理卷宗时，可以随意更改卷宗内容。（）答案：错误。卷宗内容是案件的重要记录，随意更改会破坏卷宗的真实性和完整性，必须严格按照规定进行管理和维护。4.对于当事人的无理要求，司法雇员可以直接拒绝，无需解释。（）答案：错误。即使当事人的要求无理，司法雇员也应该耐心解释，以维护司法的文明形象和良好的沟通氛围。5.司法雇员在工作中不需要学习新的法律法规。（）答案：错误。随着法律的不断更新和完善，司法雇员需要不断学习新的法律法规，以适应工作的需要。6.司法雇员在协助执行时，可以对被执行人进行打骂。（）答案：错误。司法雇员在执行工作中必须文明执法，打骂被执行人是严重的违法行为，会损害司法的形象。7.法律文书送达后，司法雇员不需要进行任何跟进。（）答案：错误。法律文书送达后，司法雇员需要跟进送达情况，如确认受送达人是否收到、是否有反馈等，以保证送达的有效性。8.司法雇员可以将工作设备带回家用于私人事务。（）答案：错误。工作设备是用于司法工作的，将其带回家用于私人事务违反工作纪律，可能会导致信息泄露等问题。9.司法雇员在庭审记录时，可以根据自己的理解进行主观修改。（）答案：错误。庭审记录必须如实、客观地记录庭审情况，不能进行主观修改，以保证记录的真实性和准确性。10.司法雇员在工作中发现问题，可以不向上级报告，自行处理。（）答案：错误。对于工作中发现的问题，司法雇员应该及时向上级报告，并按照规定的程序进行处理，自行处理可能会导致问题处理不当。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述司法雇员在协助法官进行庭审记录时的要点。答：司法雇员在协助法官进行庭审记录时，要点如下：（1）准确性：要准确记录法官的提问、当事人的回答、证人的证言等内容，确保记录与实际表述一致，避免出现错别字、漏记等情况。（2）完整性：完整记录庭审的各个环节，包括庭审的开始和结束时间、各方当事人的基本信息、证据的出示和质证情况、双方争议的焦点等。（3）规范性：使用规范的法律术语和语言表达方式，避免使用模糊、歧义的词汇，记录格式要符合庭审记录的规范要求。（4）及时性：在庭审过程中及时记录，跟上庭审的节奏，对于重要内容要迅速准确地记录下来，避免遗漏重要信息。（5）客观性：保持客观中立的态度，不加入个人的主观意见和情感，如实记录庭审中的情况。（6）重点突出：重点记录双方争议的焦点问题、关键证据的出示和质证情况、法官的重要指示和决定等，便于后续法官查阅和分析。（7）清晰性：记录的字迹要清晰，电子记录的排版要整齐，便于他人阅读和理解。（8）保密性：对庭审记录内容严格保密，不得泄露给无关人员。2.谈谈司法雇员如何在工作中保护当事人的隐私信息。答：司法雇员在工作中保护当事人隐私信息可以从以下几个方面入手：（1）增强保密意识：通过培训和教育，使司法雇员深刻认识到保护当事人隐私信息的重要性，形成自觉保护隐私的意识。（2）严格遵守保密制度：遵守司法机关制定的保密规定，不向任何无关人员透露当事人的隐私信息，包括案件中的个人身份信息、家庭情况、商业秘密等。（3）限制信息接触范围：在工作中，只有因工作需要且经过授权的人员才能接触当事人的隐私信息，避免信息的不必要扩散。（4）妥善保管资料：对于涉及当事人隐私信息的纸质卷宗和电子文档，要妥善保管，存放在安全的地方，防止资料的