小学卫生保健员工作制度

PAGE小学卫生保健员工作制度一、总则（一）目的为加强学校卫生保健工作，保障学生身心健康，规范小学卫生保健员的工作行为，特制定本工作制度。（二）适用范围本制度适用于本校全体卫生保健员。（三）制定依据本制度依据《学校卫生工作条例》、《国家学校体育卫生条件试行基本标准》等相关法律法规及行业标准制定。二、岗位职责（一）健康教育与宣传1.制定并实施学校健康教育计划，根据不同年级学生特点，开展形式多样的健康教育活动，如讲座、班会、宣传栏等，向学生传授健康知识和技能，提高学生健康意识。2.定期更新学校健康教育宣传栏内容，宣传常见疾病预防、营养膳食、心理健康、环境卫生等方面的知识，每月至少更新一次。3.协助学校开展健康促进学校创建工作，营造有利于学生健康成长的校园环境。（二）学生健康监测与管理1.组织开展学生健康体检工作，配合专业体检机构完成每年一次的学生常规体检，做好体检数据的收集、整理和分析。2.建立健全学生健康档案，对学生的基本信息、体检结果、疾病史、过敏史等进行详细记录，并及时更新。3.对体检中发现的健康问题进行跟踪随访，督促患病学生及时就医，指导家长做好学生的日常护理和康复工作。4.定期对学生的视力、听力、龋齿、肥胖等健康指标进行监测，分析学生健康状况变化趋势，提出针对性的防控措施。（三）卫生与消毒管理1.指导学校做好校园环境卫生工作，定期检查校园环境卫生状况，督促各班级做好教室、宿舍、食堂等场所的清洁卫生，保持环境整洁。2.制定学校消毒工作计划，指导和监督学校各部门按照规定的消毒方法和频次进行消毒工作，包括空气消毒、物体表面消毒、餐具消毒等。3.负责学校饮用水卫生管理，定期检查饮用水设施设备，确保饮用水水质符合卫生标准，保障师生饮水安全。4.加强对学校公共卫生设施的管理，如洗手设施、卫生间等，确保其正常使用且清洁卫生。（四）疾病预防与控制1.做好学校传染病防控工作，制定传染病防控应急预案，落实晨检、午检、因病缺勤追踪登记等制度，及时发现和报告传染病疫情。2.指导学校开展传染病疫情的应急处置工作，协助做好隔离、消毒、通风等措施，防止疫情扩散。3.开展季节性传染病的预防宣传和防控工作，如流感、手足口病、水痘等，根据疫情形势及时调整防控策略。4.配合疾病预防控制机构做好疫苗接种、疫情调查等工作，确保学校传染病防控措施落实到位。（五）食品卫生管理1.协助学校做好食堂卫生管理工作指导，监督食堂从业人员持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。2.检查食堂食品采购、储存、加工、留样等环节的卫生状况，确保食品安全。3.开展食品安全知识宣传教育，提高师生食品安全意识，预防食物中毒等事件的发生。（六）突发公共卫生事件应急处置1.制定学校突发公共卫生事件应急预案，组建应急处置队伍，定期组织演练，提高应急处置能力。2.一旦发生突发公共卫生事件，立即启动应急预案，及时报告上级主管部门和当地卫生行政部门，配合做好现场救援、调查处理等工作。3.做好事件后续的卫生防疫工作，防止事件反复或次生灾害的发生。三、工作流程（一）健康教育工作流程1.学期初制定健康教育计划，明确教育内容、形式、时间安排等。2.根据计划准备教育资料，如课件、宣传手册等。3.按照预定时间和形式开展健康教育活动，活动过程中注重与学生互动，了解学生需求和反馈。4.活动结束后，对活动效果进行评估，总结经验教训，为下一次活动改进提供依据。（二）学生健康监测工作流程1.每年定期与专业体检机构沟通协调学生健康体检事宜，确定体检时间、项目、流程等。2.组织学生有序参加体检，协助体检机构做好现场秩序维护和学生信息登记。3.收集体检报告，对体检数据进行整理和分析，如发现异常情况及时记录并通知学生家长。4.将体检结果录入学生健康档案，建立学生健康状况数据库，以便跟踪和管理。（三）卫生与消毒工作流程1.每月制定消毒工作计划，明确消毒区域、方法、频次等。2.定期检查消毒设备和用品的配备情况，确保其正常使用。3.指导和监督各部门按照计划进行消毒工作，对消毒过程进行记录，包括消毒时间、消毒人员、消毒方法等。4.定期对消毒效果进行监测，如采用化学监测或生物监测方法，确保消毒质量。（四）疾病预防与控制工作流程1.每日执行晨检、午检制度，对学生的身体状况进行观察和询问，做好记录。2.对因病缺勤的学生进行追踪登记，了解缺勤原因，如发现疑似传染病症状及时报告。3.接到传染病疫情报告后，立即启动应急处置程序，按照预案要求采取隔离、消毒、报告等措施。4.配合疾病预防控制机构开展疫情调查和处置工作，提供相关信息和资料。5.疫情结束后，对防控工作进行总结评估，完善防控措施。（五）食品卫生管理工作流程1.定期检查食堂卫生状况，包括食堂环境、设施设备、食品原材料等。2.监督食堂从业人员的健康状况和操作规范，检查其健康证持有情况和食品加工过程。3.对食品采购渠道进行检查，确保食品来源安全可靠，检查食品储存条件是否符合要求。4.参与食堂食品留样工作，监督留样数量、时间和保存条件，确保食品安全可追溯。5.开展食品安全知识培训和宣传活动，提高师生食品安全意识。（六）突发公共卫生事件应急处置流程1.事件发生后，立即向学校领导和当地卫生行政部门报告，启动应急预案。2.组织应急处置队伍赶赴现场，开展现场救援、调查和处置工作，如对患者进行救治、对现场进行消毒等。3.配合相关部门进行事件调查，提供事件发生经过、现场情况、人员信息等资料。4.做好事件后续的卫生防疫工作，如对密切接触者进行医学观察、对环境进行持续消毒等。5.事件结束后，对整个应急处置过程进行总结评估，分析存在问题，提出改进措施，完善应急预案。四、工作规范（一）工作纪律1.遵守学校作息时间，按时上下班，不得迟到早退。2.严格遵守工作岗位，不得擅自离岗、串岗，如需请假应提前办理请假手续。3.工作期间保持通讯畅通，及时处理工作事务。（二）职业道德1.热爱本职工作，具有高度的责任心和敬业精神，全心全意为学生健康服务。2.尊重学生和家长，保护学生隐私，不得泄露学生个人信息。3.廉洁奉公，不得利用工作之便谋取私利。（三）业务能力1.定期参加卫生保健专业培训，不断提高业务水平和综合素质。2.掌握学校卫生保健工作的法律法规、标准规范和业务知识，能够熟练运用到实际工作中。3.积极学习新知识、新技术，不断改进工作方法和手段，提高工作效率和质量。五、考核与奖惩（一）考核内容1.岗位职责履行情况，包括健康教育、健康监测、卫生消毒、疾病防控等工作的完成质量和效率。2.工作纪律遵守情况，有无迟到早退、擅自离岗等现象。3.业务能力提升情况，参加培训和学习的成果。4.师生和家长的满意度评价。（二）考核方式1.定期考核：每学期末进行一次全面考核，由学校组织相关人员对卫生保健员的工作进行检查和评价。2.日常考核：通过日常工作记录、工作汇报、师生反馈等方式对卫生保健员的工作进行不定期考核。（三）奖励1.对工作表现优秀、成绩突出的卫生保健员，学校给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.在职称评定、岗位晋升等方面，同等条件下优先考虑工作表现优秀的卫生保健员。（四）惩罚1.对违反工作制度、工作纪律或工作失误造成不良影响的卫生保健员，学校视情节轻重给予批评教育、警告、扣发绩效奖金等处罚。2.如因工作严重失职导致学校发生重大卫生安全事故的，依法依规追究相关责任。六、培训与发展（一）培训计划1.每年制定卫生保健员培训计划，根据工作需求和人员实际情况确定培训内容和方式。2.培训内容包括学校卫生法律法规、健康教育、疾病防控、食品卫生、心理卫生等方面的知识和技能。（二）培训方式1.内部培训：定期组织校内培训，邀请专家或经验丰富的教师进行授课，分享工作经验和最新知识。2.外部培训：选派卫生保健员参加上级主管部门或专业机构组织的培训课程、学术交流活动等，拓宽视野，提升业务水平。3.在线学习：鼓励卫生保健员利用网络平台进行自主学习，学习相关的卫生保健知识和技能课程。（三）职业发展支持1.为卫生保健员提供职业发展规划指导，帮助其明确职业发展方向。2.支