2026年春季学期学校工会工作计划

2026年春季学期学校工会工作计划本学期，学校工会在校党支部的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神与习近平总书记关于工会工作的重要论述，紧扣学校教育教学中心工作，秉持“服务教职工、凝聚向心力、助力学校发展”的核心宗旨，聚焦师德建设、民主管理、权益保障、文化建设四大重点，切实履行工会“维护、建设、参与、教育”四项职能，为构建和谐校园、推动学校高质量发展注入工会力量。一、强化思想引领，筑牢师德师风根基（一）深化理论学习以“学思践悟二十大，建功立业新征程”为主题，组织教职工开展常态化理论学习。通过专题讲座、集中研讨、线上学习打卡等形式，深入学习党的二十大精神、《新时代中小学教师职业行为十项准则》等内容，引导教职工坚定理想信念、强化责任担当，将理论学习成果转化为教育教学的实际行动。（二）推进师德建设开展“师德师风提升年”活动，围绕“做新时代好老师”主题，举办师德演讲比赛、优秀教师事迹分享会、师德专题培训等活动。选树校级“师德标兵”“最美教师”等先进典型，发挥榜样示范引领作用，营造“崇尚师德、争做表率”的浓厚氛围，引导教职工恪守职业道德，提升育人素养。二、深化民主管理，保障教职工主人翁地位（一）完善教代会制度规范教职工代表大会流程，定期召开教代会，审议学校发展规划、规章制度、绩效考核方案等重大事项。拓宽民主参与渠道，通过“工会意见箱”“线上建言平台”等形式，广泛收集教职工在工作、生活等方面的意见建议，及时反馈给学校领导班子并跟踪落实情况，让教职工真正参与到学校管理中。（二）推进校务公开健全校务公开机制，明确公开内容、公开形式与公开时限。通过校园公示栏、工会公众号、教职工大会等渠道，公开学校财务收支、职称评定、评优评先、重大项目建设等信息，保障教职工的知情权、参与权与监督权，营造“公开、公平、公正”的民主氛围。三、聚焦权益保障，提升教职工幸福感（一）健全维权服务机制建立“工会牵头、多方联动”的维权体系，设立工会维权咨询岗，为教职工提供劳动纠纷调解、法律咨询等服务。密切关注教职工需求，针对薪酬福利、工作环境、职业发展等问题，及时与学校沟通协调，切实维护教职工的合法权益。（二）深化“送温暖”工程构建全方位关爱体系，精准对接教职工需求：一是建立困难教职工档案，对生病、家庭困难的教职工进行定期走访、慰问，提供物质帮扶与精神慰藉；二是关爱离退休教职工，组织开展重阳节座谈会、节日慰问等活动，倾听他们的心声，帮助解决实际困难；三是关注青年教职工成长，开展“师徒结对”“青年教职工座谈会”等活动，为他们搭建交流学习、职业发展的平台。（三）保障身心健康组织教职工开展年度体检，建立健康档案，针对体检结果提供健康咨询与指导；联合学校心理健康中心，开展心理健康讲座、团体辅导等活动，帮助教职工缓解工作压力、调节情绪状态；完善校园健身设施，设立羽毛球馆、瑜伽室等活动场所，为教职工锻炼身体提供便利。四、丰富文化生活，营造和谐校园氛围（一）搭建文体活动平台成立教职工羽毛球社、书法社、摄影社、徒步队等兴趣社团，定期开展活动；举办春季趣味运动会、教职工歌唱比赛、书画作品展、亲子团建等丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余生活，增进教职工之间的沟通与友谊。（二）开展特色主题活动“三八”国际妇女节期间，组织女职工开展花艺培训、健康讲座等庆祝活动；教师节举办“教师风采展”，展示教职工的教育成果与精神风貌；元旦、春节前夕，开展迎新春联欢会、慰问走访等活动，营造温馨和谐的节日氛围。五、加强工会自身建设，提升服务能力（一）强化组织建设健全工会委员会工作机制，明确委员分工，定期召开工会工作会议，研究部署工作任务。做好工会会员发展与管理工作，吸收新入职教职工加入工会，增强工会组织的凝聚力与战斗力。（二）提升干部素养组织工会干部参加业务培训、经验交流等活动，学习先进的工会工作理念与方法，提升工会干部的组织协调能力、服务群众能力与解决问题能力。加强工会作风建设，坚持深入教职工、倾听心声，做到“想教职工之所想、急教职工之所急”，打造一支务实高效、贴心服务的工会干部队伍。学期重点工作安排月份核心工作内容2月1.制定本学期工会工作计划；2.召开工会委员会会议，明确分工；3.开展新学期教职工走访慰问。3月1.举办“三八”妇女节主题庆祝活动；2.启动师德师风提升年系列活动；3.收集教职工意见建议。4月1.开展教职工羽毛球比赛；2.组织青年教职工座谈会；3.推进校务公开工作。5月1.举办教职工书法、摄影作品展；2.协助学校开展教学技能竞赛；3.走访慰问困难教职工。6月1.开展亲子团建活动；2.总结上半年工会工作；3.筹备教代会相关事宜。7-8月1.组织教职工年度体检；2.开展离退休教职工暑期慰问；3