门卫室卫生管理制度

PAGE门卫室卫生管理制度一、总则1.目的为加强门卫室卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司门卫室全体工作人员。3.职责分工门卫室负责人负责卫生管理工作的整体规划、监督与考核；门卫室工作人员负责各自工作区域的日常清洁与维护。二、门卫室环境卫生标准1.室内地面保持地面干净整洁，无明显灰尘、污渍、杂物。定期进行清扫，每日至少清扫[X]次，遇有特殊情况及时清扫。拖洗地面时，要注意避免水渍残留，保持地面干燥。2.门窗玻璃门窗玻璃要保持洁净透明，无灰尘、污渍、手印。每周至少擦拭[X]次，擦拭时要使用干净的抹布，按照从上到下、从左到右的顺序进行。3.墙面及天花板墙面和天花板应无蜘蛛网、灰尘、污渍。定期进行检查，发现问题及时清理，每季度至少全面清洁[X]次。4.桌椅及办公用品桌椅摆放整齐，表面干净无灰尘、污渍。办公用品摆放有序，保持整洁，每日下班前要清理桌面，将文件、文具等归位。定期对桌椅及办公用品进行擦拭，每周至少[X]次。5.设备设施门卫室的各类设备设施，如门禁系统、监控设备、通讯设备等，要保持表面清洁，无灰尘、污渍。按照设备设施的维护保养要求，定期进行清洁和检查，确保设备设施正常运行。对设备设施的操作面板、显示屏等关键部位，要重点进行清洁，防止影响设备性能。6.垃圾处理门卫室内应设置垃圾桶，垃圾要及时清理，日产日清。垃圾桶要保持清洁，定期进行擦拭，每周至少[X]次。严禁在门卫室内焚烧垃圾或随意丢弃垃圾，垃圾应统一放置在指定的垃圾堆放点。三、门卫室个人卫生要求1.着装整洁门卫室工作人员应穿着统一制服，保持制服干净、整洁、无破损。制服要定期清洗，夏季每周至少清洗[X]次，冬季每两周至少清洗[X]次。2.个人卫生习惯工作人员要保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗脸、勤剪指甲。工作期间不得留长指甲、涂指甲油，不得佩戴夸张的首饰。保持口腔清洁，上班前不得食用有异味的食物。四、卫生清扫与消毒1.清扫流程每日上班前，对门卫室进行全面清扫，包括地面、门窗、桌椅、设备设施等。清扫地面时，先将垃圾和杂物清理干净，然后用扫帚扫净灰尘，再用拖把拖洗。擦拭门窗玻璃时，先用湿布擦拭，去除灰尘和污渍，再用干布擦干，使其光亮透明。清洁桌椅及办公用品时，要用干净的抹布依次擦拭桌面、椅子、文件柜等，确保表面无灰尘。对设备设施进行清洁时，要使用专用的清洁工具和清洁剂，按照操作规程进行，避免损坏设备。2.消毒要求门卫室应定期进行消毒，每周至少消毒[X]次。消毒区域包括地面、墙面、门窗、桌椅、办公用品、设备设施等。可使用符合国家标准的消毒剂进行消毒，按照消毒剂的使用说明进行操作。在消毒过程中，要注意通风换气，确保室内空气质量良好。3.特殊时期的卫生管理在传染病流行季节或发生公共卫生事件期间，要加强门卫室的卫生管理，增加清扫和消毒的频次。严格执行相关的卫生防护措施，如要求工作人员佩戴口罩、手套等，对进入门卫室的人员进行体温检测和登记等。五、卫生检查与考核1.日常检查门卫室负责人应每日对门卫室的卫生情况进行检查，发现问题及时督促工作人员整改。检查内容包括环境卫生、个人卫生、设备设施清洁等方面，按照卫生标准进行评分。2.定期检查公司将定期对门卫室卫生管理情况进行检查，每月至少检查[X]次。检查方式包括现场查看、查阅记录等，对检查结果进行通报。3.考核标准卫生管理考核将纳入门卫室工作人员的绩效考核体系，考核结果与绩效奖金挂钩。对于卫生不达标的情况，将视情节轻重给予相应的扣分处理，具体扣分标准如下：地面有明显灰尘、污渍、杂物，每次扣[X]分。门窗玻璃不干净，有灰尘、污渍、手印，每次扣[X]分。墙面及天花板有蜘蛛网、灰尘、污渍，每次扣[X]分。桌椅及办公用品摆放不整齐，表面不干净，每次扣[X]分。设备设施表面有灰尘、污渍，影响正常使用，每次扣[X]分。垃圾未及时清理，垃圾桶不清洁，每次扣[X]分。工作人员个人卫生不符合要求，每次扣[X]分。连续[X]个月卫生考核得分低于[X]分的，将给予警告处分；连续[X]个月卫生考核得分低于[X]分的，将扣除当月绩效奖金的[X]%。4.整改措施对于卫生检查中发现的问题，门卫室负责人要及时组织工作人员进行整改，明确整改责任人及整改期限。整改完成后，要进行复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的责任人，要进行批评教育，并纳入绩效考核。六、环境卫生维护注意事项1.节约用水用电在进行卫生清扫和消毒过程中，要注意节约用水用电，合理使用清洁工具和设备。及时关闭水龙头、电器设备等，避免浪费资源。2.保护设施设备清洁设备设施时，要使用合适的工具和方法，避免损坏设备设施。对设备设施进行维护保养时，要严格按照操作规程进行，确保设备设施的正常运行和使用寿命。3.安全操作在进行高处清洁作业时，要使用合格的登高设备，并采取必要的安全防护措