保密协议2026年离职员工约束条款

保密协议2026年离职员工约束条款甲方（公司名称）：[公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]注册地址：[公司注册地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]乙方（员工姓名）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]鉴于乙方自[入职日期]起在甲方担任[员工职位]职务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的保密义务和竞业限制事宜，达成如下协议，以资共同遵守。第一条定义1.1保密信息是指甲方的所有技术信息、经营信息、管理信息、人力资源信息、客户信息、供应商信息、财务信息、知识产权（包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密、技术秘密等）、计算机软件、数据库、网站内容、以及任何其他未公开的信息，无论其形式（书面、口头、电子、图形、样品等）如何，只要其被甲方确认为机密或根据其性质应被合理视为机密，且在获取时乙明确或应合理预期到其具有保密性质。1.2接触保密信息是指乙方因履行甲方赋予的工作职责而知晓、接触、使用或持有任何保密信息。1.3竞业限制期间是指本协议约定的乙方离职后不得从事与甲方业务构成竞争关系的限制期间。1.4竞业范围是指与甲方从事相同业务（包括但不限于产品、服务、技术领域）、处于相同地域市场或与甲方构成实际或潜在竞争关系的业务范围。1.5实际控制人、关联公司是指对目标公司具有实际控制权或重大影响力的公司，或与目标公司同属一个母公司、集团或拥有共同最终出资人的公司。第二条保密义务2.1乙方承认并确认，其在任职期间及离职后，均负有保守甲方商业秘密和机密信息的严格保密义务。2.2乙方同意，在任职期间及离职后，不得以任何方式直接或间接地泄露、披露、使用或允许他人接触、使用或获取任何保密信息，不得为本人或任何第三方谋取任何利益。2.3乙方不得将任何包含保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、样品、设备、电子数据等）带离甲方工作场所，或复制、存储、传输任何保密信息。2.4乙方离职时，应根据甲方要求，将所有载有保密信息的载体及所有包含保密信息的电子数据、文件等全部返还给甲方。乙方不得销毁任何属于甲方的保密信息载体。2.5乙方同意，在本协议有效期内及之后，对于从甲方获取的保密信息，除用于履行甲方交付的工作职责所必需外，不得用于任何其他目的，亦不得提供给任何与甲方有竞争关系或可能损害甲方利益的组织或个人。2.6除非法律强制要求，任何情况下，乙方均不得基于从甲方获取的保密信息自行开发或委托第三方开发任何与甲方产品、服务或技术相关的竞品或替代品。第三条竞业限制3.1有权要求乙方遵守竞业限制约定的前提是，甲方已按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿金。3.2自乙方离职之日起[]年内，即[]年[]月[]日至[]年[]月[]日，乙方不得在中国[具体地域范围，例如：XX省/市/地区]内，直接或间接地：（a）加入任何与甲方在[具体业务范围，例如：XX产品/服务领域]构成竞争关系的公司、合伙企业、其他组织或实体，并担任任何职务；（b）作为股东、合伙人、董事、监事、高级管理人员、顾问、代理人或雇员，为任何与甲方在[具体业务范围]构成竞争关系的公司、合伙企业、其他组织或实体提供任何形式的服务或咨询；（c）以任何方式参与、协助或鼓励任何第三方从事与甲方在[具体业务范围]构成竞争关系的业务活动。3.3竞业限制的目的是防止乙方利用在甲方任职期间获取的保密信息和商业经验，在甲方竞争市场内立即或通过第三方进行不正当竞争，损害甲方的合法利益。3.4竞业限制的范围限于甲方主营业务的直接竞争者，且地域范围限于甲方主要经营场所所在地或客户所在地所在的[具体地域范围]。第四条竞业限制经济补偿金4.1作为乙方承担竞业限制义务的对价，甲方同意在竞业限制期间，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金。4.2补偿金标准为乙方离职前十二个月平均月工资的[%]%，即每月人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]）。平均月工资指乙方离职前十二个月的税前正常工作时间工资总和除以十二个月。4.3支付时间：甲方应于每月[具体日期，例如：5日]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：开户名：[员工姓名]开户行：[银行名称及支行]账号：[银行账号]4.4若甲方未按时足额支付竞业限制经济补偿金，则乙方有权立即解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍需承担违约责任。4.5若发生甲方破产、解散、被吊销执照或经营发生重大变更等情况，导致甲方无法继续履行支付补偿金义务的，竞业限制义务自动终止，甲方无需承担违约责任。第五条禁止招揽5.1自乙方离职之日起[]年内，即[]年[]月[]日至[]年[]月[]日，乙方不得直接或间接地招揽、雇佣、引诱、唆使或以任何其他方式促使甲方现任或前任的董事、高级管理人员、核心技术人员或其他掌握重要保密信息的员工离职，或以任何方式加入或为乙方或任何与甲方有竞争关系或可能损害甲方利益的组织或个人工作。5.2禁止招揽的地域范围与第三条竞业限制的地域范围相同。5.3禁止招揽的对象包括但不限于甲方的高级管理人员、核心技术团队成员、主要销售人员、关键客户服务人员以及其他因接触核心业务或敏感信息而负有保密义务的员工。第六条违约责任6.1若乙方违反本协议第二条约定的保密义务，泄露、披露或使用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），且违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应承担赔偿责任。6.2若乙方违反本协议第三条或第五条约定的竞业限制义务或禁止招揽义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金人民币[具体金额]元（大写：[金额大写]），且违约金不足以弥补甲方实际损失的，乙方仍应承担赔偿责任。甲方有权要求乙方返还已支付的全部竞业限制经济补偿金。6.3甲方违反第四条约定的支付义务，应按应付未付金额的[%]向乙方支付违约金。6.4任何一方违反本协议项下的义务，甲方有权采取一切必要的法律措施维护自身权益，包括但不限于要求停止违约行为、赔偿损失、申请禁令救济等，由此产生的费用由违约方承担。第七条法律适用与争议解决7.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条不可抗力8.1若因发生战争、自然灾害、政府行为等不可抗力事件，导致本协议无法履行或部分无法履行，遭遇不可抗力的一方应立即通知对方，并在合理期限内提供证明。根据不可抗力事件的影响，双方可协商暂停履行、部分履行或终止本协议。因不可抗力造成的损失，双方互不承担责任。第九条协议的变更与解除9.1对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意。9.2除本协议另有约定外，未经双方协商一致，任何一方不得单方面解除本协议。若出现本协议第六条约定的违约情形，守约方有权解除本协议。第十条其他10.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议构成双方关于保密和竞业限制事宜的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面