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建筑施工企业安全工程师绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分安全生产管理事故发生率40%全年事故发生次数≤2次每发生1次事故扣5分，最高扣20分隐患排查整改率隐患排查整改率≥95%按实际完成比例计算得分，每低1%扣2分，最低得0分安全培训覆盖率全员安全培训覆盖率100%按实际覆盖率计算得分，每低1%扣1分，最低得0分安全检查频次达标率月度安全检查频次≥12次按实际频次计算得分，每少1次扣2分，最低得0分安全文件规范管理安全文件完整、及时更新率100%按实际完成比例计算得分，每低1%扣1分，最低得0分应急管理能力应急预案制定完成率25%年度应急预案制定完成率100%按实际完成比例计算得分，每低1%扣2分，最低得0分应急演练组织次数组织应急演练≥4次/年按实际组织次数计算得分，每少1次扣5分，最低得0分应急物资完好率应急物资完好率100%按实际完好率计算得分，每低1%扣1分，最低得0分突发事件处置时效性突发事件响应时间≤30分钟每超时10分钟扣1分，最高扣5分应急知识普及率员工应急知识知晓率≥90%按实际知晓率计算得分，每低1%扣1分，最低得0分合规与风险管理安全合规检查通过率20%第三方安全合规检查通过率100%按实际通过率计算得分，每低1%扣2分，最低得0分违规行为整改及时性违规行为整改完成率100%按实际完成比例计算得分，每低1%扣1分，最低得0分安全责任书签订率全员安全责任书签订率100%按实际签订率计算得分，每低1%扣1分，最低得0分安全许可办理及时性安全相关许可办理完成率100%按实际完成比例计算得分，每低1%扣2分，最低得0分风险辨识与评估准确性风险辨识与评估准确率≥98%按实际准确率计算得分，每低1%扣1分，最低得0分安全文化建设安全文化活动参与度15%员工参与安全文化活动比例≥80%按实际参与比例计算得分，每低1%扣1分，最低得0分安全合理化建议采纳率安全合理化建议采纳率≥15%按实际采纳率计算得分，每低1%扣0.5分，最低得0分安全标兵评选覆盖率安全标兵评选覆盖所有项目未覆盖每个项目扣5分，最高扣20分安全宣传材料更新频率安全宣传材料月度更新率100%按实际更新频率计算得分，每低1%扣1分，最低得0分员工安全意识调研得分员工安全意识调研平均得分≥85分每低1分扣1分，最低得0分本考核表用于建筑施工企业安全工程师的绩效评定，请各部门负责人根据安全工程师在考核期内的工作表现，逐项填写具体数据并按评分标准打分。考核结果将作为绩效奖金、晋升等关键依据。各维度权重已按重要性设置，评分时请综合考虑实际贡献与目标达成情况。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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