佛山广东佛山市高明区总工会招聘区级新业态行业工联会落地实体化运作人员笔试历年参考题库附带答案详解

[佛山]广东佛山市高明区总工会招聘区级新业态行业工联会落地实体化运作人员笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、在新业态行业工会组织建设中，以下哪种做法最有利于维护新就业形态劳动者的合法权益？A.仅依靠传统的集体协商机制B.建立多元化的沟通协调平台C.单纯依靠政府行政命令D.依赖市场化调节机制2、实体化运作的新业态行业工联会应当重点加强哪方面能力建设？A.传统的行政管理能力B.数字化服务和精准化维权能力C.单一的法律援助能力D.简单的文体活动组织能力3、在组织管理中，实体化运作模式强调组织的独立性和自主性，下列哪项最能体现实体化运作的核心特征？A.依靠上级部门提供全部资金支持B.拥有独立的决策权和资源配置权C.严格按照上级指令执行任务D.主要承担辅助性服务职能4、新业态行业组织在服务会员企业时，应重点关注哪种服务模式的创新？A.传统的一对一服务模式B.数字化、平台化的综合服务模式C.单纯的政策传达模式D.事后补救型服务模式5、在新时代工会工作中，以下哪项最能体现工会组织服务职工群众的根本宗旨？A.加强工会组织自身建设B.维护职工合法权益C.开展丰富多彩的文化活动D.提高工会干部业务能力6、当前新业态行业发展迅速，工会组织在新兴行业中的作用主要体现在哪方面？A.直接参与企业经营管理B.代表职工与企业进行集体协商C.为企业提供技术服务支持D.取代企业人力资源部门7、某单位为推进实体化运作，需要建立完善的工作机制。在制定工作方案时，应当重点考虑的要素不包括：A.组织架构的合理设置B.职责分工的明确界定C.人员编制的具体数量D.工作流程的标准化设计8、在推进机构实体化运作过程中，为确保工作质量，最有效的质量控制方式是：A.建立定期汇报制度B.实施全过程监督评估C.加强人员培训考核D.完善奖惩激励机制9、在推进新业态行业工会组织建设过程中，以下哪项措施最有利于增强工会组织的凝聚力和影响力？A.仅依靠传统宣传方式扩大组织覆盖B.建立健全服务保障机制，维护职工合法权益C.减少与企业方的沟通协调D.单纯增加组织数量而不注重质量10、新业态行业工会组织在开展职工服务工作时，应当坚持的基本原则是：A.以经济效益为中心B.以职工需求为导向C.以行政指令为准绳D.以完成任务为目标11、在推进新业态行业工会组织建设过程中，以下哪项措施最有利于增强工会组织的凝聚力和影响力？A.单纯依靠行政命令强制组建B.建立完善的权益保障和服务体系C.减少与企业的沟通协调D.降低工会活动的透明度12、面对新经济形态下职工群体多元化的特点，工会工作应当如何适应发展需要？A.固守传统工作模式不变B.完全照搬其他地区经验C.创新工作方式方法，提高服务精准性D.减少对新职工群体的关注13、在推进新业态行业工会组织建设过程中，以下哪项措施最有利于增强工会组织的凝聚力和服务能力？A.单纯依靠行政命令强制组建B.建立完善的职工权益保障机制C.减少对职工实际需求的关注D.仅注重形式化的工作汇报14、在实体化运作的工会组织中，以下哪种工作方式最能体现服务职工的根本宗旨？A.被动等待职工上门求助B.主动深入职工群体了解需求C.专注于完成上级布置的任务D.仅处理重大突发事件15、在新时代工会工作中，以下哪项最能体现工会组织服务职工群众的根本宗旨？A.加强工会自身建设，提升组织活力B.维护职工合法权益，竭诚服务职工群众C.推动企业创新发展，提高经济效益D.协调劳动关系，促进社会和谐16、新业态行业工会组织在推进实体化运作过程中，最重要的工作原则是？A.坚持民主集中制原则B.坚持服务导向，贴近职工需求C.坚持依法依规开展工作D.坚持改革创新精神17、在推进新业态行业工会组织建设过程中，为了更好地服务会员，提高组织活力，应当优先考虑的措施是？A.加大资金投入，改善办公环境B.深入了解会员需求，创新服务方式C.扩大组织规模，增加会员数量D.强化内部管理，完善规章制度18、在数字化转型的大背景下，工会组织如何利用信息技术提升工作效率和服务质量？A.定期举办线下培训，提升员工技能B.建立线上服务平台，实现服务流程电子化C.增加纸质文件的使用，保证信息的安全性D.减少与会员的沟通频率，降低工作负担19、某单位需要对职工进行分类统计，已知该单位有管理人员、技术人员和普通员工三类人员，现要了解各类人员的学历构成情况，最适合采用的统计图表是：A.饼状图B.柱状图C.折线图D.复合条形图20、在组织集体活动时，需要充分考虑不同年龄段职工的特点和需求，体现的是人力资源管理中的什么原则：A.公平公正原则B.人岗匹配原则C.差异化管理原则D.激励约束原则21、在新时代工会工作创新发展中，以下哪项最能体现工会组织服务职工群众的根本宗旨？A.加强工会组织自身建设，提高工作效率B.建立多元化的职工服务体系，解决职工实际困难C.完善工会财务管理制度，规范资金使用D.扩大工会组织覆盖范围，增加会员数量22、在推进工会工作数字化转型过程中，以下哪项措施最为关键？A.购置先进的硬件设备和软件系统B.建立完善的工会服务网络平台C.加强工会干部的数字化技能培训D.制定详细的数字化工作流程规范23、在基层工会组织建设中，以下哪项原则最能体现工会组织的群众性和民主性特征？A.自上而下的行政管理模式B.会员参与决策的民主集中制C.专业化垂直管理体系D.领导个人负责制24、新业态行业组织在开展职工服务工作中，应当优先考虑的核心要素是：A.组织规模的快速扩张B.服务内容的多元化发展C.职工实际需求的精准对接D.资金投入的最大化25、在新时代工会工作中，下列哪项最能体现工会组织维护职工合法权益的基本职能？A.组织职工开展文体娱乐活动B.代表职工与企业进行集体协商谈判C.协助企业提高生产效率D.开展职业技能培训活动26、新业态行业工联会实体化运作中，下列哪个原则最有利于构建和谐劳动关系？A.单方面强调企业利益最大化B.完全按照职工个人意愿执行C.坚持合作共赢、协商共治D.仅关注传统行业模式27、在新时代工会工作中，以下哪项最能体现工会组织服务职工群众的根本宗旨？A.加强工会组织自身建设B.维护职工合法权益C.开展丰富多彩的文体活动D.建立健全工会制度体系28、新业态行业工会组织建设中，最需要关注的工作重点是：A.扩大工会组织覆盖范围B.提高工会经费使用效率C.创新工会工作方式方法D.加强工会干部队伍建设29、在新时代工会工作中，以下哪项最能体现工会组织的桥梁纽带作用？A.直接参与企业经营决策B.代表职工与企业进行集体协商C.独立制定劳动规章制度D.代替政府行使监管职能30、新业态从业人员权益保障工作中，最需要关注的特殊性问题是？A.传统劳动关系认定困难B.工作时间过于规律C.收入水平普遍较高D.职业发展空间有限31、某区总工会为推进新业态行业工联会实体化运作，需要建立完善的工作机制。在构建组织架构时，应当重点考虑的因素不包括以下哪项？A.行业特点和从业人员分布情况B.工会服务对象的具体需求C.传统制造业的组织模式D.新业态发展的实际需要32、工会组织在开展新业态从业人员权益保障工作中，以下哪种做法最能体现服务的针对性和有效性？A.按照统一标准开展所有服务项目B.根据不同行业特点制定差异化服务方案C.完全依赖传统服务模式D.仅关注部分重点企业职工33、在新时代工会工作中，以下哪项最能体现工会组织服务职工群众的根本宗旨？A.加强工会自身建设，提高工作效率B.维护职工合法权益，促进劳动关系和谐C.组织各类文体活动，丰富职工生活D.配合企业经营管理，提升经济效益34、在推进工会工作创新发展的过程中，应当坚持什么原则来适应新就业形态的发展要求？A.因地制宜、分类指导B.固守传统、稳步发展C.统一标准、同步推进D.重点突出、单项突破35、在新兴行业快速发展的背景下，如何有效维护新业态从业者的合法权益成为重要课题？以下哪种做法最能体现系统性解决方案？A.单纯依靠传统劳动仲裁机制B.建立行业自律组织进行内部调节C.构建政府主导、多方参与的协同治理机制D.完全依赖市场自发调节36、随着平台经济蓬勃发展，灵活就业人员数量大幅增长。在制定相关保障政策时，应当优先考虑哪项原则？A.统一标准，统一管理B.因地制宜，分类指导C.严格限制，强化监管D.完全放开，任其发展37、在数字化转型背景下，传统制造业企业面临的主要挑战是技术更新速度与员工技能匹配的矛盾。企业需要建立灵活的人才培养机制，通过内部培训、外部合作等方式快速提升员工数字素养。这体现了现代企业管理中的哪种核心理念？A.人才是第一生产力B.人力资源开发的战略性C.企业文化的适应性D.组织结构的扁平化38、某企业推行"工匠精神"文化建设，通过技能竞赛、师徒传承、质量提升等活动，培养员工精益求精的工作态度。这种企业文化建设方式主要体现了组织文化的什么功能？A.导向功能和凝聚功能B.激励功能和约束功能C.辐射功能和适应功能D.整合功能和调节功能39、在新时代工会工作中，下列哪项最能体现工会组织的桥梁纽带作用？A.直接参与企业经营管理决策B.单方面维护职工经济利益C.沟通协调企业与职工关系D.完全替代企业行政管理职能40、新业态行业工会组织建设中，最需要关注的工作特点是？A.传统固定场所办公模式B.职工工作时间和地点灵活多变C.严格按照传统行业标准管理D.采用单一的组织活动形式41、在新经济形态下，哪种组织形式最能体现灵活就业群体的组织特点？A.传统的企业工会组织B.行业性工联会组织C.地区性的综合工会D.产业性的专业工会42、实体化运作模式在组织管理中的核心优势体现在哪个方面？A.减少人员配置需求B.提高决策执行效率C.降低场地使用成本D.简化管理层次结构43、在推进新业态行业工会组织建设过程中，面对新就业形态劳动者分布散、流动性强的特点，最有效的组织覆盖方式是：A.严格按照行政区划设置工会组织B.依托平台企业建立行业工会联合会C.要求所有从业者必须加入工会D.仅在固定场所建立工会服务点44、在为新业态行业提供工会服务时，应当重点考虑的服务方式是：A.仅提供线下集中式服务B.完全依赖传统纸质材料办理C.建立线上线下相结合的服务体系D.只在工作日提供固定时间服务45、在基层工会组织建设中，推进新业态行业工联会实体化运作的主要目的是什么？A.增加行政编制数量B.提高工会组织服务效能C.扩大组织规模D.增加财政收入46、在工会组织的日常工作中，处理劳动争议时应遵循的基本原则是什么？A.以企业利益为主B.以职工利益为主C.依法调解、公正处理D.以经济效益为主47、某单位需要对下属各部门的工作效率进行评估，现有四个部门的绩效数据。要客观评价各部门表现，应采用的分析方法是？A.仅对比各部门的绝对数值B.采用相对比较和趋势分析相结合C.只关注增长率最高的部门D.按照部门规模大小排序48、在组织大型活动时，如果发现原定方案存在不足，应当采取的正确做法是？A.坚持按原方案执行到底B.立即停止活动重新设计C.及时调整方案并组织实施D.推迟活动等待上级指示49、在新媒体时代，传统媒体如何实现转型升级，关键在于要实现内容生产方式的根本变革，从单向传播转向互动传播，从单一媒体转向融合媒体。这种转型要求传统媒体必须具备全媒体思维，整合文字、图片、音频、视频等多种表现形式，形成传播合力。A.传统媒体应该坚持原有的传播模式B.新媒体完全取代传统媒体是必然趋势C.传统媒体需要向全媒体融合发展D.媒体融合主要体现在技术设备的更新50、乡村振兴战略实施过程中，产业发展是关键支撑。要因地制宜发展特色农业，延长产业链条，提高农产品附加值，实现农业与旅游、文化等产业深度融合，让农民更多分享产业增值收益。A.乡村振兴只需要关注农业产量提升B.产业发展应注重多元融合和价值提升C.农村产业融合会减少农民收入D.特色农业发展不需要考虑产业链延伸

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】新业态行业具有用工形式灵活、劳动关系复杂等特点，传统的单一维权模式难以适应新情况。建立多元化的沟通协调平台，可以整合政府、工会、企业、劳动者等各方力量，形成多层次、多渠道的权益保障体系，更好地适应新业态发展的需要。2.【参考答案】B【解析】新业态行业劳动者分布广泛、工作时间灵活，传统的线下服务模式难以有效覆盖。加强数字化服务能力，可以突破时空限制，提供便捷高效的服务；加强精准化维权能力，能够针对不同行业、不同岗位劳动者的特点提供个性化服务，提高维权效果。3.【参考答案】B【解析】实体化运作的核心在于组织具备独立运行的能力，包括独立的决策权和资源配置权，能够自主开展业务活动并承担相应责任。选项B正确体现了这一特征。A项体现依赖性，C项体现从属性，D项体现辅助性，均不符合实体化运作的独立性要求。4.【参考答案】B【解析】新业态行业具有数字化、网络化特征，其组织服务模式也应适应时代发展，采用数字化、平台化的综合服务模式，能够提高服务效率，扩大服务覆盖面。选项B符合新业态发展要求。A项效率较低，C项缺乏主动性，D项属于被动服务，均不适应新业态发展需要。5.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其根本宗旨是维护职工合法权益。这是工会的基本职能，也是工会存在的根本意义所在。虽然加强自身建设、开展文化活动、提高干部能力都是工会工作的重要内容，但维护职工合法权益是工会的首要职责和根本宗旨。6.【参考答案】B【解析】在新业态行业中，工会组织的核心作用是代表职工利益，通过集体协商等方式维护职工合法权益。工会作为职工利益的代表者，与企业进行平等对话和协商，协调劳动关系，促进企业健康发展。工会并不直接参与企业经营管理和提供技术服务，也不能取代企业相关部门职能。7.【参考答案】C【解析】建立完善的工作机制需要从组织架构、职责分工、工作流程等核心要素入手。组织架构的合理设置确保权责清晰，职责分工的明确界定避免工作重叠，工作流程的标准化设计提高运作效率。而人员编制的具体数量属于执行层面的配套措施，不是工作机制的核心要素。8.【参考答案】B【解析】质量控制的关键在于预防和过程管控。实施全过程监督评估能够及时发现问题、纠正偏差，确保各项工作按标准执行。定期汇报制度属于事后管控，人员培训考核是基础保障，奖惩激励机制是辅助手段，相比之下全过程监督评估具有更强的前瞻性和控制力。9.【参考答案】B【解析】建立健全服务保障机制，维护职工合法权益是增强工会组织凝聚力的核心要素。只有真正为职工解决实际问题，提供有效服务，才能获得职工认可和支持，进而提升工会组织的影响力和号召力。10.【参考答案】B【解析】工会组织的根本宗旨是服务职工、维护职工权益。以职工需求为导向体现了工会组织的性质和职能，能够确保服务工作的针对性和实效性，真正发挥工会桥梁纽带作用。11.【参考答案】B【解析】建立完善的权益保障和服务体系是增强工会组织凝聚力和影响力的根本途径。通过提供有效的权益维护、技能培训、困难帮扶等服务，能够真正满足职工需求，赢得职工信任，从而增强工会组织的吸引力和影响力。其他选项均不利于工会组织健康发展。12.【参考答案】C【解析】新业态职工群体具有就业形式灵活、工作地点分散、需求多样化等特点，传统的工会工作方式难以有效覆盖。必须创新工作理念、方式方法和活动载体，运用信息化手段，提供精准化服务，才能适应新经济形态发展需要，实现有效覆盖和服务。13.【参考答案】B【解析】建立完善的职工权益保障机制是增强工会组织凝聚力和服务能力的关键。只有真正维护职工合法权益，解决职工实际困难，才能获得职工信任和支持，实现工会组织的有效运转。14.【参考答案】B【解析】主动深入职工群体了解需求体现了工会组织的服务导向。只有主动了解职工的实际困难和需求，才能提供精准有效的服务，真正发挥工会组织的桥梁纽带作用。15.【参考答案】B【解析】工会是党联系职工群众的桥梁纽带，其根本宗旨是维护职工合法权益，竭诚服务职工群众。这是工会工作的出发点和落脚点，体现了工会组织的性质和职能。其他选项虽也是工会工作的重要内容，但B项最直接体现了服务职工群众的根本宗旨。16.【参考答案】B【解析】新业态行业工联会实体化运作的核心是增强工会组织的吸引力和凝聚力，关键在于贴近职工实际需求，提供优质服务。只有坚持服务导向，才能真正发挥工会组织的作用，实现实体化运作的目标。民主集中制、依法依规、改革创新都是重要原则，但服务导向是最根本的。17.【参考答案】B【解析】在推进新业态行业工会组织建设的过程中，核心目标是更好地服务会员，增强组织的凝聚力和活力。深入了解会员的需求，并据此创新服务方式，能够直接提升会员满意度和参与度，从而有效提高组织的活力和服务效能。相比之下，其他选项虽然也重要，但不是最直接有效的措施。18.【参考答案】B【解析】随着信息技术的发展，建立线上服务平台成为提升工会工作效率和服务质量的关键途径之一。通过实现服务流程电子化，可以方便会员随时随地获取所需信息和服务，同时也能减少资源浪费，提高工作效率。而其他选项要么未能充分利用信息技术的优势，要么可能适得其反，不利于工作效率和服务质量的提升。19.【参考答案】D【解析】题目要求了解三类人员的学历构成情况，涉及多个分类（管理人员、技术人员、普通员工）和多个学历层次的对比，需要同时显示不同类别在不同学历层次上的分布情况。复合条形图能够清晰地展示多组数据的对比关系，便于观察各类人员学历构成的差异和特点。饼状图适合显示整体中各部分占比，柱状图和折线图无法很好地展示多维度的数据关系。20.【参考答案】C【解析】题目描述体现了对不同年龄段职工采用不同管理方式的特点，这正是差异化管理原则的体现。差异化管理强调根据不同员工的特点、需求和能力水平，采取相应的管理策略和措施，而不是一刀切的管理模式。公平公正原则强调待遇的平等性，人岗匹配原则强调能力与岗位的对应关系，激励约束原则强调制度的激励作用，这些都不符合题目描述的场景特点。21.【参考答案】B【解析】工会的根本宗旨是服务职工群众，维护职工合法权益。建立多元化的职工服务体系，通过提供就业指导、技能培训、法律援助、困难帮扶等服务，直接解决职工在工作生活中遇到的实际困难，体现了工会全心全意为职工服务的核心理念。其他选项虽然也是工会工作的重要内容，但B项最直接体现了服务职工的根本宗旨。22.【参考答案】B【解析】工会工作数字化转型的核心目标是提升服务效能，扩大服务覆盖。建立完善的工会服务网络平台能够整合各类服务资源，实现线上线下融合发展，让职工群众享受到更加便捷高效的服务。虽然硬件建设、人员培训、制度规范都很重要，但网络平台是数字化转型的基础载体和关键支撑，直接关系到服务效果的实现。23.【参考答案】B【解析】工会组织作为职工群众的代表，必须坚持民主集中制原则，让会员参与决策，体现群众性。民主集中制既保证了组织的统一性，又体现了会员的主体地位，符合工会组织的本质特征。24.【参考答案】C【解析】新业态行业组织的服务工作必须以职工实际需求为导向，精准对接职工在权益维护、技能提升、生活保障等方面的需求，这是服务工作的根本出发点和落脚点，其他要素都应围绕这一核心展开。25.【参考答案】B【解析】工会的基本职能是维护职工合法权益，其中代表职工与企业进行集体协商谈判是最直接、最重要的维权方式。通过集体协商可以就工资待遇、工作条件、劳动保护等涉及职工切身利益的问题进行平等对话，有效保障职工权益。26.【参考答案】C【解析】构建和谐劳动关系需要兼顾企业和职工双方利益，坚持合作共赢、协商共治原则既能保障职工合法权益，又能促进企业健康发展，实现劳资双方的良性互动和可持续发展。27.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其根本宗旨是维护职工合法权益。虽然加强自身建设、开展文体活动、健全制度体系都是工会工作的重要内容，但维护职工合法权益是工会的基本职责和核心任务，体现了工会组织的根本性质和价值追求。28.【参考答案】C【解析】新业态行业具有用工形式灵活、从业人员分散、工作场所不固定等特点，传统工会工作方式难以适应。因此，创新工作方式方法是关键，需要运用互联网+、线上线下结合等新手段，探索适应新业态特点的工会组织形式和服务模式，才能有效凝聚和服务新兴行业职工群体。29.【参考答案】B【解析】工会组织的基本职能是维护职工合法权益，通过集体协商、民主参与等方式发挥桥梁纽带作用。选项A错误，工会不直接参与企业经营；选项C错误，劳动规章制度应由企业制定；选项D错误，工会不能代替政府职能。只有选项B体现了工会代表职工与企业沟通协调的核心作用。30.【参考答案】A【解析】新业态从业人员如网约车司机、外卖配送员等，其劳动关系具有灵活性、多重性等特点，传统劳动关系认定标准难以适用。选项B错误，新业态工作时间通常不规律；选项C错误，收入水平差异较大；选项D错误，虽然存在但不是最特殊的问题。劳动关系认定困难直接影响社保缴纳、权益保障等核心问题。31.【参考答案】C【解析】在推进新业态行业工联会实体化运作中，需要充分考虑新业态行业的特点，包括从业人员分布、服务对象需求、行业发展实际等因素。传统制造业的组织模式与新业态行业发展规律存在差异，不应作为重点参考因素。32.【参考答案】B【解析】新业态从业人员工作模式多样，行业差异明显，需要根据快递、外卖、网约车等不同行业的特点和从业人员的具体需求，制定差异化的服务方案，才能提高服务的针对性和实效性。33.【参考答案】B【解析】工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织，其根本宗旨是维护职工合法权益。工会通过协调劳动关系、参与民主管理、提供法律援助等方式，切实保障职工的劳动权益、经济利益和政治权利，这是工会组织的本质属性和核心职能。34.【参考答案】A【解析】新就业形态涵盖快递、外卖、网约车等众多行业，从业人员结构复杂、工作方式多样。工会工作必须根据行业特点、区域特色和职工需求差异，采取灵活多样的建会入会方式和维权服务模式，做到因地制宜、分类指导，才能有效覆盖新兴领域，增强工会组织的吸引力和凝聚力。35.【参考答案】C【解析】新业态从业者面临劳动关系认定难、社会保障覆盖不足等问题。传统机制难以适应新型用工关系，单纯自律或市场调节缺乏强制力。政府主导能确保政策权威性，多方参与能兼顾各方利益，协同治理能形成合力，是最有效的系统性解决方案。36.【参考答案】B【解析】灵活就业人员职业特点差异较大，从事行业、收入水平、风险类型各不相同。统一标准难以适应多样化需求，分类指导能针对不同群体特点制定差异化政策，因地制宜能结合地方实际，既保障权益又促进发展，体现政策的科学性和针对性。37.【参考答案】B【解析】题干描述企业面对数字化转型挑战，需要建立灵活的人才培养机制，体现了人力资源开发的战略性特点。企业将人才培养作为长期战略，通过多种方式提升员工能力以适应技术变革，这是现代企业人力资源管理的核心理念。38.【参考答案】A【解析】"工匠精神"文化建设通过具体的活动形式，既为员工提供了行为标准和价值导向，又增强了员工对企业的认同感和凝聚力，体现了组织文化的导向功能和凝聚功能。导向功能指引导员工行为和价值观，凝聚功能指增强组织向心力。39.【参考答案】C【解析】工会组织的桥梁纽带作用主要体现在沟通协调企业与职工之间的关系，既要维护职工合法权益，又要促进企业健康发展。A项过于干预企业经营，B项表述片面，D项越俎代庖，都不符合工会职能定位。40.【参考答案】B【解析】新业态行业如网约车、外卖配送、直播电商等，其从业人员工作时间和地点具有高度灵活性，这是区别于传统行业的显著特点。工会组织建设必须适应这一特点，创新服务方式和组织形式。A、C、D项都是传统的、固化的工作模式，不符合新业态特点。41.【参考答案】B【解析】随着新经济的发展，灵活就业群体呈现出分布广、流动性强、行业分散的特点。行业性工